sap人力資源講解ppt課件(已修改)
2025-05-15 06:20 本頁(yè)面
【正文】 SAP人力資源授權(quán)講解 課程目的 組織管理 1 2 建立一般化權(quán)限和結(jié)構(gòu)化權(quán)限，直接分配用戶或通過組織管理 配置 HR模塊的角色和權(quán)限 4 權(quán)限常用事務(wù)碼 1 ? HR:授權(quán)主開關(guān)： OOAC 權(quán)限常用事務(wù)碼 2 ? 建立結(jié)構(gòu)化參數(shù)文件： OOSP. 權(quán)限常用事務(wù)碼 3 ? 分配結(jié)構(gòu)化參數(shù)文件給用戶 :OOSB 權(quán)限常用事務(wù)碼 4 ? 建立單一角色和復(fù)合角色 :PFCG ? 用戶主數(shù)據(jù)統(tǒng)馭 ,用于用戶比較 :PFUD ? 查詢簇的權(quán)限，特別是讀取工資結(jié)果時(shí)： PFCU，常用到的簇是： CU， CN， RX Unit 1 簡(jiǎn)介 學(xué)習(xí)本小節(jié)目標(biāo)： ?描述 HR模塊權(quán)限的主要特性 ?創(chuàng)建用戶和角色 權(quán)限種類 ? 一般化權(quán)限 ? 結(jié)構(gòu)化權(quán)限 ? 兩者的關(guān)系： 一般化權(quán)限檢查 ? 用戶通過參數(shù)文件檢查權(quán)限，一般化權(quán)限受權(quán)限對(duì)象和權(quán)限字段約束 ? 一般化權(quán)限關(guān)系如下圖： 結(jié)構(gòu)化權(quán)限檢查 執(zhí)行委員會(huì) 人事管理 薪資 福利 財(cái)務(wù) 應(yīng)支 應(yīng)收 查賬 用戶和角色 ?用戶主記錄 ?角色 ?用戶菜單 ?權(quán)限參數(shù)文件 角色和權(quán)限參數(shù) 編輯角色 1 編輯角色的步驟如下： ?創(chuàng)建角色 ?分配角色、菜單、事務(wù)碼及其他 ?檢查預(yù)定義權(quán)限 ?生成所需的參數(shù)文件 ?分配該參數(shù)文件給用戶 編輯角色 2 編輯角色 1 每個(gè) Tab page的作用： 分配事務(wù)碼菜單 維護(hù)權(quán)限和參數(shù)文件 分配系統(tǒng)用戶 定義個(gè)人化 Unit1 練習(xí) ? Su01產(chǎn)生一條用戶主記錄，用戶名 =TRTEST ? 維護(hù)該用戶的地址數(shù)據(jù) ? 設(shè)定該用戶的初始密碼，并分配該用戶至 TRAINING用戶組 ? 設(shè)定該用戶的登錄語(yǔ)言 ? 保存你的用戶主記錄 ? Pa30在維護(hù)人員主數(shù)據(jù)里面找一個(gè)員工，創(chuàng)建一條他的0105通訊的子信息類型 0001的記錄，使之系統(tǒng)用戶=TRTEST ? PFCG查看一條 HR標(biāo)準(zhǔn)角色 .選擇 SAP_HR_PA_HRADMINISTRATOR role,查看該角色的菜單。 ? 復(fù)制上述角色到一個(gè)新的角色 =PA_HRADMIN Unit1 練習(xí) ： 你已經(jīng)在組織管理中將組織架構(gòu)配置完成 Unit2 建立一般化權(quán)限檢查 學(xué)習(xí)本小節(jié)目標(biāo)： ?在其職責(zé)范圍內(nèi)，創(chuàng)建一個(gè) HR主數(shù)據(jù)的管理員權(quán)限 ?配置管理員權(quán)限，使之各自訪問自己管理的數(shù)據(jù) ?描述授權(quán)主開關(guān)的功能 ?為應(yīng)聘人員建立對(duì)應(yīng)的權(quán)限檢查 ?為個(gè)人計(jì)劃建立對(duì)應(yīng)的權(quán)限檢查 ?為 HR事務(wù)碼（ Pa30， Pa20）創(chuàng)建權(quán)限 ?通過 PCLx開關(guān)完成 HR:簇權(quán)限檢查 HR
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