統(tǒng)計(jì)學(xué)總復(fù)習(xí)ppt課件(已修改)
2025-05-15 04:29 本頁(yè)面
【正文】 統(tǒng)計(jì)學(xué)復(fù)習(xí)資料 概念與理論 ? 統(tǒng)計(jì)的含義，統(tǒng)計(jì)資料的特征與生命線，總體與總體單位，總體的特征，如何確定統(tǒng)計(jì)總體，樣本數(shù)與樣本容量，指標(biāo)與標(biāo)志及分類(lèi)，指標(biāo)與指標(biāo)值，標(biāo)志與標(biāo)志表現(xiàn)，變量及變量值，調(diào)查的組織形式。 ? 整理的步驟，分組的關(guān)鍵和首要問(wèn)題，組中值的確定。 概念與理論 ? 按指標(biāo)的性質(zhì)分類(lèi)，并舉例說(shuō)明 ? 按指標(biāo)的表現(xiàn)形式分類(lèi)，每類(lèi)有哪幾種 ? 按指標(biāo)反映的時(shí)間狀況分類(lèi)，舉例說(shuō)明 ? 各類(lèi)指標(biāo)的界定 ? 區(qū)分強(qiáng)度相對(duì)指標(biāo)與平均指標(biāo) ? 增長(zhǎng)量，增長(zhǎng)速度，發(fā)展速度 概念與理論 ? 動(dòng)態(tài)數(shù)列的編制原則 ? 序時(shí)平均數(shù)的計(jì)算方法（公式） ? 指數(shù)的分類(lèi)方法和類(lèi)型 ? 同度量因素的作用 ? 抽樣調(diào)查的優(yōu)越性 ? 抽樣調(diào)查的組織形式及抽樣方法 ? 抽樣誤差及其影響因素 ? 相關(guān)分析的內(nèi)容 ? 兩因素相關(guān)的類(lèi)型 甲、乙兩企業(yè)工人有關(guān)資料如下： 按年齡分組 甲企業(yè)職工人數(shù)（人） 乙企業(yè)各組人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比重（ %） 25以下 120 5 25—— 35 340 35 35—— 45 200 35 45以上 100 25 合 計(jì) 800 100 要求：（ 1）比較哪個(gè)企業(yè)職工年齡偏高 （ 2）比較哪個(gè)企業(yè)職工平均年齡更具代表性 甲、乙兩鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)某月上旬的鋼材供貨量資料如下： 1日 2日 3日 4日 5日 6日 7日 8日 9日 10日 甲企業(yè) 26 26 28 28 29 30 30 30 27 26 乙企業(yè) 15 15 17 18 19 19 18 16 16 17 試比較甲、乙兩企業(yè)該月上旬鋼材供貨的均衡性 計(jì)算并填寫(xiě)表中空缺 年份 產(chǎn)值 與上年比較的動(dòng)態(tài)指標(biāo) 定基發(fā)展速度 （ %） （萬(wàn)元） 增長(zhǎng)量 （萬(wàn)元） 發(fā)展速度 （ %） 增長(zhǎng)速度 （ %） 增長(zhǎng) 1%的絕 對(duì)值（萬(wàn)元） 1998 3
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