【正文】 編 號： 審定成績： 重慶郵電大學自考本科畢業(yè)論文專 業(yè)： 計算機及應(yīng)用 論文題目： 重慶微跑科技有限公司 人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)準考證號： 姓 名： 指導教師： 工作單位或家庭地址： 聯(lián)系電話： I / 55重慶郵電大學計算機及應(yīng)用(本科) 專業(yè)畢業(yè)設(shè)計（論文）任務(wù)書學 生 姓 名 準考證號碼 專 業(yè) 計算機及應(yīng)用 指導教師姓名 指導教師單位 一、 設(shè)計題目：重慶微跑科技有限公司人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)二、設(shè)計（論文）要求：1．選用自己最熟悉的前臺開發(fā)工具及后臺數(shù)據(jù)庫，前臺開發(fā)工具不限，但后臺數(shù)據(jù)為要求選用 SQL Server 2022(5)(8),或 ACCESS 數(shù)據(jù)庫，語句通順,結(jié)構(gòu)好，能實現(xiàn)基本的增、刪、改、查等功能。，具有一定的創(chuàng)新意識三、設(shè)計（論文）的主要內(nèi)容：1．通過對系統(tǒng)進行需求分析，按照企業(yè)檔案管理實際需求，采用 C/S 或B/S 結(jié)構(gòu)進行分析及設(shè)計，設(shè)計結(jié)果要求能滿足企業(yè)的實際需要。 、人事基本信息的管理，新員工培訓管理、員工考勤管理、員工工資信息管理、員工相關(guān)信息查詢、工資信息的統(tǒng)計、相關(guān)工資報表的打印、系統(tǒng)幫助等功能II / 55四、主要參考資料：[1] C/S (科學研究),2022[2] （學術(shù)研究）,2022[3] ,[4] 張躍廷、,[5] 侯曉霞、技術(shù)內(nèi)幕[M].北京:清華大學出版社,2022[6] 高級編程[M].北京:清華大學出版社,2022 [7] 張曉坤、譚立平、車樹良、C編程語言詳解[M].北京:電子工業(yè)出版社,2022[8] 姜力、 Server 數(shù)據(jù)庫設(shè)計與管理[M].北京:中國林業(yè)出版社,2022[9] 張志華、劉云鵬、C設(shè)計模式[M].北京:電子工業(yè)出版社,2022 [10] 王珊、[M].北京:清華大學出版社,2022 [11] Calvino, I. The uses of literature[M]. (Creagh, P. Trans.) San Diego: Harcourt, 1986[12]Ainsworth, M. D. S., Blehar, M., Waters, E., amp。 Wall, S. Patterns of attachment. Hillsdale,NJ: Erlbaum[13]Anderson, C. A., amp。 Dill, K. E. (2022). Video games and aggressive thoughts, feelings, and behavior in the laboratory and in life. Journal of Personality and Social Psychology, 78(4), 772790 指 導 教 師 （ 簽 名 ） ＿＿＿＿＿＿部門負責人（簽 名）＿＿＿＿＿＿（校外設(shè)計請加蓋單位公章）III / 55 年 月 日 重 慶 郵 電 大學自考本科畢業(yè)設(shè)計（論文）開題報告 考 號 姓 名 導師單位 導師姓名 填表日期 2022 年 4 月 IV / 55論文題目 重慶微跑科技有限公司人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)課題調(diào)查與文獻閱讀選題背景：在當今社會，互聯(lián)網(wǎng)空前的發(fā)展，給人們的工作和生活帶來了極大的便利和高效，信息化，電子化已經(jīng)成為節(jié)約運營成本，提高工作效率的首選。考慮到當前大量企業(yè)的人事管理尚處于手工作業(yè)階段，不但效率低下，還常常因為管理的不慎而出現(xiàn)紕漏。因此根據(jù)部分企業(yè)提供的需求，設(shè)計此企業(yè)人事管理系統(tǒng)，以幫助企業(yè)達到人事管理辦公自動化、節(jié)約管理成本、提高企業(yè)工作效率的目的。