xx科技集團(tuán)工次管理制度(已修改)
2025-06-15 13:46 本頁(yè)面
【正文】 X X 科技集團(tuán)工資管理制度 第一章 總則 第一條 本制度的目的是確定本科技集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱 集團(tuán) ）工資基準(zhǔn)與程序，各子公司在本制度框架內(nèi)運(yùn)行，以保證工資管理的統(tǒng)一性。 第二條 員工工資的確定依據(jù)，主要考慮所擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)，包括職務(wù)的易難度，責(zé)任大不與后果的影響范圍，職務(wù)工作的業(yè)績(jī)，能力，態(tài)度以及在職務(wù)工作中實(shí)際作出的貢獻(xiàn)。 第三條 本制定適用于在冊(cè)的全體正式員工。非正式員工的工資，各子公司主管負(fù)責(zé)管理，其工資報(bào)酬水平按市場(chǎng)價(jià)格決定，其工資報(bào)酬在各了公司費(fèi)用預(yù)算內(nèi)支出。 第四條 集團(tuán)采用保密工資。員工不得將 個(gè)人工資數(shù)額告知集團(tuán)內(nèi)員工及相關(guān)人，也不得打探其他員工工資具體數(shù)額。 第五條 工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼與退休金組成（如下圖所示 圖略） 對(duì)集團(tuán)中的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員和研究開(kāi)發(fā)人員，可以采用年薪制，具體對(duì)象和薪金金額確定，由總經(jīng)理決定。 第六條 工資的計(jì)算期間，一年為 12 個(gè)月，一月為 元，一天為 8小時(shí)。原則上缺勤工作一個(gè)月扣除 1/12 年基本工資，一天扣 1/ 月基本工資 ,一小時(shí)扣 1/8 日基本工資，以及其它工資性收入。 第七條 工資的支付日為每月的 28日。獎(jiǎng)金的支付日為次月 10日，如遇支付日為公休或節(jié) 假日，在公休日或節(jié)假日后一天支付當(dāng)月工資或獎(jiǎng)金金額。在作出必要扣除之后，工資或獎(jiǎng)金的金額以現(xiàn)金方式支付給員工本人或直系親屬。 第八條 員工工資在支付前，作如下扣除： （ 1）扣除個(gè)人所得稅
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