內(nèi)部競聘流程及方案(已修改)
2025-05-07 13:39 本頁面
【正文】 連云港海通通達(dá)天然氣有限公司關(guān)于內(nèi)部競聘的實(shí)施辦法一、內(nèi)部競聘目的為優(yōu)化公司內(nèi)部人力配置，在用人方面真正引入競爭機(jī)制，使員工有機(jī)會選擇更適合發(fā)揮自己才能的職位，從而提高員工工作積極性和公司認(rèn)同感達(dá)到優(yōu)化人員配置的目的。二、競聘原則堅(jiān)持公平、公正、公開和平等、競爭、擇優(yōu)的原則。三、適用范圍和對象。四、競聘組織機(jī)構(gòu)及成員為了使此次內(nèi)部競聘能夠平穩(wěn)、有序地進(jìn)行，公司特成立評審領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：戴鴻莉 副組長：王高林 姜 磊五、本次競聘的崗位設(shè)置 （運(yùn)營部、財(cái)務(wù)部、營銷部、辦公室、安全部） （2名） （9名） 備注：（一個(gè)崗位如有多人競選，將采用抽簽方法決定面試先后。）六、競聘條件與資格
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