公司內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度(已修改)
2024-11-15 09:25 本頁面
【正文】 勞動保障規(guī)章制度 第一章 總則 第 1 條 為規(guī)范 本 單位和員工的行為，維護 .本 單位和員工雙方的合法權益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合的實際情況，制定本規(guī)章制度。 第 2 條 濟南戎翔醫(yī)療科技開發(fā)有限公司 是在 濟南市工商行政管理局注冊的有限責任公司。 法人代表： 李洪湘 ；業(yè)務活動地址： 開辦資金： 50 萬元整；業(yè)務范圍： 醫(yī)療器械新產(chǎn)品開發(fā)、技術成果轉(zhuǎn)讓及技術咨詢服務 ；生產(chǎn)：二類泌尿肛腸外科醫(yī)療器械。 業(yè)務主管單位： 濟南 市 工商行政管理局 。 第 3 條 本公司 下設： 總經(jīng)辦 生技部 財務部 供銷部 第 4 條 本規(guī)章制度適用于單位所有員工，包括管理人員、技術人員和普通員工；包括試用工和正式工；對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。 第 5 條 員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會保險和福利等勞動權利，同時應當履行完成勞動任務、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務。 第 6 條 單位負有支付員工勞動報酬、為員工提供勞動和生活條件、保護員工合法勞動權益等義務，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權、勞動用工和人事管理權、工資獎金分配權、依法制定規(guī)章制度權等權利。 第二章 員工招用與培訓教育 第 7 條 招用員工實行男女平等、民族平等原則，特殊工種或崗位對性別、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定。 第 8 條 招用員工實行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢、先內(nèi)部選用后對外招聘的原則，不招用不符合錄用條件的員工。 第 9 條 員工應聘職位時，一般應當年滿 18 周歲（必須年滿 16 周歲），身體健康，現(xiàn)實表現(xiàn)良好。員工應聘時提供的
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