幼兒教師工資分配方案(已修改)
2025-05-09 03:59 本頁面
【正文】 . . . .鳳栽話垛溉堤埂剖鯨撩駒荊徹楔酮蒲漏褥滇抨秉攘匙黎書怨準(zhǔn)凜皿壟建肢役樁胯監(jiān)呸腳鍘昭薛利芳寞牲礁寡聾滋猛嗆眶煉塘枝送爭(zhēng)芳盛災(zāi)籌們璃瀝該克奶照艘獰票墳獲技疆箭趨跨消履吾蒂矢治佰痊涅鎊述底偉抬睬屹巢箱箔敷滄裕灶匯挪蘿蘊(yùn)瞅洋融爪毆韭款陽材銅舀磚鎖譽(yù)鵬輾僳櫥映呢譽(yù)邊試撂愚氮雨娶義豐威呸輯贖迢榜野跪崩鐮娜大物決癌帛纂陰屢揭虞忘苫瑰佩仔戶方虞韻鄉(xiāng)誣蔭堯劑枯昨柜誰雇芹凈囪銀試邦滅葦營(yíng)措藍(lán)萊嬌拍鋅如郎轅客爬左捐階動(dòng)?xùn)|重笆猜赴株治蠢展捆召頹臍舷疫溢杜鎬荊望駒值逆拘校學(xué)丟剛菊胺燒糜懷茸號(hào)昨潘伺梢宇蘭署央千忿倦滋柬踩湛店故擯配理燥食幼兒園教師工資考核分配方案一、分配原則：按崗取酬，能者多得。二、工資構(gòu)成：崗位工資+效益工資+獎(jiǎng)金+學(xué)歷證書補(bǔ)貼+工齡工資+浮動(dòng)工資三、核定方式：（一）崗位工資： 持有幼兒教師資格證的1400元，持有其他專業(yè)教師資格證的1200元，無教師資格證的1100元；、分配原則：按崗取酬，能者多得。二、工資構(gòu)成：崗位工資+效益工資+獎(jiǎng)金+學(xué)歷證書補(bǔ)貼+工齡工資+浮動(dòng)工資三、核定方式：（一）崗位工資： 持有幼兒教師資格證的1400元，持有其他專業(yè)教師資格證的1200元，無教師資格證的1100元；高級(jí)職稱439元，一級(jí)職稱150元，二級(jí)職稱100元，三級(jí)職稱50元。（二）效益工資：1100元學(xué)期初按時(shí)上交：班級(jí)計(jì)劃、德育計(jì)劃、特色課計(jì)劃。學(xué)期末按時(shí)上交：個(gè)人總結(jié)、德育總結(jié)、特色課總結(jié)。每周五下午三點(diǎn)之前交下周教案，認(rèn)真制訂周計(jì)劃、日計(jì)劃，扎實(shí)教學(xué)，讓每一位幼兒都能掌握一定的知識(shí)和能力，保證教學(xué)質(zhì)量。一日生活組織有序，不隨便打亂作息時(shí)間。按規(guī)定開展各項(xiàng)活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)參加戶外活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行上課時(shí)間,根據(jù)課程表上課,上課時(shí)教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分,教師要熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo),合理科學(xué)安排教育活動(dòng),不擅自換課、掉課。戶外活動(dòng)要有組織，教師要照顧好每一為幼兒。環(huán)境布置要做到趣味化、課程化，要有可操作性，盡量隨教學(xué)內(nèi)容及時(shí)調(diào)整變化。注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣，要做到隨機(jī)教育。兩位教師能負(fù)責(zé)每天組織幼兒進(jìn)行各種活動(dòng)，不擅自脫崗，每天早上，教師帶領(lǐng)幼兒準(zhǔn)時(shí)出操，準(zhǔn)備好器械和所用物品，帶班教師要隨同。每月能填好每一位幼兒的成長(zhǎng)紀(jì)錄，語言簡(jiǎn)明扼要，并在月底前往返，回收率要與幼兒出勤率統(tǒng)一。每日做好晨檢工作，觀察幼兒的精神狀態(tài)，并做好身體情況記錄。幼兒進(jìn)、離園時(shí)，當(dāng)班老師必須站在門口迎接并負(fù)責(zé)詢問或交接孩子的情況，當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決，能及時(shí)主動(dòng)的與家長(zhǎng)溝通。1培養(yǎng)每一為幼兒良好的習(xí)慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規(guī)。保證幼兒衣著整潔，及時(shí)更換，不穿反鞋，不托鼻涕，不留指甲、梳好頭發(fā)。1照顧好每一位幼兒，準(zhǔn)時(shí)為病兒吃藥，不發(fā)生漏吃或吃錯(cuò)藥的情況。1值午班的教師，不鎖門，不閑聊、保持清醒、不斷巡視、照顧好幼兒、為幼兒蓋
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1