【正文】 XX 集團(tuán) 員 工 手 冊目 錄 一、 前言 二、 公司簡介及發(fā)展遠(yuǎn)景 三、 機(jī)構(gòu)圖 四、 員工要求 五、 員工義務(wù) 六、 員工權(quán)利 七、 獎(jiǎng)懲條例 八、 考勤管理 九、 員工福利 公司簡介及發(fā)展遠(yuǎn)景 XX 醫(yī)藥保健品集團(tuán)于 1990 年 10 月注冊成立，位于沈陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，是以生產(chǎn)和經(jīng)銷醫(yī)藥、保健、美容、化妝用品為主的中外合資企業(yè)。 集團(tuán)自成立以來，企業(yè)由最初的 29 人、 100 萬元注冊資本發(fā)展成為正式職工 780人、注冊資本 2 億元的大型企業(yè)，累計(jì)銷售額達(dá) 20 多億元，利稅近 4 億元。 XX 集團(tuán)現(xiàn)有生產(chǎn)基地面積 99200m建筑 面積 20700m2，擁有現(xiàn)代化流水作業(yè)的口服液制劑、搽劑、沖劑、膠囊制劑型設(shè)備及生產(chǎn)能力，并具備了高水平的質(zhì)量檢測設(shè)備及生產(chǎn)能力。 1996 年 8 月召開的公司股東大會(huì)明確確定了集團(tuán)未來發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，在確保原有保健品生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)上，公司決定向新的醫(yī)藥、保健品、保健食品、化妝品、建筑、制酒、金融等領(lǐng)域進(jìn)軍。坐落在沈陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、占地達(dá) 10 萬平方米，計(jì)劃年產(chǎn)值 30 億元的現(xiàn)代化制藥園區(qū)已投入初期建設(shè)。 XX 集團(tuán)的拳頭產(chǎn)品“ XX 牌 XXX 液”是一種益腎健骨、通和血脈、促進(jìn)新生、延年益壽的醫(yī)療保健品。對前列腺肥 大、老花眼及老年白發(fā)等癥有極佳的療效，曾榮獲國際、國內(nèi)三十余項(xiàng)大獎(jiǎng)，甚為廣大用戶所信賴。繼拳頭產(chǎn)品之后，又推出 XXX 膠囊、“ XX 牌”出口濃縮型 XXX 液，“ XXXX”牌 XXX 擦劑、 XX 玉膏、XXX 口服液、當(dāng) XX 膠囊、 XX 口服液、 XX 化妝品等系列產(chǎn)品。產(chǎn)品質(zhì)量符合中華人民共和國有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 1994 年集團(tuán)獲得“全國中外合資企業(yè)人均高利稅企業(yè)”的稱號，集團(tuán)董事長、總裁 XX 先后榮獲“全國杰出青年企業(yè)家”、“中國十大杰出青年”、“中國改革風(fēng)云人物”、“全國勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號，并當(dāng)選為沈陽市人大代表、遼寧省政協(xié)委員 、中國外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)理事、全國青年企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長，多次受到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見。 XX 集團(tuán)按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，注重集團(tuán)整體 CI 形象的塑造，逐步建立了“ XXX”的商品形象和企業(yè)形象，形成了具有 XX 企業(yè)特色的企業(yè)文化 —— XX之魂 ，倡導(dǎo)“以人為本，以法治人，追求永恒，堅(jiān)持持久”。 XX集團(tuán)的理想是：挺起民族工業(yè)的脊梁，屹立在世界經(jīng)濟(jì)東方，全面實(shí)現(xiàn)國際化、現(xiàn)代化。 XX 集團(tuán)經(jīng)過不斷努力，正在駛向理想的彼岸，并已經(jīng)完成了走向國際跨國集團(tuán)的起步工作。 XX 集團(tuán)已先后取得在香港和美國的上市批 準(zhǔn)證書。 XX 集團(tuán)全體同仁深信：在集團(tuán)董事會(huì)的正確指引下，只要有中國不斷深化改革的政策保駕護(hù)航， XX 集團(tuán)必將在國際經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上大展宏圖，成為擁有多種產(chǎn)業(yè)的國際化企業(yè)集團(tuán)。 員工儀表及行為規(guī)范 一、 員工儀表儀容 商務(wù)活動(dòng)及重要會(huì)議、集團(tuán)總部員工日常上班，男士穿西服套裝系領(lǐng)帶，夏季穿襯衫系領(lǐng)帶；女士宜根據(jù)不同場合，著職業(yè)套裝、套裙、時(shí)裝，但不宜太袒太露。 生產(chǎn)工人日常上班一律穿戴整齊工作服或無菌衣，做好手部消毒。 所有員工一律佩帶胸卡（左胸前）。 員工言行舉止大方，著裝干凈整潔，儀容潔凈，精神飽滿。 男士不得留長 發(fā)、怪發(fā)，女士不得留怪異發(fā)型，不畫濃妝。 生產(chǎn)車間工作人員，注意個(gè)人清潔衛(wèi)生，工作時(shí)間不佩帶首飾。 二、 基本行為規(guī)范 遵守國家法律、法規(guī)，遵守本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及所屬各部門的管理實(shí)施細(xì)則。 