工會(huì)法勞動(dòng)合同法復(fù)習(xí)題(已修改)
2025-05-24 05:56 本頁面
【正文】 陜西移動(dòng)2008年度崗位認(rèn)證課程《工會(huì)法與勞動(dòng)合同法》復(fù)習(xí)題及答案一、判斷題《工會(huì)法》部分： 中華人民共和國憲法是制定工會(huì)法的依據(jù)。正 工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的先鋒隊(duì)。錯(cuò) 私營企業(yè)老板也有權(quán)參加工會(huì)，成為工會(huì)會(huì)員。錯(cuò) 維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。正 工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。正 工會(huì)有權(quán)以自己的方式組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。錯(cuò) 工會(huì)各級(jí)組織按照民主集中制原則建立。正 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。正 各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。正 工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)在一定情況下有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。錯(cuò)1 企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，可以建立基層工會(huì)委員會(huì)。錯(cuò)1同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個(gè)行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會(huì)。正1上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。正1 任何組織和個(gè)人不得隨意撤銷、合并工會(huì)組織。正1職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席。工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。正1中華全國總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。正1基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年到五年。各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)每屆任期五年。錯(cuò)1工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。正1基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長，延長期限相當(dāng)于其任職期間。正1企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任；。正1企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，可以事先將理由通知工會(huì)。錯(cuò)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)決定組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場。錯(cuò)2發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，工會(huì)有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)。正2工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。正2工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)工作。正2工會(huì)可以參加企業(yè)的勞動(dòng)爭議調(diào)解工作。錯(cuò)2縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供法律服務(wù)。正2工會(huì)要負(fù)責(zé)辦好企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)的職工集體福利事業(yè)。錯(cuò)2工會(huì)負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。錯(cuò)2國家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)意見。正2國有企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。正國有企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。正3企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)依法開展工作。正3公司的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中職工代表的產(chǎn)生，依照公司法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。正3建立工會(huì)組織的企業(yè)按每月全部職工工資總額的一定比例向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。錯(cuò)3工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。正3企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。正3工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、
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