企業(yè)形象視覺識別系統(tǒng)設(shè)計方案(已修改)
2025-05-07 00:12 本頁面
【正文】 企業(yè)形象視覺識別系統(tǒng)設(shè)計方案 VI設(shè)計說明書Design Manual VI7 / 7企業(yè)VI設(shè)計的意義在品牌營銷的今天，沒有VI對于一個企業(yè)來說，就意味著它的形象將淹沒于商海之中，讓人辨別不清, 就意味著它的產(chǎn)品與服務(wù)毫無個性，消費者對它毫無眷戀；就意味著團隊的渙散和士氣。企業(yè)VI設(shè)計實現(xiàn)目的，對內(nèi)部員工的歸屬感，加強企業(yè)凝聚力，對外部樹立企業(yè)的整體形象，統(tǒng)一的形象的將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺形象，不斷的強化受眾的意識，從而獲得市場的認同。在市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)要想長遠發(fā)展，一個成功的VI系統(tǒng)的確立無疑是該企業(yè)的無形資產(chǎn)的一個重要組成部分，有效的形象識別系統(tǒng)必不可少，這也成為企業(yè)發(fā)展的助跑器。形象視覺識別系統(tǒng)設(shè)計（共三個階段）第一階段（準備階段）一、成立VI項目工作組以工作組長（宏觀把握視覺表現(xiàn)與理念的結(jié)合）為核心，其它組成成員有——創(chuàng)意總監(jiān)，（負責(zé)把握視覺設(shè)計的方向），VI總監(jiān)（確保設(shè)計項目的可執(zhí)行性），設(shè)計師（負責(zé)VI設(shè)計項目）等組 長： 創(chuàng)意總監(jiān)： VI總監(jiān)：設(shè) 計 師：二、理解消化品牌理念（MI）通過對企業(yè)內(nèi)部調(diào)研，問卷，及對高層管理人員訪談結(jié)合
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