【總結(jié)】3/3人力資源控制流程手冊(cè)(組織人力版)流程編號(hào):.版本號(hào):2002-1項(xiàng)目人事管理流程-員工辭職流程生效日期修改版本編制人:失效序號(hào)序號(hào)日期本流程適用于員工方面向公司提出辭職所涉及的各項(xiàng)工作本流程旨用規(guī)范對(duì)辭職人員工作的規(guī)范化管理。各用工部門、各
2025-06-26 18:58
【總結(jié)】部門崗位名稱與在崗人數(shù)清單部門名稱文宣部部門領(lǐng)導(dǎo)甘萍主管廠領(lǐng)導(dǎo)劉海燕序號(hào)崗位名稱所在二級(jí)部門在崗人數(shù)1.電視記者文宣部5人2.電視設(shè)備員兼安全員文宣部1人3.CI策劃員文宣部2人4.廠報(bào)記者文宣部4人5.政研會(huì)付會(huì)長(zhǎng)兼記者文宣部1人6.文宣干事文宣部1人7
2025-06-25 16:07
【總結(jié)】出口貨物“免、抵、退”稅的會(huì)計(jì)核算第一節(jié)“免、抵、退”稅主要會(huì)計(jì)科目生產(chǎn)企業(yè)實(shí)行“免、抵、退”稅辦法,對(duì)其出口貨物退(免)稅的會(huì)計(jì)核算,根據(jù)現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,主要涉及到“應(yīng)交稅金-應(yīng)交增值稅”和“應(yīng)收出口退稅”會(huì)計(jì)科目。一、“應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅”科目的核算內(nèi)容出口企業(yè)(僅指增值稅一般納稅人,下同)應(yīng)在“應(yīng)交稅金”科目下設(shè)置“應(yīng)交增值稅”明細(xì)科目,借方發(fā)
2025-04-12 04:28
【總結(jié)】春節(jié)餐飲營(yíng)銷方案 春節(jié)餐飲營(yíng)銷方案篇一 酒店春節(jié)促銷活動(dòng)方法:春節(jié)期間隆重推出“富貴吉祥”套票,客房方面推出優(yōu)惠房,餐飲方面:宴會(huì)廳推出春節(jié)套餐,再加上配套的娛樂(lè)活動(dòng),名煙專柜...
2024-12-07 00:06
【總結(jié)】/工作說(shuō)明書(shū)單位制造部質(zhì)管處崗位名稱小零件檢驗(yàn)員崗位人數(shù)4工作班制一本職工作外購(gòu)小零件接收檢驗(yàn)職務(wù)職級(jí)3級(jí)3檔直接上級(jí)外購(gòu)件檢驗(yàn)班班長(zhǎng)直接下級(jí)工作責(zé)任檢查送檢小零件所用的圖樣及相關(guān)技術(shù)資料是否齊全、正確復(fù)核所用量具是否正常、有效依據(jù)標(biāo)
2025-06-25 02:16
【總結(jié)】廣州越秀企業(yè)(集團(tuán))公司程序文件名:內(nèi)部質(zhì)量審核程序文件編號(hào):QP/MS02版次:A程序流程圖責(zé)任部門流程相關(guān)文件相關(guān)記錄制定《年度質(zhì)量審核計(jì)劃》管理者代表
2025-06-23 05:51
【總結(jié)】福建三木集團(tuán)股份有限公司薪酬制度新華信管理顧問(wèn)公司制作2002年12月12/14目錄第一章總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 2第三章固定工資 2第一節(jié)基本工資 2第二節(jié)司齡工資 2第三節(jié)崗位工資 3第四節(jié)資歷工資 3第四章績(jī)效薪酬 4第一節(jié)季度獎(jiǎng)金 4
2025-04-12 08:27
【總結(jié)】投資評(píng)分分析系統(tǒng) 第二部分:投資評(píng)估分析工具包本《投資評(píng)估分析工具包》是投資評(píng)分分析系統(tǒng)的第二個(gè)組成部分,該部分由八個(gè)分析工具組成。所有的工具是針對(duì)“評(píng)分問(wèn)卷表”和“預(yù)可研報(bào)告”以及“可行性研究分析報(bào)告”中所反映的關(guān)
2025-07-27 16:17
【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱化驗(yàn)室副主任職位編號(hào)所屬部門質(zhì)量監(jiān)督處直接上級(jí)化驗(yàn)室主任直接下屬職位名稱職位設(shè)置目的配合主任搞好化驗(yàn)室工作,搞好原料及成品、半成品質(zhì)量關(guān)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司、處里的有關(guān)政策、規(guī)章制度2、協(xié)助主任搞好各項(xiàng)工作,把好質(zhì)量關(guān)3、配合各分廠的技術(shù)質(zhì)量的分析研究4