技術(shù)現(xiàn)狀：人事管理的對象是一個單位或若干單位種的員工的基本信息，這些信息是在變化的。人事部門要為本單位、上級部門提供準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。由于人員眾多、數(shù)據(jù)復雜、統(tǒng)計管理工作困難，以往每做一項工作，都需要花費很多的時間和精力。傳統(tǒng)的人工管理方式有諸如效率低，保密性差，查找、更新、維護困難等各種各樣的缺點。因此，人事管理系統(tǒng)能夠味用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。使用計算機對人事資料進行管理，會給應(yīng)用者帶來很多方便，例如檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事管理的效率，同時，這也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理以及與世界先進管理技術(shù)接軌的重要條件。未來發(fā)展隨著數(shù)據(jù)庫技術(shù)的迅速發(fā)展以及數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的光反應(yīng)用，V / 55未來人們利用信息技術(shù)工作和搜索數(shù)據(jù)的能力將大幅度提高，千千萬萬的數(shù)據(jù)庫被應(yīng)用于商業(yè)管理、政府辦公、科學研究和工程開發(fā)等方面，特別是多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與數(shù)據(jù)庫的結(jié)合，會使數(shù)據(jù)庫有更大的發(fā)展空間。而企業(yè)人事管理系統(tǒng)結(jié)合詩集工作環(huán)境和詩集管理需求，會建立了一個高效、穩(wěn)定的人事管理系統(tǒng)，達到了先進、安全、實用、可靠的目標，并對今后新的需求有很好的擴展性，在未來的互聯(lián)網(wǎng)辦公中將會是一個必不可缺少的主力。 理論分析與實驗方法理論分析：計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)構(gòu)架的熟悉。人力資源管理系統(tǒng) C/S 結(jié)構(gòu)的深入了解。硬件與軟件的選擇與配置。人力資源管理系統(tǒng)測試與維護。系統(tǒng)分析與方案設(shè)計構(gòu)想：本系統(tǒng)包括用戶權(quán)限管理、人事基本信息的管理，新員工培訓管理、員工考勤管理、員工工資信息管理、員工相關(guān)信息查詢、工資信息的統(tǒng)計、相關(guān)工資報表的打印、系統(tǒng)幫助等功能。系統(tǒng)采用 C/S 結(jié)構(gòu)，在 Windows 操作系統(tǒng)下，主要對企業(yè)員工的信息以及跟人事相關(guān)的工作流程進行集中的管理，方便企業(yè)建立一個完善的、強大的員工信息數(shù)據(jù)庫。它是以Microsoft Visual Studio 2022 和 SQL 2022 數(shù)據(jù)庫作為開發(fā)平臺,使用 C 設(shè)計操作控件和編寫操作程序，完成數(shù)據(jù)輸入、修改、存儲、調(diào)用查詢等功能；并使用 SQL 2022 數(shù)據(jù)庫形成數(shù)據(jù)表，進行數(shù)據(jù)存儲。注：此頁不夠可增加。VI / 55工作進度計劃第一、二周根據(jù)任務(wù)書要求，對相關(guān)資料進行收集、整理，撰寫開題報告。第三、四周根據(jù)整理后的資料寫出文章大綱，并提交指導老師檢查、討論。第五、六、七周根據(jù)大綱撰寫論文的初稿，并提交指導老師審閱、修改。第八、九周根據(jù)指導老師給的修改意見完成論文的中稿。第十周修正論文內(nèi)容及格式，定稿。第十一、十二周熟悉論文并打印論文，做好答辯課件，準備答辯。學生簽字： 年 月 日指導教師意見 簽字： 年 月 日 部門意見 負責人簽字： 年 月 日說明：1. 開題報告工作是畢業(yè)設(shè)計的重要環(huán)節(jié)，務(wù)必高度重視。2. 開題報告在畢業(yè)設(shè)計的第三周內(nèi)完成，并由導師和導師所在部門負責VII / 55人簽字。