經(jīng)濟法破產(chǎn)法ppt課件-資料下載頁

【總結】第四章破產(chǎn)法第一節(jié)破產(chǎn)法概述第二節(jié)破產(chǎn)申請的提出和破產(chǎn)案件的受理第三節(jié)債權人會議和債權人委員會第四節(jié)重整與和解第五節(jié)破產(chǎn)清算第一節(jié)破產(chǎn)法概述一、破產(chǎn)的概念與特征破產(chǎn)是指債務人不能清償?shù)狡趥鶆諘r，依法將其全部財產(chǎn)公平清償所欠的債務，并免除其無法償還的

2025-05-09 22:30

經(jīng)濟法企業(yè)法ppt課件-資料下載頁

【總結】經(jīng)濟法個人獨資企業(yè)與合伙企業(yè)法律制度經(jīng)濟法—企業(yè)法各個企業(yè)形態(tài)各有利弊，應結合自身情況加以選擇。自給自足簡單的商品交換個體工商戶個人獨資企業(yè)合伙企業(yè)股份公司有限公司經(jīng)濟法—企業(yè)法?企業(yè)的分類經(jīng)濟性質投資者身份法律地位內資

2025-05-07 00:29

經(jīng)濟法合同法ppt課件-資料下載頁

【總結】第五章合同法第一節(jié)合同概述一、合同的概念合同是指平等主體的自然人、法人、其他經(jīng)濟組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。合同的法律性質?合同是設立、變更、終止民事權利義務關系的民事行為?合同是雙方或多方的民事行為，是當事人意思表示一致的結果?合同主體具有特定性，合同本身具

2025-05-12 12:51

電法激電法ppt課件(2)-資料下載頁

【總結】礦產(chǎn)綜合勘查技術——激電法譚俊Anyquestion,pleasesende-mailtoorQQ:272813431激發(fā)極化法激發(fā)極化法，簡稱激電法，是以地下巖、礦石在人工電場作用下發(fā)生的物理和電化學效應（激發(fā)極化效應）差異為基礎的一種電法勘探方法。（1）直流電——直流（時間域）激發(fā)

2025-01-08 00:36

勞動法合同法ppt課件-資料下載頁

【總結】勞動合同法?勞動合同法：是調整勞動者和用人單位之間訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同權利義務關系的法律規(guī)范的總和。?《勞動合同法》2022年6月頒布，2022年1月1日實施；2022年12月修訂，2022年7月1日起施行?！秳趧雍贤ā贰⒎ū尘?1、為規(guī)避對勞動者的義務，有

2025-05-12 06:39

煎藥法與服藥法ppt課件-資料下載頁

【總結】第五章煎藥法與服藥法煎法與服法都與方劑的療效有關，若用之不當，藥亦無功。第一節(jié)煎藥法《醫(yī)學源流論》“煎藥方法。最宜深講，藥之效不效，全在乎此”。用具：瓦器、砂鍋、搪瓷、鋁制品、不銹鋼用水：潔凈冷水，如自來水、井水、泉水、蒸餾水火候：先武后文煎煮時間：浸泡20

2025-01-05 13:16

漸進法與近似法ppt課件-資料下載頁

【總結】《結構力學教程》（I）第九章漸近法和近似法§9-1力矩分配法的基本概念§9-2單結點的力矩分配法§9-3多結點的力矩分配法§9-4無剪力分配法§9-5近似法主要內容§9-7連續(xù)梁的內力包絡圖§

2025-01-15 01:49

經(jīng)濟法勞動法ppt課件-資料下載頁

【總結】第十二章勞動法第一節(jié)勞動法概述勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的其他社會關系的法律規(guī)范的總和?！吨腥A人民共和國勞動法》，1995年1月1日起實施《中華人民共和國勞動合同法》，2022年1月1日起實施《中華人民共和國就業(yè)促進法》，2022年1月1日起實施《中華人民共和國企業(yè)

2025-05-12 12:52

經(jīng)濟法競爭法ppt課件-資料下載頁

【總結】第一節(jié)反不正當競爭法一、反不正當競爭法概念調整在維護市場公平競爭、制止不正當競爭過程中發(fā)生的社會關系的法律規(guī)范的總稱。二、現(xiàn)代競爭法的發(fā)展?1890年《謝爾曼法》?1904年《克萊頓法》?1896年德國《反不正當競爭法》第十章競爭法三、不正當競爭行為（一）欺

2025-05-07 00:36

面試測評技巧ppt課件-資料下載頁

【總結】招聘面試測評技巧課前小測試參考答案：1、N2、N3、N4、Y5、Y6、N7、N8、N評價：如果你通常的表現(xiàn)符合要求7個以上，你作為主考官的形象是很專業(yè)、可信的；如果你通常的表現(xiàn)符合要求5個以上的，你的行為基本合格；如果你通常的表現(xiàn)符合要求不到3

2025-05-12 13:39

面試與甄選ppt課件-資料下載頁

【總結】第六章面試與甄選?甄選?面試?評價中心甄選?是指企業(yè)為了辨別求職者是否具有幫助企業(yè)達成目標所必需知識、技能、能力以及其他性格特征的這樣一個過程。人員甄選的四種主要技術?筆試?面試?評價中心?心理測量面試?面試是一種人事選拔方式，是一種預測活動，是由組織發(fā)起的以搜集信息和評

2025-05-12 13:38

面試常見問答ppt課件-資料下載頁

【總結】50個經(jīng)典面試問答主講：盧秀峰韋恩·福特博士麗茲·賴安一個有40多年人力資源經(jīng)驗的職場專家，現(xiàn)任美國管理優(yōu)勢公司副總裁。韋恩·福特博士。美國職場專家麗茲·賴安，她是Yahoo網(wǎng)站和《商業(yè)周刊》專欄作家，有25年人力資源工作的經(jīng)驗，曾任世界

2025-05-07 08:38

面試培訓課件-資料下載頁

【總結】第七章面試第一節(jié)概述一、概念：指經(jīng)過精心設計，在特定場景下以面對面的交談與觀察為主要手段，由表及里測評應試者有關素質的一種方式。1，精心設計2，在特定場景下3，面對面交談與觀察4，由表及里5，有關素質第一節(jié)概述二、面試的特點1，對象的單一性：2，內

2025-05-09 11:46

面試zhi問答ppt課件-資料下載頁

【總結】50個經(jīng)典面試問答一個有40多年人力資源經(jīng)驗的職場專家，現(xiàn)任美國管理優(yōu)勢公司副總裁。韋恩·福特博士。美國職場專家麗茲·賴安，她是Yahoo網(wǎng)站和《商業(yè)周刊》專欄作家，有25年人力資源工作的經(jīng)驗，曾任世界500強企業(yè)的副總裁。這些問題要事先準備

2025-01-17 10:43

行為面試技巧ppt課件-資料下載頁

【總結】人力資源管理丨心行為面試技巧需求簡歷面試錄用需求簡歷面試錄用報到招聘de無奈50’s60’s70’s80’s50’s60’s70’s80’s報到

2025-03-22 05:51

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