人事與考勤管理系統(tǒng)方案(已修改)
2025-05-06 13:52 本頁(yè)面
【正文】 . . . . .人事與考勤管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)1 概述待開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)的名稱(chēng)為企業(yè)職工在線(xiàn)考勤系統(tǒng)。我以中小型企業(yè)的考勤管理業(yè)務(wù)為依托，結(jié)合科學(xué)管理的理論，設(shè)計(jì)并開(kāi)發(fā)一個(gè)企業(yè)考勤管理信息系統(tǒng)，提供一個(gè)科學(xué)合理的考勤管理解決方案，徹底實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化作業(yè)。根據(jù)管理權(quán)限的不同，將界面分為一般職員、部門(mén)經(jīng)理、系統(tǒng)管理員和最高管理者四個(gè)層次，系統(tǒng)目標(biāo)如下：（1）提供簡(jiǎn)單、方便的操作。（2）根據(jù)企業(yè)用工人事?tīng)顩r及相關(guān)制度，提供人事信息管理查詢(xún)功能。（3）根據(jù)企業(yè)原來(lái)的考勤管理制度，為企業(yè)不同管理層次提供相應(yīng)的功能。（4）通過(guò)考勤管理無(wú)紙化的實(shí)現(xiàn)，使企業(yè)的考勤管理更加科學(xué)規(guī)范，節(jié)省考勤管理的成本。實(shí)現(xiàn)考勤信息實(shí)時(shí)化查詢(xún)，可以及時(shí)了解相關(guān)情況。（5）提高企業(yè)考勤管理的透明度和效率，防止“虛假出勤“的現(xiàn)象。（6）對(duì)系統(tǒng)提供必要的權(quán)限管理。（7）為企業(yè)實(shí)現(xiàn)整體信息化的其他相關(guān)系統(tǒng)提供必要的數(shù)據(jù)支持?？傮w方案設(shè)計(jì)2 需求分析(1) 數(shù)據(jù)管理功能是設(shè)置和管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，包括人事信息，加班、請(qǐng)假類(lèi)別的定義和班次的定義，在權(quán)限范圍內(nèi)可以進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的添加、刪除和修改。(2)人事管理分為管理員和一般員工兩個(gè)功能塊，管理員可以添加、刪除、查看部門(mén)、員工信息，實(shí)現(xiàn)人事管理，一般員工可以查看部門(mén)信息。實(shí)現(xiàn)人事資料管理無(wú)紙化作業(yè)。(3) 考勤管理包括出勤動(dòng)作、出勤信息的查詢(xún)；上級(jí)對(duì)下級(jí)員工的出勤信息的確認(rèn)；生成考勤統(tǒng)計(jì)信息并可以根據(jù)指定的條件進(jìn)行查詢(xún)。實(shí)現(xiàn)從每日出勤到統(tǒng)計(jì)全部考勤信息的無(wú)紙化操作。為方便數(shù)據(jù)傳遞和查閱，要根據(jù)需求提供不同時(shí)間短的考勤統(tǒng)計(jì)信息表。 (4) 請(qǐng)假管理可以提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并完善請(qǐng)假信息，如請(qǐng)假開(kāi)始時(shí)間，請(qǐng)假結(jié)束時(shí)間，請(qǐng)假的次數(shù)進(jìn)行管理。(5) 出差管理管理者安排員工出差，對(duì)出差時(shí)間，次數(shù)的管理。(6)實(shí)時(shí)顯示管理員實(shí)時(shí)查看員工出勤情況。 系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)要設(shè)計(jì)一個(gè)完備的企業(yè)人事管理系統(tǒng)，需涉及大量的信息，因目前還未涉及C語(yǔ)言的學(xué)習(xí)，只能簡(jiǎn)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)，只選取與企業(yè)基本信息緊密相關(guān)的部門(mén)信息，員工信息以及考勤信息等進(jìn)行管理。