人力資源管理信息系統(tǒng)設計方案(已修改)
2025-05-06 13:57 本頁面
【正文】 29人力資源管理信息系統(tǒng)設計方案一、戰(zhàn)略規(guī)劃(一）選題意義及目的選題的意義 隨著網(wǎng)絡逐漸成為人們生活中的必需品，計算機通信技術(shù)，網(wǎng)絡技術(shù)，安全技術(shù)等新技術(shù)也不斷更新?lián)Q代，經(jīng)濟發(fā)展和管理水平的提高，企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)已經(jīng)成為企業(yè)不可或缺的組成部分。企業(yè)的管理從歸根結(jié)底來說就是企業(yè)對員工的管理。人才是21世紀最重要的資源之一，企業(yè)為了激勵員工的工作熱情，提供生產(chǎn)效益，避免人才的流失，就必須采取“公平、公正、公開”的原則?，F(xiàn)今社會“公平、公正、公開”的管理原則早已為大家所接納。但是，大中型企業(yè)要實現(xiàn)“公平、公正、公開”卻決非易事。它并不能單單只靠管理者建立的規(guī)章制度和口頭約束來實現(xiàn)，還要通過建立一套透明、相容、一致、易查和全面的人力資源信息系統(tǒng)，將與之相關(guān)的信息統(tǒng)一地管理起來，才有可能為“公平、公正、公正”原則的實現(xiàn)，以及為企業(yè)在運作和勞資糾紛諸方面的風險規(guī)避等建立一套科學的保障體系，做到信息的及時更新和通知。因此，決定開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)，來妥善的實現(xiàn)對人的管理選題的目的 本文嘗試對東北證券企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)進行系統(tǒng)的研究和探索，闡述了先進的管理思想應用于人力資源管理的重要意義。分析當前國內(nèi)人力資源管理的現(xiàn)狀并結(jié)合現(xiàn)在相關(guān)公司的實際情況和經(jīng)驗，展開了具體的研究，形成了初步的理論體系。通過開發(fā)本人力資源管理系統(tǒng)，使人力資源管理工作系統(tǒng)化，規(guī)范化，自動化，從而達到提高管理效率的目的。引進創(chuàng)新的經(jīng)營機制，提高東北證券的信息化建設和管理水平，適應新形勢下企業(yè)的生存和發(fā)展。（二）現(xiàn)行企業(yè)人力資源信息化水平評估人力資源管理系統(tǒng)（HumanResourceManagementSystem,HRMS）作為用于進行企業(yè)人力資源管理的管理信息系統(tǒng)，可以將企業(yè)中從員工招聘、崗位和組織機構(gòu)設置、培訓、技能、薪資水平和福利待遇、績效到離職管理等信息用數(shù)據(jù)庫進行統(tǒng)一的管理，這有效地避免了早先由于人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的離散存儲導致的信息不兼容，更新和共享困難，最終造成人才流失的問題，從而使得企業(yè)內(nèi)部人力資源管理得以走向標準化、科學化、數(shù)字化和網(wǎng)絡化，從而擺脫過去牽一發(fā)而動全身的窘迫。傳統(tǒng)意義上的HRMS是基于C/S(Client/Server)結(jié)構(gòu)，即客戶機和服務器結(jié)構(gòu)，但對于如東北證券這類大型的，復雜的企業(yè)有著很大的局限性：不方便集中控制，安全性能差，且客戶機負荷重，可維護性較差。本系統(tǒng)將采用基于B/S(Browser/Server)結(jié)構(gòu)，即瀏覽器和服務器結(jié)構(gòu)，這樣便能很好地解決以上問題，即擺脫了客戶機性能的局限性，又更充分地利用公司的網(wǎng)絡資源，發(fā)揮網(wǎng)絡效能，提高了勞動生產(chǎn)率。（三）企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)工作的規(guī)劃系統(tǒng)醞釀、準備階段明確系統(tǒng)開發(fā)目的及意義，展開市場調(diào)查，了解各個企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)的特性，以及企業(yè)內(nèi)部各部門對人類資源，確定設計方案。對系統(tǒng)本身的運作方法，工作流程進行了研究分析。與各個職能部門溝通，深入了解各部門的管理方式。系統(tǒng)設計階段（1）構(gòu)建U/C矩陣數(shù)據(jù)功能招聘計劃招聘信息人員簡歷錄用通知基本信息職務變更通知部門職務考核制度加班表考勤信息考核報告薪酬福利培訓人員培訓計劃優(yōu)秀員工員工交流人力資源規(guī)劃C招聘信息UC篩選簡歷UC人員錄用UC基本信息UCUUU職位變更UC組織結(jié)構(gòu)UUC考核制度CU加班管理UCU考勤管理UUCU考核報告C薪酬福利UUC培訓人員UUUCU培訓計劃C優(yōu)秀員工C員工交流UUC（2） 調(diào)整U/C矩陣數(shù)據(jù)功能招聘計劃招聘信息人員簡歷錄用通知基本信息職務變更通知部門職務考核制度加班休假考勤信息考核報告薪酬福利培訓人員培訓計劃優(yōu)秀員工員工交流人力資源規(guī)劃C招聘信息UC篩選簡歷UC人員錄用UC
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