互聯(lián)考勤管理系統(tǒng)解決方案(已修改)
2025-05-16 12:11 本頁面
【正文】 科密互聯(lián)考勤管理系統(tǒng)解決方案Ver：目錄第一章 方案設(shè)計思路及原則 3 3 4第二章 全球化互聯(lián)網(wǎng)考勤理系統(tǒng)介紹 5 5 6第三章 產(chǎn)品介紹 7 7 SIAu575f真彩觸摸屏考勤機(jī)。 7 SIAe375f彩屏指紋考勤機(jī) 9 互聯(lián)網(wǎng)考勤管理系統(tǒng)介紹 10．1 WEB考勤管理系統(tǒng) 10．1．1固定輪班設(shè)置 11進(jìn)入固定輪班設(shè)置頁 111) 增加/編輯固定輪班 12注：在進(jìn)行固定輪班設(shè)置的時候一定要記得在上一小節(jié)里班次所設(shè)的時間點。 122) 刪除固定輪班 12 12進(jìn)入員工排班頁 133) 員工排班（只需要按固定輪班排班即可） 13 Web終端管理系統(tǒng) 14 個人考勤信息WEB查詢系統(tǒng) 17 報表 18 標(biāo)準(zhǔn)報表 19 客戶考勤報表 22 22第四章 保修服務(wù)承諾 23第五章 系統(tǒng)實施 24 24 項目組織 24第六章 公司介紹 25企業(yè)介紹 25 25 服務(wù)理念 25 組織結(jié)構(gòu) 26 服務(wù)網(wǎng)絡(luò) 26 公司和產(chǎn)品資質(zhì) 27第七章 成功案例 27第八章 系統(tǒng)配置單及報價 29概 述當(dāng)企業(yè)飛速發(fā)展，在全國各地，甚至全球各地建立起分支機(jī)構(gòu)后，企業(yè)的考勤管理也會成為集團(tuán)總部難以控制的問題。員工不按正常時間出勤、代打卡等情況極大的浪費(fèi)了企業(yè)的人力資源，讓企業(yè)在激烈的市場競爭中處于劣勢，而市面上的主流考勤系統(tǒng)大都是局限于局域網(wǎng)(C/S 結(jié)構(gòu))實現(xiàn)的，當(dāng)涉及到不同的城市，不同的國家地域時就無法進(jìn)行下去，考勤設(shè)備極有可能成為擺設(shè)，因此科密Web考勤管理系統(tǒng)就意蘊(yùn)而生了。第一章 方案設(shè)計思路及原則根據(jù)要求，處在不同地域的公司的各個分支機(jī)構(gòu)，可靈活地在沒有終端電腦的情況下，按總部的需求將考勤數(shù)據(jù)實時上傳到總部Web考勤管理系統(tǒng)服務(wù)器上；通過Web考勤管理系統(tǒng)，集團(tuán)總部可以及時了解整個集團(tuán)公司，包括各個分支機(jī)構(gòu)的考勤情況，獲取所有人員的出勤明細(xì)信息。公司下的員工亦可通過登錄Web考勤管理系統(tǒng)，進(jìn)行個人的考勤查詢、特殊考勤申請（如：請假，外出申請）。系統(tǒng)的實用性本系統(tǒng)的功能應(yīng)符合實際需要, 不能華而不實。系統(tǒng)的實用性是首先應(yīng)遵循的第一原則。同時，系統(tǒng)的前端產(chǎn)品和系統(tǒng)軟件均有良好的可學(xué)習(xí)性和可操作性。系統(tǒng)的穩(wěn)定性由于系統(tǒng)可能是一項不間斷長期工作的系統(tǒng)，所以系統(tǒng)的穩(wěn)定性顯得尤為重要。要求產(chǎn)品系統(tǒng)要有多年市場的成功應(yīng)用經(jīng)驗，擁有相應(yīng)的客戶群和客戶服務(wù)體系。系統(tǒng)安全性本系統(tǒng)中的所有設(shè)備及配件在性能安全可靠運(yùn)轉(zhuǎn)的同時, 還應(yīng)符合中國或國際有關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn), 并可在非理想環(huán)境下有效工作。發(fā)生故障時，數(shù)據(jù)的完整性應(yīng)得以充分的保障。系統(tǒng)可擴(kuò)展性互聯(lián)網(wǎng)考勤管理系統(tǒng)的技術(shù)不斷向前發(fā)展，用戶需求也在發(fā)生變化，因此系統(tǒng)的設(shè)計與實施應(yīng)考慮到將來可擴(kuò)展的實際需要，可擴(kuò)為會議簽到系統(tǒng)、就餐管理系統(tǒng)等一卡通工程?？膳c眾多ERP、OA、HR等系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)交互。系統(tǒng)易維護(hù)性本系統(tǒng)在運(yùn)行過程中的維護(hù)應(yīng)盡量做到簡單易行，也考慮到即使因為意想不到的原因而發(fā)生問題時，保證數(shù)據(jù)的方便保存和快速恢復(fù)。