具體規(guī)劃的模塊如下：(1）部門(mén)信息管理：包括部門(mén)信息的查詢(xún)，修改，添加，刪除等功能。( 2）員工信息管理：包括員工基本信息的查詢(xún)，修改，添加，刪除等功能。(3）考勤信息管理：包括考勤信息的錄入，查看等功能。根據(jù)功能的關(guān)聯(lián)關(guān)系，將功能細(xì)化為下圖所示的功能結(jié)構(gòu)圖（圖1），其業(yè)務(wù)流程如圖（2）所示。人事管理系統(tǒng)部門(mén)信息管理員工信息管理考勤信息管理系統(tǒng)管理添加部門(mén)信息查看部門(mén)信息修改部門(mén)信息添加員工信息查看員工信息修改員工信息錄入出勤信息查看考勤信息管理員錄入考勤信息錄入出差信息錄入病假信息錄入事假信息一般員工圖（1）登 錄系統(tǒng)主窗體用戶(hù)角色管理員普通員工部門(mén)信息管理員工信息管理考勤信息管理部門(mén)，員工，考勤信息的查看；記錄出勤圖（2） 開(kāi)發(fā)工具選擇本系統(tǒng)采用SQL Server 2008創(chuàng)建后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)，前臺(tái)開(kāi)發(fā)工具利用Dreamweaver CS6進(jìn)行開(kāi)發(fā)。詳細(xì)設(shè)計(jì)3系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 實(shí)體ER圖根據(jù)人事與考勤管理系統(tǒng)的系統(tǒng)分析與功能設(shè)計(jì)，人事管理系統(tǒng)中主要包括部門(mén)信息實(shí)體，員工信息實(shí)體，職位信息實(shí)體，考勤信息實(shí)體等，下面為它們的ER圖： 出差月份員工編號(hào)上班時(shí)間出勤編號(hào)員工編號(hào)考勤月份員工編號(hào)員工編號(hào)員工信息姓名 性別出生年月政治面貌婚姻狀況職位學(xué)歷n實(shí)體ER圖cdfekjiyp x工作部門(mén)部門(mén)編號(hào)部門(mén)信息辦公室負(fù)責(zé)人部門(mén)名稱(chēng)q 職位職位信息所屬部門(mén)職位名稱(chēng)職位編號(hào)考勤信息出差天數(shù)病假天數(shù)考勤月份遲到次數(shù)事假m早退次數(shù)加班時(shí)數(shù)事假天數(shù)所屬部門(mén)聯(lián)系電話(huà)考勤病假出差出勤事假信息病假信息出差信息h下班時(shí)間病假編號(hào)出差編號(hào)結(jié)束時(shí)間起始時(shí)間病假月份起始時(shí)間結(jié)束時(shí)間結(jié)束時(shí)間起始時(shí)間事假月份員工編號(hào)事假編號(hào)員工編號(hào)出勤信息 邏輯模型設(shè)計(jì) 關(guān)系模式員工表（員工編號(hào)，姓名，性別，出生年月，所屬部門(mén)，職位，學(xué)歷，聯(lián)系電話(huà)，政治面貌，婚姻狀況）性別表（性別編號(hào)，性別）學(xué)歷表（學(xué)歷編號(hào)，學(xué)歷）政治面貌表（面貌編號(hào)，政治面貌）婚姻表（婚姻編號(hào)，婚姻狀況）部門(mén)表（部門(mén)編號(hào)，部門(mén)名稱(chēng)，負(fù)責(zé)人，辦公室）職位表（職位編號(hào)，職位名稱(chēng)，所屬部門(mén)）考勤表（職工編號(hào)，月份，遲到次數(shù)，早退次數(shù)，加班時(shí)數(shù)，出差天數(shù)，病假天數(shù)，事假天數(shù)）出勤表（職工編號(hào)，出勤編號(hào)，上班時(shí)間，下班時(shí)間）出差表（職工編號(hào)，出差編號(hào)，出差月份，出差起始時(shí)間，出差結(jié)束時(shí)間）病假表（職工編號(hào)，出差編號(hào)，病假月份，病假起始時(shí)間，病假結(jié)束時(shí)間
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