【正文】 鞍鋼職工健康檔案管理系統(tǒng)設計畢業(yè)論文目 錄1 項目概述 .......................................................1 現(xiàn)系統(tǒng)的概述 .................................................1 組織機構及業(yè)務范圍 ...........................................1 業(yè)務流程描述 .................................................2 現(xiàn)系統(tǒng)存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)分析 ...............................32 需求分析 .......................................................4 總體目標 .....................................................4 具體目標 .....................................................5 系統(tǒng)功能建模 .................................................6 系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖 ...................................................................................6 數(shù)據(jù)字典 ............................................................................................11 系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型 ................................................163 概要設計 ......................................................18 體系結構設計 ................................................18 接口設計 ....................................................19 外部接口 ............................................................................................19 內部接口 ...........................................................................................20 代碼設計 ....................................................21 代碼設計的原則 .................................................................................21 系統(tǒng)所需代碼設計 .............................................................................21 數(shù)據(jù)庫設計 ..................................................23 關系模式設計 .....................................................................................24 數(shù)據(jù)字典 ............................................................................................24 出錯處理設計 ................................................27 出錯輸出信息 .....................................................................................27 出錯處理對策 .....................................................................................27 維護設計 ....................................................284 詳細設計 ......................................................29 模塊定義 ....................................................29 輸入項目 ....................................................29 輸出項目 ....................................................30 程序邏輯 ....................................................305 編碼 ..........................................................33 概述開發(fā)工具及編程腳本 ......................................33 Tomcat 簡介 .......................................................................................33 JSP 簡介 ............................................................................................33 B/S 簡介 .............................................................................................34 程序清單 ....................................................356 測試 ..........................................................36 測試原則及測試方法概述 ......................................36 測試項目測試用例 ............................................38 軟件測試結論 ................................................45結論 ............................................................46致謝 ............................................................47參考文獻 ........................................................48附錄 A 中文譯文 ..................................................49附錄 B 英文文獻 ..................................................56附錄 C 程序代碼 ..................................................64遼寧工程技術大學畢業(yè)設計（論文）11 項目概述 現(xiàn)系統(tǒng)的概述鞍鋼始建于 1916 年，前身是日偽時期的鞍山制鐵所和昭和制鋼所。 