肅清蘇榮流毒汲取李貽煌案教訓(xùn)巡視整改民主生活會(huì)發(fā)言(已修改)
2025-05-14 19:03 本頁(yè)面
【正文】 “肅清蘇榮流毒汲取李貽煌案教訓(xùn)”巡視整改民主生活會(huì)發(fā)言根據(jù)xx《關(guān)于召開巡視反饋意見(jiàn)整改落實(shí)專題民主生活會(huì)的通知》要求，xx領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要指示精神和黨中央關(guān)于巡視工作部署要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)《xx》、xx整改方案以及xx《xx》，廣泛開展談心談話，認(rèn)真聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)建議，班子成員圍繞巡視反饋指出的問(wèn)題和提出的建議，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深入查擺問(wèn)題、剖析根源，制定了整改措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：一、本次民主生活會(huì)查擺出的主要問(wèn)題針對(duì)中央第xx巡視組反饋意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真對(duì)照，逐條梳理、深刻查擺，現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題對(duì)照查擺如下：(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神上還有差距一是學(xué)習(xí)自覺(jué)性不高，在落實(shí)上仍存在差距。理論學(xué)習(xí)主要是通過(guò)理論中心組、固定學(xué)習(xí)日進(jìn)行學(xué)習(xí)，沒(méi)有做到堅(jiān)持不懈，學(xué)習(xí)缺乏自覺(jué)性，學(xué)用深度不夠，結(jié)合xx實(shí)際、xx工作、結(jié)合個(gè)人思想不夠，議問(wèn)題、指導(dǎo)工作少。二是在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程存在服務(wù)企業(yè)水平不高，效果不明顯。主要體現(xiàn)在xx水平不高，xx規(guī)模小、影響力較小，xx力度不大，xx不寬等。三是存在全面從嚴(yán)治黨力度不夠，主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不強(qiáng)。督促指導(dǎo)xx落實(shí)從嚴(yán)治黨的要求不夠，“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處不夠，xx主責(zé)意識(shí)有待提高。存在壓力層層遞減的現(xiàn)象。交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠，黨建工作活力不夠。四是在xx內(nèi)部對(duì)傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、推動(dòng)文化建設(shè)宣傳力度不夠。滿足于在會(huì)議或者集中學(xué)習(xí)傳達(dá)學(xué)習(xí)，完成相關(guān)考核工作，主動(dòng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)的渠道、維度不夠，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠豐富，沒(méi)能將集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)充分的調(diào)動(dòng)結(jié)合起來(lái)。五是意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不到位，抓意識(shí)形態(tài)工作存在偏差。主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，重視程度不夠，多數(shù)時(shí)候把抓宣傳工作等同于抓意識(shí)形態(tài)工作，沒(méi)能將意識(shí)形態(tài)工作完全融入于黨建及業(yè)務(wù)工作，在xx內(nèi)部干部思想教育、意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)防范等方面抓得不緊。意識(shí)形態(tài)陣地未制定相應(yīng)的管理辦法，管理人員緊缺，管理手段單一，在落實(shí)上仍存在差距。(二)在“在選人用人問(wèn)題突出，基層黨組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)”方面一是機(jī)關(guān)黨建發(fā)揮堡壘作用不強(qiáng)，主動(dòng)性不夠、創(chuàng)新性的特色黨建品牌建設(shè)不夠。對(duì)于上級(jí)的安排部署，僅滿足于完成工作，把工作作出特色、作出亮點(diǎn)的主動(dòng)性、創(chuàng)新性不夠。沒(méi)能將黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，如在xx，沒(méi)能真正把“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念貫穿其中。二是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，黨員干部工作能力要求還存在差距。因?yàn)槿粘９ぷ鞯凝嬰s和各自的分管業(yè)務(wù)工作，班子成員有時(shí)不能夠完全的了解干部職工的成長(zhǎng)情況，在優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，發(fā)揮黨員模范帶頭作用上，針對(duì)性不夠，選拔、交流、調(diào)動(dòng)黨員干部的主動(dòng)性積極性不夠。如在聽(tīng)取工作匯報(bào)時(shí)，調(diào)度會(huì)或半年、全年總結(jié)會(huì)等集體形式匯報(bào)偏重，黨員干部日常匯報(bào)、當(dāng)面匯報(bào)、專題匯報(bào)的少。(三)在糾正“四風(fēng)”，作風(fēng)建設(shè)方面。一是存在調(diào)查研究不深入，文風(fēng)會(huì)風(fēng)改進(jìn)不到位，聯(lián)系企業(yè)不夠密切的問(wèn)題。