案例三：xxxx有限公司股權(quán)激勵(lì)方案(分紅權(quán)轉(zhuǎn)實(shí)股)(已修改)
2025-05-11 06:59 本頁面
【正文】 XXXX有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃為進(jìn)一步完善XXXX有限公司的法人治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)公司建立、健全激勵(lì)約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)班子成員及業(yè)務(wù)骨干的積極性，有效地將股東利益、公司利益和經(jīng)營(yíng)者個(gè)人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，將在公司建立股權(quán)激勵(lì)機(jī)制。一、 釋義 XXXX、公司：指XXXX有限公司。 分紅權(quán)：指持有者可按持股比例享受每年可分配利潤(rùn)的虛擬股份，分紅權(quán)收益分為兩部分發(fā)放，一部分當(dāng)期現(xiàn)金兌現(xiàn)，另一部分留存于專用賬戶，僅供以后購買公司實(shí)股使用。 實(shí)股：激勵(lì)計(jì)劃中的實(shí)股為公司的實(shí)際股權(quán)，該等股權(quán)代表著其持有者（即股東）對(duì)公司的所有權(quán)，這種所有權(quán)是一種綜合權(quán)利，如參加股東大會(huì)、投票表決、參與公司的重大決策、收取股息或分享紅利等，但對(duì)該等股權(quán)的處置權(quán)存在轉(zhuǎn)讓時(shí)間與轉(zhuǎn)讓對(duì)象的限制。 激勵(lì)對(duì)象：指依據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授權(quán)益的人員。 核心骨干：指對(duì)公司、公司整體業(yè)績(jī)和持續(xù)發(fā)展有直接影響的生產(chǎn)、研發(fā)、技術(shù)、銷售、管理人員。 購股價(jià)格：指激勵(lì)對(duì)象購買實(shí)股所需要支付的價(jià)格。 轉(zhuǎn)股或購股：指激勵(lì)對(duì)象用分紅權(quán)賬戶余額或自有資金參與公司增資擴(kuò)股，從而獲得實(shí)際股權(quán)。 鎖定期：計(jì)劃開始至激勵(lì)對(duì)象可轉(zhuǎn)股時(shí)間。 窗口期：購股有兩個(gè)窗口期，上半年為年報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)
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