忠于職守，保障公司利益，維護(hù)公司形象，不斷提高個(gè)人道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng)。以積極的工作態(tài)度對待工作，不怕苦，不言累，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。 愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，愛護(hù)各種辦公用具、生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備。嚴(yán)守公司各項(xiàng)秘密。不濫用公司名義對外進(jìn)行虛假承諾，未經(jīng)授權(quán)，不得向媒體透露公司的任何動(dòng)向和資料。 未經(jīng)授權(quán)，不得違紀(jì)索取，收受及提供利益，報(bào) 酬。 未經(jīng)批準(zhǔn)，公司員工不得在外兼職工作。 工作場所講普通話。不得大聲喧嘩，影響他人辦公。公司機(jī)構(gòu)圖工作場所稱呼領(lǐng)導(dǎo)，不得直呼其名，應(yīng)呼領(lǐng)導(dǎo)為姓氏加職務(wù)。 提倡禮貌用語，早晨上班與同事第一次相見應(yīng)主動(dòng)招呼“您早”或“您好”，下班互道“您辛苦了”、“再見”等用語。 接待來訪人員應(yīng)彬彬有禮，熱情大方。對方敲門應(yīng)說“請進(jìn)”。如工作應(yīng)暫停起立并說“請稍等”，若讓對方等候的時(shí)間過長，應(yīng)道“對不起，讓您久等了”。到其他辦公室應(yīng)先敲門，征得同意后方可進(jìn)入，離開時(shí)隨手關(guān)門。 商務(wù)活動(dòng)中時(shí)刻注意自己的言談、舉止。保持良好形態(tài) ，用語禮貌，語調(diào)溫和。 出席會(huì)議必須準(zhǔn)時(shí)，因故不能按時(shí)到會(huì)或不能到會(huì)者，應(yīng)提前 1小時(shí)內(nèi)向會(huì)議主持人請假。 1 出席會(huì)議應(yīng)遵守秩序，關(guān)閉通訊工具（手機(jī)、呼機(jī)等），不喧嘩、不竊竊私語。保持會(huì)場清潔，會(huì)議結(jié)束后按序依次退場。 1 與會(huì)人員，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，做好會(huì)議記錄，同時(shí)對會(huì)議決議要無條件服從和執(zhí)行。 1 外出乘車，下級應(yīng)坐在司機(jī)右側(cè)，上下車時(shí)應(yīng)先為領(lǐng)導(dǎo)開車門，后上先下。行走時(shí)應(yīng)落后領(lǐng)導(dǎo)半步至一步，遇領(lǐng)導(dǎo)迎面來時(shí)應(yīng)主動(dòng)讓路。 1 辦公環(huán)境干凈整潔、室內(nèi)物品、辦公用品、桌面擺放整齊有序，不得雜亂無章。下班前放置妥當(dāng)所有文稿，以 防遺失、泄密。 1 生產(chǎn)員工嚴(yán)格按崗位操作規(guī)程操作，操作前先察看交接班記錄表格，了解設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況及物料情況。認(rèn)真填寫崗位報(bào)表，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)報(bào)告并做好記錄。隨時(shí)保持本崗位所轄范圍的清潔衛(wèi)生，下班前將所轄范圍打掃干凈。 1 及時(shí)對客戶投訴上報(bào)或處理。確保外出活動(dòng)登記表記載真實(shí)，并接受監(jiān)督檢查。 1 不得將親友或無關(guān)人員帶入工作場所或生產(chǎn)車間，不得在值班時(shí)間留宿外來人員。 1 貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的原則，防止生產(chǎn)工作中安全事故發(fā)生。 1 做好保衛(wèi)、消防工作。下班前認(rèn)真檢查水、電、汽等閘門，各種設(shè)施、設(shè)備安全裝置，消除隱患，確 保企業(yè)及員工生命財(cái)產(chǎn)安全，遵守并嚴(yán)格執(zhí)行消防制度，杜絕火災(zāi)發(fā)生。 參加環(huán)境衛(wèi)生治理，防止粉塵，有害液體、氣體、噪音等危害，做生產(chǎn)現(xiàn)場和崗位管轄區(qū)安全環(huán)保工作。 員工義務(wù) 一、 遵循國家法律、法規(guī)及本公司有關(guān)規(guī)章制度，遵守本崗位所屬部門的各項(xiàng)管理細(xì)則。 二、 遵循公司利益第一的原則，自覺維護(hù)公司的利益和形象，嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密。 三、 嚴(yán)格按公司的管理模式運(yùn)作，確保工作流程和工作程序的順暢高效，對工作流程、工作程序及工藝流程中不合理之處及時(shí)提出，并報(bào)直接上級，確保工作與生產(chǎn)的高效。 四、 積極學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，努力提高業(yè)務(wù)水 平，提高職業(yè)技能水平，積極參加培訓(xùn)和考核。 五、 遵守公司的各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，嚴(yán)格按崗位操作規(guī)程操作，對操作規(guī)程中不合理的問題，及時(shí)提出并報(bào)直接上級盡快解決。嚴(yán)禁違章作業(yè)，杜絕事故發(fā)生。 