【正文】 HR 操作規(guī)范及 專用表格（ 集團(tuán) 版） HR 操作規(guī)范及 專用表 格（ 集團(tuán)第一 版） 1 人力資源基本流程操作規(guī)范 基 本 程 序 應(yīng) 用 表 單 說 明 1.《 201 年度人員需求計劃表》 2.《人員需求申請表》 《 201 年度人員需求計劃表》 編制年度招聘計劃。 部門 根據(jù)規(guī)劃和崗位的余缺 .編制增補(bǔ)招聘計劃和人員儲備計劃。 1.《應(yīng)聘人員登記表 》 2.《內(nèi)部人員競聘申請表》 3.《 通知應(yīng)聘人員面試登記表 》 人員填表 。 。 。 要求表格內(nèi)容填寫詳細(xì)完整。 《應(yīng)聘人員面試評價表》 查驗(yàn)各類證件原件，預(yù)留復(fù)印件，對重要崗位需提供戶口所在地派出所戶籍證明原件。 ，用人部門 負(fù)責(zé)人 參與復(fù)試。部門經(jīng)理及以上崗位總裁最終復(fù)試，基層人員由人力資源部經(jīng)理或 用人單位負(fù)責(zé)人 最終復(fù)試。 .復(fù)試面試官均應(yīng)會簽面試意見，人力資源部以最終面試官意見為準(zhǔn)。 《擬錄用人員背景調(diào)表》 .技術(shù) .工程 .部門主管級以上管理人員必須進(jìn)行背景調(diào)查。 。 《新員工錄用工資確認(rèn)表》 相關(guān)部門會簽。 。 1.《試用期協(xié)議》 、 《勞動合同》 2.《保密協(xié)議》 3.《續(xù)簽勞動合同通知書》 4.《勞動合 同 解除證明》 《勞動合同》。 《保密協(xié)議》。 《續(xù)簽勞動合同通知書》續(xù)簽《勞動合同》。 1.《員工人事檔案登記表》 2.《 入職 承諾書》 ，經(jīng)人事專員核對復(fù)印件簽字后歸檔 ， 并填寫《員工人事檔案登記表》。 《 入職 承諾書》，提供新員工《員工手冊》 、工作證 。 《新員工入職引導(dǎo)表》 工盡快熟悉和掌握公司及崗位基本工作環(huán)境及要求； 。 1.《新員工報到 通知單 》 2.《 新員工崗位培訓(xùn)反饋表 》 3.《 新員工試用期 首月 表現(xiàn)評估表 》 通知單 ，一式二份，一份報到；一份留存。 月后 填寫表 。 人員招聘 依據(jù) 應(yīng)聘人員填寫人才登記表 ，對應(yīng)聘者進(jìn)行篩選。 面試 （初試、復(fù)試） 背景調(diào)查 審批確認(rèn)錄用人員工資 入職引導(dǎo) 簽訂勞動合同及保密協(xié)議 建立新入 職員工檔案 新員工上崗 HR 操作規(guī)范及 專用表格（ 集團(tuán) 版） HR 操作規(guī)范及 專用表 格（ 集團(tuán)第一 版） 2 1.《員工試用 期 考核表》 2.《管理層試用期考核表》 3.《員工提前轉(zhuǎn)正申請 表》 4.《員工轉(zhuǎn)正自我考核表》 5.《員工轉(zhuǎn)正通知單》 6.《延長試用期通知單》 7.《終止試用 通知單 》 僅試用人員用 。 。 ； 本表由有考核權(quán)的部門填寫。 。 。 者延長試用期。 不合格者 終止 試用期 1.《員工 內(nèi)部調(diào) 動審批表》 2.《員工內(nèi)部調(diào)動工作交接單》 3.《員工內(nèi)部調(diào)動 通知單 》 ，其他部門不具有人員調(diào)整權(quán)利 ，基層員工調(diào)動由子公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，部門經(jīng)理級別及以上調(diào)動由總裁批準(zhǔn)?？缱庸菊{(diào)動一律報集團(tuán)人力資源部辦理。 。 通知單 ，一式二聯(lián)，留存 .報到各一聯(lián)。 ，有考核權(quán)的部門或個人均可填寫。 《外派支援通知單》 ，其他部門不具有此權(quán)利。 。 ，一式二聯(lián)，留存 .