1948 年鞍山鋼鐵公司成立，1949 年 7 月 9 日，鞍鋼正式開工恢復 鞍山鋼鐵集團公司生產(chǎn)，成為新中國最早恢復和建設起來的大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，揭開了中國鋼鐵工業(yè)發(fā)展的嶄新一頁，被譽為共和國鋼鐵工業(yè)的“ 長子 ”、共和國鋼鐵工業(yè)的“搖籃”。經(jīng)過 60 年的建設和發(fā)展，鞍鋼己形成從采礦、選礦、煉鐵、煉鋼到軋鋼綜合配套，以及焦化、耐火、動力、運輸、冶金機械、建設、技術研發(fā)、設計、自動化、綜合利用等輔助單位組成的大型鋼鐵企業(yè)集團。能夠生產(chǎn) 700 多個品種、 25000 多個規(guī)格的鋼鐵產(chǎn)品。形成年生產(chǎn)鐵 1600 萬噸，鋼 1600 萬噸，鋼材 1500 萬噸的綜合生產(chǎn)能力。生產(chǎn)布局已經(jīng)由鞍山發(fā)展到遼寧省內“三大基地”直至華北和西南地區(qū)，產(chǎn)業(yè)鏈體系由立足國內發(fā)展到全球化布局。60 年來，鞍鋼為國家經(jīng)濟建設做出了巨大貢獻，累計生產(chǎn)鋼 億噸、鐵 億噸、鋼材 億噸；上繳利稅 1245 億元，均居全國鋼鐵企業(yè)之首。鞍鋼累計向祖國各地輸送了近 6 萬名優(yōu)秀干部、工程技術人員和技術工人，為各地培養(yǎng)了 11 萬余名各類人才。目前，企業(yè)的職工健康檔案以人工的方式進行管理。通過手工的方式，將員工的基本信息、員工的入職體檢信息、例年體檢信息，按員工進行整理，將死亡信息、傳染病信息、工傷信息進行錄入管理。鞍鋼有近 11 萬的職工人數(shù)，健康檔案管理的工作人員要對員工的體檢信息，死亡、傳染病、工傷信息這些龐大的數(shù)據(jù)信息進行管理統(tǒng)計。 組織機構及業(yè)務范圍馬悅：鞍鋼職工健康檔案管理系統(tǒng)2人力資源部行政部績效部招聘部培訓部福利保障部外事部薪酬部保障部福利部檔案室圖 11 鞍山鋼鐵公司的組織機構圖Fig 11 Anshan Iron and Steel Group Corporation anization chart本系統(tǒng)用戶由三類角色構成，分別為普通用戶、管理員、以及高級管理員。（1）普通用戶可以通過員工號及密碼登錄系統(tǒng)，在系統(tǒng)中能夠對本人的體檢信息（入職前體檢、例年體檢）進行查詢以及對登錄密碼進行修改。（2）管理員可以對員工的基本信息、所有員工的入職體檢信息、例年體檢信息、死亡信息、傳染病信息、工傷信息進行管理，并且能夠根據(jù)例年體檢信息對職工的健康提出建議，對例年體檢進行統(tǒng)計，修改密碼，管理員需由人力資源部（黨委組織部）部門的員工產(chǎn)生。（3）高級管理員能夠修改用戶的登錄權限（普通用戶、管理員、高級管理員） ，且高級管理員也由人力資源部（黨委組織部）部門的員工產(chǎn)生。 業(yè)務流程描述遼寧工程技術大學畢業(yè)設計（論文）3用戶管理員權限管理普通用戶員工信息表入職體檢表例年體檢表死亡信息表工傷信息表傳染病信息表登錄 普通用戶員工信息管理入職體檢管理例年體檢管理死亡信息管理傳染病信息管理工傷信息管理體檢信息統(tǒng)計入職體檢查詢例年體檢查詢修改密碼管理員圖 12 鞍鋼職工健康檔案管理系統(tǒng)流程圖Fig 12 the flowcharts of AnGang’s worker health archives management system 現(xiàn)系統(tǒng)存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)分析通過系統(tǒng)調研我認為現(xiàn)行系統(tǒng)存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)主要表現(xiàn)在如下幾個方面：(1)人工管理健康檔案信息面對如此龐大的信息量，任務繁重，為健康檔案管理人員增加了沉重的負擔。(2)需要大量的工作人員才能對健康檔案信息進行有效地管理，這種手工的管理工作大大增加了人員上的浪費。(3)檔案數(shù)量巨大，移交、存儲、查閱等非常不方便。(4)安全保密性不強。(5)由于大量的重復手工填寫的人工統(tǒng)計計算，容易造成遺漏和統(tǒng)計數(shù)據(jù)錯誤。(6)由于個人素質等方面的差異，容易出現(xiàn)記錄字跡混淆、紙面臟亂、丟失數(shù)據(jù)等現(xiàn)象。馬悅：鞍鋼職工健康檔案管理系統(tǒng)4(7)浪費大量的物力和財力。2 需求分析軟件需求分析的目標是深入描述軟件的功能和性能，確定軟件設計的約束和軟件同其它系統(tǒng)元素的接口細節(jié)，定義軟件的其它有效性需求。需求分析階段研究的對象是軟件項目的用戶要求。一方面，必須全面理解用戶的各項要求，但又不能全盤接受所有的要求，另一方面，要準確地表達被接受的用戶要求。只有經(jīng)過確切描述的軟件需求才能成為軟件設計的基礎。通常軟件開發(fā)項目是要實現(xiàn)目標系統(tǒng)的物理模型。作為目標系統(tǒng)的參考，需求分析的任務就是借助于當前系統(tǒng)的邏輯模型導出目標系統(tǒng)的邏輯模型，解決目標系統(tǒng)的“做什么”的問題。其實現(xiàn)步驟如圖 31 所示。圖 21 參考當前系統(tǒng)建立目標系統(tǒng)模型Fig 21 Referring to the target system to establish this system’s model 綜上，在設計中，應歸納出用戶對新系統(tǒng)在功能和性能上的要求。 總體目標總體需求目標是在企業(yè)需求分析、考察調研和工程基本原則大體確定后才能進行設計。在總體需求目標方面，以企業(yè)的基本需求和關鍵需求為重點?；拘枨笫瞧髽I(yè)正常的作業(yè)規(guī)范和業(yè)務流程的概念組合，關鍵需求是企業(yè)全部管理流程中重要環(huán)節(jié)和重要路線的概要抽取。如果沒有基本需求就沒有企業(yè)總體的經(jīng)營作業(yè)管理，而沒有關鍵需求也就沒有了本企業(yè)的經(jīng)營管理特色和個性。鞍鋼職工健康檔案管理系統(tǒng)將使管理健康檔案的工作人員合理有效地完成職工健康檔案的管理工作，并且避免和克服人工管理的信息滯后，勞動量大，不準確等種種缺陷和弊端，使企業(yè)的管理規(guī)范化和自動化，從而使企業(yè)對職工的健康情況