企業(yè)工資支付政策ppt課件(已修改)
2025-05-18 00:01 本頁(yè)面
【正文】 1 企業(yè)工資支付政策 2 工資的組成內(nèi)容 工資是企業(yè)以貨幣形式支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬 ， 包括計(jì)時(shí)工資 、 計(jì)件工資 、 獎(jiǎng)金 、 津貼和補(bǔ)貼等 。 3 （一）一般規(guī)定 4 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付 。 支付形式 5 支付方式 通過銀行發(fā)放工資 現(xiàn)金直接發(fā)放工資 6 通過銀行發(fā)放工資的 ， 應(yīng)當(dāng)按時(shí)將工資劃入勞動(dòng)者本人帳戶 。 直接發(fā)放工資的 ， 應(yīng)當(dāng)將工資支付給勞動(dòng)者本人 ， 并辦理簽收手續(xù) 。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí) ， 可由其委托親屬或他人代領(lǐng) 。 支付對(duì)象 7 支付周期 用人單位應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資 。 實(shí)行年薪制或按考核周期兌現(xiàn)工資的勞動(dòng)者 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)每月按不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資 ，年終或考核周期期滿時(shí)結(jié)算 。 8 支付日期 支付工資的具體日期 ， 由用人單位與勞動(dòng)者約定 。 如遇法定休假日或休息日 ，不得推遲支付工資 。 9 用人單位應(yīng)當(dāng)書面記載支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額 、 項(xiàng)目 、 時(shí)間 、 本人姓名等 ， 并按有關(guān)規(guī)定保存?zhèn)洳?。 用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供一份本人的工資清單 。 支付記錄 10 （二）最低工資規(guī)定 11 最低工資含義 最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)后 ，其所在用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬 。 12 正常勞動(dòng)的含義 勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定 ，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng) 。 勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假 、 探親假 、 婚喪假 、 生育 （ 產(chǎn) ） 假 、 節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間 ， 以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間 ， 視為提供了正常勞動(dòng) 。 13 用人單位及其所使用的所有勞動(dòng)者 。 適用范圍 14 月最低工資標(biāo)準(zhǔn) —— 適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者 小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn) —— 適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1