六、 創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，互相學(xué)習(xí)，互相幫助，共同提高，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)公司的凝聚力。 員工權(quán)利 一、 員工正式錄用后，必須鑒定勞動(dòng)合同，享有《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。 二、 公司錄用員工視崗位需要按招聘工作流程進(jìn)行，同等條件下公司員工優(yōu)先，即先考慮內(nèi)部招聘。 三、 內(nèi)部招聘須公開招聘、考核結(jié)果公開，確保公平競爭。 四、 公司員工不因 民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。 五、 女性員工享有與男性員工平等的工作權(quán)利。除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，在錄用職工時(shí)，不得以性別為由拒絕錄用女性員工或者提高對女性員工的錄用標(biāo)準(zhǔn)。 六、 公司員工有權(quán)按勞取酬，不得低于國家規(guī)定的本地區(qū)本行業(yè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給員工本人。不得克扣或者無故拖欠。 七、 公司員工在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，有權(quán)取得工資報(bào)酬。 八、 員工有獲得勞動(dòng)安全、衛(wèi)生和保護(hù)的權(quán)利。公司必須為員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 九、 公司員工有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。 十、 公司員工有權(quán)參與企業(yè)的民主管理的權(quán)利。民主選舉產(chǎn)生職工代表大會(huì)。參與民主管理和監(jiān)督，有權(quán)提出合理化建議；有權(quán)投訴直接上級的不公正待遇；有權(quán)投訴公司高層領(lǐng)導(dǎo)的違法亂紀(jì)行為。有權(quán)參加職工代表大會(huì)活動(dòng)或其它企業(yè)活動(dòng)。 十一、 公司員工有提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利，當(dāng)事人可以向本單位職工代表大會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，有權(quán)直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十二、 公司員工享有國家法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。 獎(jiǎng)懲條例 一、獎(jiǎng) 懲原則： 獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，一視同仁，公平合理，有章可循。 二、獎(jiǎng)勵(lì)： ： a. 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)工資、獎(jiǎng)金、房子等實(shí)物； ：嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、升職、授予榮譽(yù)稱號。 ： （ 1）授予各種光榮稱號的精神獎(jiǎng)勵(lì)； （ 5）晉升工資； （ 6）發(fā)放獎(jiǎng)金。 ： （ 1）嘉獎(jiǎng)一次，獎(jiǎng)勵(lì) 200 元。 （ 2）記功一次，獎(jiǎng)勵(lì) 500 元。 （ 3）記大功一次，獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元。 一者，給予嘉獎(jiǎng)： （ 1）能長期堅(jiān)持在艱苦條件下工作，并出色完成工作任務(wù)者。 （ 2）能節(jié)約物質(zhì)、愛護(hù)財(cái)產(chǎn)，為公司減少經(jīng)濟(jì)損失達(dá) 1 萬元以上， 2 萬元以下者。 ，給予記功： （ 1）對生產(chǎn)、經(jīng)營和管理制度提出合理的改進(jìn)建議，經(jīng)采納施行卓有成效者，為公司創(chuàng)造 10 萬元以上經(jīng)濟(jì)效益者，年累計(jì) 5 次者，給予晉級。 （ 2）遇見困難，不怕風(fēng)險(xiǎn)，敢于負(fù)責(zé)處理，勇于承擔(dān)責(zé)任者。 （ 3）檢舉違紀(jì)損害公司利益者。 （ 4）遇到意外事件， 奮不顧身，因而避免或減少經(jīng)濟(jì)損失者。 （ 5）能超額 50%完成工作任務(wù)者。 ，給予記大功，年累計(jì) 2 次者，給予晉級。 （ 1）勇于開拓市場，產(chǎn)品極大占有市場份額，為公司創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益，有顯著貢獻(xiàn)者。 （ 2）生產(chǎn)過程勇于創(chuàng)新，對工藝流程有重大改進(jìn)且效果顯著者。 （ 3）入公司期滿五年，工作成績優(yōu)異，未曾曠工或有劣跡記載的。 （ 4）在營銷工作中，挽回巨大經(jīng)濟(jì)損失的。 （ 5）見義勇為為保護(hù)公司財(cái)物者。 ，直接予以發(fā)放 獎(jiǎng)金： 對保衛(wèi)公司財(cái)產(chǎn)做出貢獻(xiàn)者，按其