報到各一聯(lián) .。 《任命文件》 員工職務(wù)變更以公司總裁簽發(fā)的文件為準(zhǔn)（具 體職務(wù)及變更時間）。 《員工假期 申請表》 各類假期 .調(diào)班必須經(jīng)書面申請批準(zhǔn)。 《員工薪酬福利調(diào)整申請表》 人力資源部或用人部門提出申請， 按審批程序進(jìn)行審批，最終 報總裁批準(zhǔn)。 1.《年度培訓(xùn)計劃表》 2.《培訓(xùn)需求調(diào)查表》 3.《培訓(xùn)申請表》 4.《培訓(xùn)通知》 5.《 培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)講師滿意度評估表 》 6.《 月培訓(xùn)情況一覽表 》 寫，并按此安排培訓(xùn)計劃。 。 。 度及評估，由人力資源部組織辦理。 。 1.《員工辭職（辭退）審批表》 2． 《員工 辭 職談話表》 3.《員工辭職（辭退）交接會簽單》 4.《員工辭職（辭退）工資結(jié)算單》 離職必須經(jīng)過審批會簽，部門經(jīng)理及以上人員報總裁批準(zhǔn)。 人力資源部 作最后面談，了解離職原因。 。 ，人力資源部出具 《員工離職工資結(jié)算單》 。 《員工花名冊》 編制所有在職員工詳細(xì)名冊 。 注：上述所有人事資料表單應(yīng)在人 力資源部存檔，并有完整記錄，以備行政 部 及審計監(jiān)察部門抽查。 員工異動 外派支援 員工職務(wù)任命 假期、調(diào)班 申請 薪資福利調(diào)整 員工離職 編制 員工名冊 員工實(shí)習(xí) （試用） 轉(zhuǎn)正考核 員工培訓(xùn) HR 操作規(guī)范及 專用表格（ 集團(tuán) 版） HR 操作規(guī)范及 專用表 格（ 集團(tuán)第一 版） 3 人力資源專用表格目錄 1. 《 201 年度人員需求計劃表》 1 2. 《人員需求申請表》 2 3. 《應(yīng)聘人員登記表 》 3 4. 《內(nèi)部人員競聘申請表》 5 5. 《通知應(yīng)聘人員面試登記表》 6 6. 《應(yīng)聘人員面試評價表》 7 7. 《擬錄用人員背景調(diào)表》 8 8. 《 新員工錄用工資確認(rèn)表》 9 9. 《續(xù)簽勞動合同通知書》 10 10. 《勞動合同解除證明》 11 11. 《 員工人事檔案登記表》 12 12. 《 入職 承諾書》 13 13. 《新員工入職引導(dǎo)表》 14 14. 《新員工報到通知單》 15 15. 《新員工崗位培訓(xùn)反饋表》 16 16. 《新員工試用期首月 表現(xiàn)評估表》 16 17. 《員工 試用期 考核表》 17 18. 《管理層試用期考核表》 18 19. 《員工提前轉(zhuǎn)正申請表》 19 20. 《員工轉(zhuǎn)正自我考核表》 20 21. 《員工轉(zhuǎn)正通知單》 21 22. 《延長試用期通知單》 22 23. 《 終止試用 通知單 》 23 24. 《員工內(nèi)部調(diào)動審批表》 24 25. 《員工內(nèi)部 調(diào)動 工作 交接單》 25 26. 《員工內(nèi)部調(diào)動通知單》 26 27. 《外派支援通知單》 27 28. 《 員工假期 申請表》 28 29. 《員工薪酬福利調(diào)整申請表》 29 30. 《培訓(xùn)需求調(diào)查表》 30 31. 《培訓(xùn)申請表》 31 32. 《培訓(xùn)通知》 32 33. 《培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)講師滿意度評估表》 33 34. 《員工 辭職 （ 辭退 ） 審批表》 34 35. 《員工 辭 職談話表》 35 36. 《員工 辭職（辭退） 交接會簽單》 36 37. 《員工 辭職（辭退） 工資結(jié)算單》 37 HR 操作規(guī)范及 專用表