中聯(lián)重科企業(yè)營(yíng)銷推廣與品牌管理提升方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】戰(zhàn)略和營(yíng)銷提升咨詢中聯(lián)重科中聯(lián)重科品牌管理提升方案二、企業(yè)品牌的建立一、品牌管理的內(nèi)涵三、中聯(lián)重科營(yíng)銷推廣提升方案四、中聯(lián)重科品牌管理提升方案五、中聯(lián)重科品牌、營(yíng)銷管理工作流程戰(zhàn)略和營(yíng)銷提升咨詢中聯(lián)重科2021/11/112021ZLZK-MKT-FIRSTPHASE第1頁(yè)匯報(bào)目錄二、企業(yè)品牌的建立

2024-10-19 09:17

某重工股份有限公司營(yíng)銷系統(tǒng)服務(wù)體系薪酬激勵(lì)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632中聯(lián)重科營(yíng)銷系統(tǒng)服務(wù)體系薪酬激勵(lì)方案（草案）一、原則1、配合公司主動(dòng)服務(wù)的戰(zhàn)略，通過(guò)多種激勵(lì)手段全面提高服務(wù)人員工作的積極性和主動(dòng)性2、在薪酬中真正體現(xiàn)技術(shù)差異，拉大技術(shù)人員激勵(lì)級(jí)差，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)新技術(shù)3、激勵(lì)盡量精確到個(gè)人，避免模糊分配，提高激勵(lì)

2025-08-25 11:07

中聯(lián)重科營(yíng)銷推廣與品牌管理提升方案--整理稿-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】戰(zhàn)略和營(yíng)銷提升咨詢中聯(lián)重科中聯(lián)重科品牌管理提升方案二、企業(yè)品牌的建立一、品牌管理的內(nèi)涵三、中聯(lián)重科營(yíng)銷推廣提升方案四、中聯(lián)重科品牌管理提升方案五、中聯(lián)重科品牌、營(yíng)銷管理工作流程戰(zhàn)略和營(yíng)銷提升咨詢中聯(lián)重科2021/11/112021ZLZK-MKT-FIRSTPHASE第1頁(yè)匯報(bào)目錄二、企業(yè)品牌的建立

2024-10-17 04:01

某服務(wù)體系薪酬激勵(lì)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】10/11某重科營(yíng)銷系統(tǒng)服務(wù)體系薪酬激勵(lì)方案一、基本原則1、體現(xiàn)公司主動(dòng)服務(wù)戰(zhàn)略的原則2、體現(xiàn)提高激勵(lì)透明度的原則3、體現(xiàn)與企業(yè)規(guī)?；瘮U(kuò)張相適應(yīng)的充分激勵(lì)的原則二、核心措施1、以配件銷售提成取代原來(lái)的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)配件銷售提成激勵(lì)服務(wù)人員主動(dòng)服務(wù)，維護(hù)良好的用戶關(guān)系2、制定基本量化的績(jī)效考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)站長(zhǎng)和售后服務(wù)人員定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

2025-04-25 05:06

有效設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)體系方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】有效設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)體系有效設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)體系薪酬管理有效設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)體系：研討目標(biāo)★了解薪酬的各種形式以及特點(diǎn)★了解內(nèi)在報(bào)酬與外在報(bào)酬★了解SBP與PRP的特點(diǎn)★理解如何選擇薪酬形式以及薪酬結(jié)構(gòu)與薪酬水平的選擇★理解設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)體系的原則和目標(biāo)★掌握如何進(jìn)行設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)體系的調(diào)研分析以及運(yùn)作程序★

2025-01-04 01:52

銷售人員薪酬激勵(lì)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：銷售人員薪酬激勵(lì)方案 一,總則編制目的:為實(shí)現(xiàn)公司國(guó)內(nèi)部營(yíng)銷戰(zhàn)略目標(biāo),本著“以人為本”原則,建立公平,公正,合理的國(guó)內(nèi)部人員薪資管理,充分發(fā)揮人員的積極性,《薪酬制度》和《人事制度》而制定,...

