領(lǐng)導(dǎo)力新ppt課件(已修改)
2025-05-19 12:01 本頁面
【正文】 品牌管理總監(jiān)職業(yè)發(fā)展通道課程 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 課程前言 關(guān)于 《 領(lǐng)導(dǎo)力 》 課程的選題釋義 ? 領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)力是什么？ ? 科學(xué)管理者眼中的領(lǐng)導(dǎo)力； ? 管理藝術(shù)者眼中的領(lǐng)導(dǎo)力； ? 行為科學(xué)家眼中的領(lǐng)導(dǎo)力； ? 社會科學(xué)家眼中的領(lǐng)導(dǎo)力； ? 決定領(lǐng)導(dǎo)能力的因素； 什么是領(lǐng)導(dǎo) ?什么是領(lǐng)導(dǎo) ?領(lǐng)導(dǎo)者： ? 處于層級結(jié)構(gòu)中居于領(lǐng)導(dǎo)職位的人：擁有管理者的“職位權(quán)利 ? 對他人有很大影響的人：體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)者之“非職位影響力” ?管理學(xué)上的“領(lǐng)導(dǎo)職能”： ? 指導(dǎo)：設(shè)定目標(biāo)、明確行為準(zhǔn)則（規(guī)章制度和文化） ? 引導(dǎo)：輔導(dǎo)、訓(xùn)練、以身作則 ? 溝通：加強溝通協(xié)調(diào)，建立良好人際關(guān)系 ? 激勵：調(diào)動下屬的工作熱情 領(lǐng)導(dǎo)： 領(lǐng)班、向?qū)?、領(lǐng)袖、導(dǎo)師 ? 小到一家之長，大到國家元首都可稱其為領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)無處不在，你不領(lǐng)導(dǎo)別人，別人就領(lǐng)導(dǎo)你。 ? 領(lǐng)導(dǎo)就是帶領(lǐng)被領(lǐng)導(dǎo)者去實現(xiàn)即定或認(rèn)同的目標(biāo)。 ? 領(lǐng)導(dǎo)就是被跟隨的人。 ? 領(lǐng)導(dǎo)與管理者的區(qū)別 ? 領(lǐng)導(dǎo)與“干部”的區(qū)別 ? 近年來行業(yè)改革發(fā)展需要什么樣的基層領(lǐng)導(dǎo)者 什么是領(lǐng)導(dǎo)力？ ? 對于高層領(lǐng)導(dǎo)來說，領(lǐng)導(dǎo)力是戰(zhàn)略眼光，是掌舵的本領(lǐng)； ? 對于中層領(lǐng)導(dǎo)來說，領(lǐng)導(dǎo)力就是執(zhí)行力； 品牌管理總監(jiān)的崗位職責(zé)分析 職責(zé) 目標(biāo) 所需能力 負(fù)責(zé)品牌許可生產(chǎn)的質(zhì)量管理相關(guān)工作 促進品牌合作 、推進質(zhì)量措施、控制質(zhì)量風(fēng)險 戰(zhàn)略溝通宣貫?zāi)芰?、專業(yè)技術(shù)能力 負(fù)責(zé)對被許可方提供服務(wù)支持 建立和維護良好合作關(guān)系、提供技術(shù)支持和培訓(xùn)服務(wù) 溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)技術(shù)能力 協(xié)助集團相關(guān)部門開展品牌許可生產(chǎn)工作 風(fēng)險評估、質(zhì)量溝通、
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