雖然之前開展過(guò)多次的專項(xiàng)的整治活動(dòng)，取得了一定的效果，但仍存在在貫徹中央及上級(jí)部署方面以傳達(dá)文件為主，在結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性開展工作方面有所欠缺，沒(méi)能認(rèn)真研究分析企業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到的困難問(wèn)題和瓶頸制約，調(diào)研次數(shù)不夠、調(diào)研針對(duì)性不夠，帶領(lǐng)企業(yè)“走出去”的步伐不夠快，真正到現(xiàn)場(chǎng)了解情況、解決問(wèn)題少。二是存在擔(dān)當(dāng)不夠，創(chuàng)新性思維不夠。遇到問(wèn)題想辦法不多，新發(fā)展理念沒(méi)有入腦入心。尤其是在當(dāng)前的xx大環(huán)境下，面對(duì)很多新問(wèn)題新形勢(shì)，角色轉(zhuǎn)變的不夠快，思維思路轉(zhuǎn)變的不夠新。在培訓(xùn)教育方面，班子成員還做得不夠，沒(méi)能夠調(diào)動(dòng)起廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，在xx、xx開展上仍存在滯后性，對(duì)深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變方式等新任務(wù)效率不高，成效欠缺。(四)在全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，反腐敗斗爭(zhēng)工作方面。一是存在滿足于相關(guān)腐敗警示案例文件的傳達(dá)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式不夠多樣、內(nèi)容不夠豐富。主要體現(xiàn)在廉政教育學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富性不夠、形式不夠多樣，仍存在學(xué)習(xí)文件較多，創(chuàng)新性不夠。廣泛互動(dòng)、相互啟發(fā)、反面警示、正面引導(dǎo)等方式結(jié)合的不夠，反思警醒力度仍需加強(qiáng)。對(duì)于xx、xx惡劣影響，肅清二人流毒方面不夠徹底，社會(huì)上的不良傾向仍然存在，對(duì)此沒(méi)有及時(shí)批評(píng)教育和堅(jiān)決抨擊抵制。二是存在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不力，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不夠。班子成員責(zé)任落實(shí)不深入、不具體，抓廉政建沒(méi)能做到天天看、日日新，廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施沒(méi)能夠及時(shí)的與政策調(diào)整、改革發(fā)展同步跟進(jìn)與完善。對(duì)于黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查的力度不夠，“一對(duì)一”廉政談話的次數(shù)較少，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運(yùn)用的不好，沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果。三是正風(fēng)肅紀(jì)的持續(xù)性、主動(dòng)性不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在履行主體責(zé)任的“標(biāo)準(zhǔn)”降低，對(duì)干部的教育監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，抓早抓小的形式大于內(nèi)容。責(zé)任追究沒(méi)有執(zhí)行到位，作用還沒(méi)有充分發(fā)揮。有時(shí)重視工作部署，忽視有效監(jiān)督檢查，在履行監(jiān)管職責(zé)中，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向不夠。對(duì)于工作面上部署多、會(huì)議要求多、集中調(diào)度多，檢查督導(dǎo)較少、專題調(diào)度少，督查督辦力度不大、標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、效果不好。(五)在“巡視整改存在做表面文章現(xiàn)象”方面一是問(wèn)題整改力度不夠，整改效果與上級(jí)要求還存有差距。工作滿足與考核，沒(méi)能真正的入腦入心入行，對(duì)于專項(xiàng)整治活動(dòng)，能夠完成既定目標(biāo)，但專項(xiàng)整治缺少連續(xù)性，沒(méi)有及時(shí)開展“回頭看”，對(duì)于一些共性問(wèn)題重視程度不夠，雖然一一提出了整改措施，但是推動(dòng)落實(shí)沒(méi)有堅(jiān)持最高最嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)。日常管理還不夠嚴(yán)格，必須通過(guò)這次整改進(jìn)一步完善制度、建立長(zhǎng)效機(jī)制。二是存在完成既定要求，留好相關(guān)工作痕跡，沒(méi)能做到一以貫之。主要表現(xiàn)整改不扎實(shí)，一是制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。在完成工作，整理完檔案后就封存擱置，沒(méi)能夠?qū)⒚看蔚膶ｍ?xiàng)整治活動(dòng)貫穿到每次的活動(dòng)中來(lái)。專項(xiàng)專題活動(dòng)監(jiān)督制約的力度還有待加強(qiáng)，檢查督導(dǎo)不夠嚴(yán)格、跟蹤問(wèn)效不夠到位，統(tǒng)籌推進(jìn)還不夠有力。二、存在的問(wèn)題的原因分析(一)理想信念教育不夠。平時(shí)注重抓學(xué)習(xí)，但在堅(jiān)定理想信念方面的教育沒(méi)有做到經(jīng)常抓、反復(fù)抓，導(dǎo)致世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”擰得不夠緊。存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的思想，
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