級總復(fù)習(xí)ppt課件(已修改)
2025-05-11 04:06 本頁面
【正文】 人力資源助理師 總復(fù)習(xí) (上 )主講：湯美華理論知識n 職業(yè)道德 25題n 理論知識 26125題n 時間： 90分鐘 （比較緊，不能在一題上花太多時間）職業(yè)道德單選：n 概念模糊、中性詞不能選n 最好的答案n 舉例：對上司安排的工作，你認(rèn)為下列員工（ ）的認(rèn)識是合適的（ A）小張：上司的工作安排不合理，可拒絕（ B）小王：工作安排的不合理也要干，員工不能有自己的不同想法（ C）小李：員工應(yīng)該服從企業(yè)上司的工作安排，不能挑肥揀瘦（ D）小趙：在法制社會，工作安排不合理可以直接以法律手段解決n 多選：拋開個人工作經(jīng)驗(yàn)舉例：從業(yè)人員之間做到和諧相處，具體要求是（ ）（ A） 努力完成分配給自己的任務(wù)，他人的事情不多過問（ B） 對感情不融洽的同事，在工作上積極配合（ C）不在大庭廣眾之下，對同事評頭論足（ D）對同事故意的誹謗或傷害，要以眼還眼以下關(guān)于企業(yè)管理的說法中，符合事實(shí)的是 ()。 (A)IBM公司要求自己的營銷員既不行賄，也不受賄 (B)愛立信公司對員工實(shí)行培訓(xùn)，出勤率在 90％以上者才能拿到 資格證書 (C)日本豐田汽車公司曾要求員工在馬桶里放三塊磚以節(jié)約用水 (D)五羊－本田摩托 (廣州 )公司對在工廠內(nèi)抽煙的員工予以開除 n 個人表現(xiàn)： 810題 以雷鋒的標(biāo)準(zhǔn)回答我之所以在目前這個單位工作，是因?yàn)檫@個單位（ ）（ A）工資待遇還可以（ B）離家比較近（ C）同事們比較有愛心（ D）領(lǐng)導(dǎo)待人好最近一個時期，我感到每一天時間過得（ ）（ A） 很快（ B） 比較快（ C） 很慢（ D） 與往常一樣理論知識n 按章節(jié)順序：基礎(chǔ)知識（ 11題） 六個模塊單選：n 命題視角一 ：考察對基本概念的理解程度，主要考察的是 常識性 的概念、定義。 例： ()指雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動過程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系(A)勞動法律關(guān)系 (B)法律關(guān)系 (C)勞動合同關(guān)系 (D)勞動關(guān)系n命題視角 二：考察一些 相近（并列）的概念 ，內(nèi)涵差別不十分明顯 其外延也不易區(qū)別，容易 “張冠李戴 ”的詞與句例 1：工作崗位分析的最終成果是形成崗位規(guī)范和 ()． (A)培訓(xùn)制度 (B)工作說明書 (C)工資制度 (D)任務(wù)計劃表 例 2：根據(jù)崗位數(shù)量、崗位工作重和勞動者工作效率來棱算定員人數(shù)的方法屬于 ()． (A)按設(shè)備定員 (B)按比例定員 (C)按效率定員 (D)按崗位定員n 命題視角 三：考察對基本技術(shù)（流程）的 一般程序 的掌握程度。例： PDCA循環(huán)法的四個階段包括． ① 檢查 ② 執(zhí)行 ③ 計劃 ④ 處理，其正確排列順序?yàn)?()。 0711(A)①②③④ (B)③②①④ (C)③①④② 160
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