2025-06-29 00:18
【總結(jié)】/關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程框架編號(hào)一級(jí)二級(jí)三級(jí)表單備注1)主營(yíng)業(yè)務(wù)流程(產(chǎn)品實(shí)現(xiàn))1)項(xiàng)目管理主流程1)立項(xiàng)審批立項(xiàng)管理表、撤項(xiàng)申請(qǐng)表、投標(biāo)評(píng)審表(缺)2)2)項(xiàng)目追蹤(含項(xiàng)目策劃、公關(guān))3)3)合同審批評(píng)審會(huì)議紀(jì)要、項(xiàng)目執(zhí)行管理表、(銷售折扣)費(fèi)用情況表4)4)項(xiàng)目計(jì)劃項(xiàng)目計(jì)劃表、
2025-04-07 20:33
【總結(jié)】........美容會(huì)所營(yíng)銷推廣方案一個(gè)完整的美容會(huì)所營(yíng)銷推廣方案,不僅讓該會(huì)所的經(jīng)營(yíng)者看著養(yǎng)眼,更重要的是短期和長(zhǎng)期都能獲得很好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。以下是某省會(huì)城市一家新開(kāi)張的大型美容會(huì)所(在此略去真名,稱其為A會(huì)所)的推廣實(shí)例,其獨(dú)具匠心的創(chuàng)新思路和營(yíng)銷策
2025-05-03 03:39
【總結(jié)】第一章質(zhì)量服務(wù)_______________________________________Ⅰ.2001年遠(yuǎn)景展望..........................................1-2_______________________________________Ⅱ.什么是房地產(chǎn)業(yè)的質(zhì)量服務(wù)....
2025-06-25 18:04
【總結(jié)】 第二節(jié)面試危機(jī)與化解技巧 一、怎樣應(yīng)對(duì)困難尷尬的局面 人與人交往時(shí)總會(huì)不時(shí)碰到困難或?qū)擂蔚那闆r,即使你極小心防備,也難保不發(fā)生,尤其是在面試這種重要又緊張的場(chǎng)合,這類情況更容易出現(xiàn)。應(yīng)試者若不能鎮(zhèn)靜自如、沉著應(yīng)對(duì),往往影響自己的整個(gè)面試表現(xiàn),甚至因而前功盡棄,導(dǎo)致面試失敗。所以,預(yù)先了解一下面試過(guò)程中可能出現(xiàn)的幾種困難尷尬場(chǎng)面,準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)辦法,未雨綢繆,至少可以增強(qiáng)面試信心
2025-06-27 07:11
【總結(jié)】凋落的民族之花--活力28興衰之旅 1998年,在一次關(guān)于洗衣粉認(rèn)知率的調(diào)查中,高居榜首的不是汰漬、奧妙等廣告滿天飛的外資品牌,也不是熊貓、白貓這些老牌國(guó)有洗衣粉企業(yè)。達(dá)到100%認(rèn)知率的是在市場(chǎng)上消失近一兩年的活力28。作為中國(guó)洗衣粉發(fā)展進(jìn)程上的一個(gè)重要里程碑,活力28創(chuàng)下的一系列輝煌,讓人記憶猶新,當(dāng)問(wèn)及被訪者時(shí),每個(gè)人都會(huì)提及那句膾炙人口的“活力28,沙市日化”廣告詞,都會(huì)哼唱幾
2025-04-30 14:06
【總結(jié)】資金管理部客戶管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱客戶管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門資金管理部崗位定員直接上級(jí)資金管理部副經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:協(xié)助分管副經(jīng)理負(fù)責(zé)資金管理、客戶服務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行持續(xù)研究工作時(shí)間百分比:20%工
2025-04-07 22:26