整個系統(tǒng)的維護(hù)是在線式的，不會因為部分設(shè)備的維護(hù)，而停止所有設(shè)備的正常運(yùn)作。先進(jìn)性在保證穩(wěn)定性 實用性 和 便捷性的前提下，門禁產(chǎn)品應(yīng)該具備一定的先進(jìn)性，以保證在今后的數(shù)年內(nèi)不會被淘汰。第二章 全球化互聯(lián)網(wǎng)考勤理系統(tǒng)介紹網(wǎng)絡(luò)托普圖科密互聯(lián)網(wǎng)考勤管理系統(tǒng)采用B/S架構(gòu)，突出以智能化為核心的技術(shù)理念，可建立在局域網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)之上?？偛堪惭b設(shè)備管理系統(tǒng)WEB服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫服務(wù)器，需有固定IP或域名，為管理員提供設(shè)備管理的平臺，為考勤設(shè)備提供數(shù)據(jù)庫支持。分部管理員使用瀏覽器，通過局域網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)登陸WEB服務(wù)器，根據(jù)自己的權(quán)限管理考勤系統(tǒng)。考勤機(jī)安裝在每個分點，只要給考勤機(jī)一條可以連接互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)線即可實現(xiàn)通過互聯(lián)網(wǎng)將考勤數(shù)據(jù)實時或定時主動上傳到指定的考勤服務(wù)器上，且不需要考勤點有計算機(jī)去控制考勤機(jī)，在網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定時，數(shù)據(jù)可保存在考勤機(jī)中，待網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通時數(shù)據(jù)再次上傳到服務(wù)器上。對于常出現(xiàn)出差，或其它可能性的異地考勤，本系統(tǒng)做到了自能化處理。用戶只需到異地的考勤機(jī)上輸入自己的編號，其指紋就即時下載到異地考勤機(jī)上，指紋時效可指定，操作方便快捷；對于在多臺考勤機(jī)參與考勤的用戶，則只需要在第三方的人事信息里指定好其所在的考勤機(jī)號，在此人錄入指紋的同時，系統(tǒng)將會自動將此人所在的考勤機(jī)里下傳指紋信息，不需要人為的去操作，避免了很多人為的誤操作。我們希望為客戶提供適合的解決方案，著力打造以“智能化”為核心的互聯(lián)網(wǎng)考勤管理技術(shù)，通過軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)的快速發(fā)展進(jìn)行系統(tǒng)整合，為客戶提供多元化的管理平臺，節(jié)省客戶的管理成本，提升企業(yè)效率。針對跨區(qū)域企業(yè)的解決方案設(shè)計原則，是通過多年來對跨區(qū)域企業(yè)考勤需求的理解整理而來的，可以分為以下六點：a) 集中監(jiān)管，數(shù)據(jù)實時準(zhǔn)確因為跨區(qū)域企業(yè)一般總部是管理和信息的中心，通過對分部數(shù)據(jù)的及時掌握、統(tǒng)計和分析，來做為管理決策的依據(jù)，也可以大大減少管理漏洞，提升管理的效率。所以科密的方案是采用數(shù)據(jù)集中存儲的，每一條考勤數(shù)據(jù)，每一枚指紋信息都是實時的上傳到服務(wù)器里。b) 分散管理，日常操作高效公開一般跨區(qū)域企業(yè)的基層管理都在分部，比如請假出差的審核等。所以分散管理不僅是符合原有管理流程，也減少了總部的管理壓力，同時保證信息的公開。在科密的系統(tǒng)里，分部只需通過瀏覽器登錄WEB服務(wù)器，即可管理管轄區(qū)域內(nèi)的設(shè)備。c) 部署快捷，擴(kuò)展成本低一般跨區(qū)域企業(yè)的點都非常分散，且快速擴(kuò)張，所以分點的成本是整個系統(tǒng)成本的關(guān)鍵?？泼芟到y(tǒng)采用B/S架構(gòu)，軟件和數(shù)據(jù)庫都部署在總部，分店主要是考勤機(jī)的安裝，而擴(kuò)張時只要增加考勤機(jī)即可?？偛康臄U(kuò)容也可以充分利用原有的投資，增加服務(wù)器或帶寬即可。d) 使用簡單，維護(hù)方便一般跨區(qū)域企業(yè)的信息管理和支持部門都集中在總部
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