大學(xué)生村官隊(duì)伍的不穩(wěn)定性及其對(duì)策研究(已修改)
2024-11-16 05:56 本頁面
【正文】 大學(xué)生村官隊(duì)伍的不穩(wěn)定性及其對(duì)策研究 精品資料 本文檔格式為 WORD,感謝你的閱讀。 摘 要： 本文從大學(xué)生村官出現(xiàn)的時(shí)代背景出發(fā)，分析了大學(xué)生村官隊(duì)伍的不穩(wěn)定性原因，從規(guī)劃大學(xué)生村官的職業(yè)生涯，嚴(yán)格村官選拔制度等方面提出相應(yīng)對(duì)策，促使大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮更大作用。 關(guān)鍵詞： 大學(xué)生村官 不穩(wěn)定性 對(duì)策 一、大學(xué)生村官出現(xiàn)的時(shí)代背景 自改革開放以來，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)緩慢，農(nóng)民的思想觀念相對(duì)落后，重點(diǎn)表現(xiàn)在農(nóng)村 傳統(tǒng)觀念落后及對(duì)現(xiàn)代觀念的無知和抵制。一方面，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)需要新技術(shù)和新知識(shí)的傳播和推廣，大學(xué)生村官應(yīng)運(yùn)而生。另一方面，我國高校畢業(yè)生人數(shù)直線上升，當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)極其嚴(yán)峻，大學(xué)生村官政策的出臺(tái)在一定程度上緩解了就業(yè)壓力。此外，面對(duì)我國目前城市人才資源過剩，農(nóng)村人才流失嚴(yán)重的現(xiàn)狀，急需政府加強(qiáng)宏觀調(diào)控和正確導(dǎo)向，優(yōu)化人力資源的配置。 二、大學(xué)生村官隊(duì)伍的不穩(wěn)定因素 大學(xué)生 “ 村官 ” 期滿有五種出路可選擇：可擔(dān)任村干部；可參加公務(wù)員考試；可自主創(chuàng)業(yè)；可另行 擇業(yè)；可繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。大學(xué)生村官這五種出路是國家政策性安排，但眾多原因使大學(xué)生村官
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