2024-10-13 18:16

[精選]天鼎訂餐系統(tǒng)銷售方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】天鼎訂餐系統(tǒng)功能不服務(wù)介紹因?yàn)榕c業(yè)，所以信賴關(guān)于圣古深圳市圣古科技有限公司是一家集計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)、硬件及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、生產(chǎn)、貿(mào)易、技術(shù)支持為一體的現(xiàn)代化高新科技企業(yè)。公司為擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，于2023年6月在廣州市從化區(qū)成立軟件研發(fā)基地。圣古以軟件技術(shù)為核心，通過(guò)軟件與服務(wù)的結(jié)合，軟件與制造的結(jié)合，技術(shù)與行業(yè)管理能力的結(jié)

2025-03-03 21:23

監(jiān)控系統(tǒng)銷售合同-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】監(jiān)控系統(tǒng)銷售合同 監(jiān)控系統(tǒng)銷售合同 甲方: 乙方: 聯(lián)系人: 聯(lián)系人: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話: 簽訂時(shí)間: 甲方向乙方購(gòu)買騰順局域網(wǎng)監(jiān)控軟件,雙方在平等互利的基礎(chǔ)上,通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)...

2024-12-16 22:19

中聯(lián)重科企業(yè)形象重塑方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中聯(lián)重科企業(yè)形象重塑觃劃案2023年11月目弽我們的思考內(nèi)容現(xiàn)狀觀察重塑目標(biāo)公關(guān)策略實(shí)施建議現(xiàn)狀觀察·引子天地孰得？兵眾孰強(qiáng)？戓爭(zhēng)乀困兵者現(xiàn)狀觀察·反常的關(guān)注度三一泵車參不日本地震救援三一收購(gòu)大象新快報(bào)陳永洲案中聯(lián)重科和三一重工的百

2025-03-04 23:25

系統(tǒng)銷售協(xié)議范本-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】系統(tǒng)銷售協(xié)議　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　合同編號(hào)：?┌──────┬────────────────┬──────┬─────────────┐│甲方　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　│網(wǎng)址　　　　│　　　　　　　　　　　　　│├──────┼────────────────┼────

2025-05-15 12:10

餐飲系統(tǒng)銷售合同-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第1頁(yè)共3頁(yè)合同編號(hào)：____________收款系統(tǒng)銷售合同甲方（買方）：乙方（賣方）：地址：地址：電話：

2024-12-18 04:50

中聯(lián)重科績(jī)效評(píng)分表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】長(zhǎng)沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司績(jī)效考評(píng)組成表新華信管理咨詢公司制作績(jī)效考評(píng)表清單及用途說(shuō)明考評(píng)表名稱使用時(shí)間填寫(xiě)方接受方用途說(shuō)明員工自評(píng)表年中、年未被考評(píng)者考評(píng)者用于收集被考核人對(duì)自己在過(guò)去的半年中所取得的成就和所作的主要工作業(yè)績(jī)考核評(píng)分表年中、年未考評(píng)者考評(píng)實(shí)施小組用于收集被考核人的業(yè)績(jī)指標(biāo)的得分能力考核評(píng)分表年未考評(píng)者考評(píng)實(shí)施小組

2025-07-29 17:47

公司薪酬管理體系的激勵(lì)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】九鑫日化股份有限公司薪酬激勵(lì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月27/28目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 2第三章薪酬總額管理 3第四章高層管理人員薪酬 7第五章總部其他人員薪酬 10第六章生產(chǎn)系統(tǒng)員工薪酬 12第七章薪酬特區(qū) 15第八章員工福利 16第九章其他激勵(lì) 18

2025-05-04 12:43

中聯(lián)重科高層管理人員薪酬調(diào)查報(bào)告-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中聯(lián)重科高層管理人員薪酬調(diào)查報(bào)告湖南長(zhǎng)沙5/12/20231中聯(lián)重科高管薪酬調(diào)查這次調(diào)查，收到問(wèn)卷144份，不同崗位不同調(diào)查內(nèi)容的有效樣本數(shù)差異不大各崗位有效樣本基本一致，各崗位的可比性很強(qiáng)。董事長(zhǎng)134141規(guī)劃委員會(huì)主任134141基建委員會(huì)主任134141投資委員會(huì)主任134141監(jiān)事會(huì)

2025-03-04 23:12

中聯(lián)重科高層管理人員薪酬調(diào)查報(bào)告-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中聯(lián)重科高層管理人員薪酬調(diào)查報(bào)告,2002年7月26日,湖南長(zhǎng)沙,,2024/11/20,ZLZK2002-PM,2,這次調(diào)查，收到問(wèn)卷144份，不同崗位不同調(diào)查內(nèi)容的有效樣本數(shù)差異不大,各崗位有效樣...

2024-11-20 22:01

中聯(lián)重科營(yíng)銷系統(tǒng)銷售體系薪酬激勵(lì)方案1122(編輯修改稿)

中聯(lián)重科營(yíng)銷系統(tǒng)銷售體系薪酬激勵(lì)方案1122-wenkub.com

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中聯(lián)重科營(yíng)銷系統(tǒng)銷售體系薪酬激勵(lì)方案1122(參考版)