如何編寫(xiě)崗位職責(zé)ppt課件(已修改)
2025-05-10 23:01 本頁(yè)面
【正文】 Be easy如何編寫(xiě)崗位職責(zé)如何編寫(xiě)崗位職責(zé) 曾慶林崗位責(zé)任制應(yīng)用培訓(xùn)崗位責(zé)任制應(yīng)用培訓(xùn) Be easy培訓(xùn)目的培訓(xùn)目的 1. 理解 崗位責(zé)任制實(shí)施的目的及意義 編寫(xiě)崗位職責(zé)相關(guān)的技能 崗位責(zé)任考核系統(tǒng)的監(jiān)控實(shí)施要點(diǎn)崗位責(zé)任制應(yīng)用培訓(xùn)崗位責(zé)任制應(yīng)用培訓(xùn)是為了使您： Be easy1. 公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解到部門(mén)和個(gè)人2. 使員工理解自己的工作在整個(gè)公司運(yùn)營(yíng)中所起的作用3. 使公司的文化得以落實(shí)4. 薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)與個(gè)人的貢獻(xiàn)相聯(lián)系，調(diào)動(dòng)員工積極性5. 通過(guò)經(jīng)理和員工經(jīng)常性和系統(tǒng)性的溝通，增強(qiáng)公司凝 聚力6. 幫助員工發(fā)展能力，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感；員工 個(gè)人能力的提高可以為公司作出更大的貢獻(xiàn)崗位責(zé)任制應(yīng)用培訓(xùn)崗位責(zé)任制應(yīng)用培訓(xùn)實(shí)施崗位責(zé)任考核系統(tǒng)的意義見(jiàn)圖示 Be easy基于經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的人力資源戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略Business Strategy資金戰(zhàn)略Financial Strategy技術(shù)戰(zhàn)略Technical Strategy人力資源戰(zhàn)略HR Strategy秦池古酒 愛(ài)多 VCD 百年老店 Be easy崗位職責(zé)的確定：?主要職責(zé)?工作目標(biāo)（月 /季 /年）?價(jià)值觀的行為表現(xiàn)?個(gè)人發(fā)展計(jì)劃職責(zé)的履行：?被考核人：完成工作目標(biāo)?考核人：激勵(lì) /反饋 /輔導(dǎo)績(jī)效考核：?工作目標(biāo)完成的結(jié)果?價(jià)值觀的行為表現(xiàn)?工作能力的評(píng)估薪酬與獎(jiǎng)勵(lì)：
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