I / 55重慶郵電大學計算機及應(yīng)用(本科 )專業(yè)畢業(yè)設(shè)計（論文）指 導 教 師 意 見指導教師評語：建議成績 （分數(shù)）指導教師（簽名） 年 月 日 II / 55重慶郵電大學計算機及應(yīng)用(本科) 專業(yè)畢業(yè)設(shè)計（論文）評 閱 教 師 意 見評閱教師評語：建議成績 （分數(shù)）評閱教師（簽名） 年 月 日 III / 55重慶郵電大學計算機及應(yīng)用(本科) 專業(yè)畢業(yè)設(shè)計（論文）答 辯 記 錄一、 學生介紹設(shè)計（論文）情況：二、提問及答辯情況：提問一：答 辯：提問二：答 辯：IV / 55提問三：答 辯：提問四：答 辯：提問五：答 辯：記 錄（簽名） 年 月 日 I / 55重慶郵電大學計算機及應(yīng)用(本科 )專業(yè)畢業(yè)設(shè)計（論文） 答辯小組意見答辯小組評語：答辯成績 （分數(shù)）（校外加蓋單位公章）畢業(yè)設(shè)計總評成績：指導教師給定 建議成績（1）評閱教師給定 建議成績（2）答辯小組給定 答辯成績（3）畢業(yè)設(shè)計總評成績（1）＋（2）＋（3）答辯小組結(jié)論性意見：答 辯 小 組 負 責 人（簽名） 院答辯委員會負責人 （簽名） （校外設(shè)計請加蓋單位公章）年 月 日 1 / 55摘 要在當今社會，互聯(lián)網(wǎng)空前的發(fā)展，給人們的工作和生活帶來了極大的便利和高效，信息化，電子化已經(jīng)成為節(jié)約運營成本，提高工作效率的首選?？紤]到當前大量企業(yè)的人事管理尚處于手工作業(yè)階段，不但效率低下，還常常因為管理的不慎而出現(xiàn)紕漏。因此根據(jù)部分企業(yè)提供的需求，設(shè)計此企業(yè)人事管理系統(tǒng)，以幫助企業(yè)達到人事管理辦公自動化、節(jié)約管理成本、提高企業(yè)工作效率的目的。本企業(yè)人事管理系統(tǒng)采用 C/S 結(jié)構(gòu)，在 Windows 操作系統(tǒng)下，主要對企業(yè)員工的信息以及跟人事相關(guān)的工作流程進行集中的管理，方便企業(yè)建立一個完善的、強大的員工信息數(shù)據(jù)庫。它是以 Microsoft Visual Studio 2022和 SQL 2022 數(shù)據(jù)庫作為開發(fā)平臺,使用 C 設(shè)計操作控件和編寫操作程序，完成數(shù)據(jù)輸入、修改、存儲、調(diào)用查詢等功能；并使用 SQL 2022 數(shù)據(jù)庫形成數(shù)據(jù)表，進行數(shù)據(jù)存儲。本文詳細介紹了企業(yè)人事管理系統(tǒng)的功能需求，系統(tǒng)設(shè)計和具體實現(xiàn)，并簡要介紹了系統(tǒng)開發(fā)采用的過程方法。 【關(guān)鍵詞】：企業(yè)人事管理系統(tǒng) 員工信息數(shù)據(jù)庫 SQL C 2 / 55ABSTRACTWith the unprecedented development of Inter, it has been brought us great convenience and efficiency in our society. Normalization and electrification have bee the first choice of saving operation cost and improving work efficiency. Many enterprises39。 personnel administration systems lie in the phase of manual management which is inefficient and easy to go wrong by carelessness. Therefore, the MIS（Management Information System）is designed to make the personnel administration more scientific, normative and efficient.The system adopts the structure mode of Client/Server(C/S), Windows XP as the operation system，SQL 2022 as the