【正文】 0 / 112宣威市皂衛(wèi)礦業(yè)有限責(zé)任公司皂衛(wèi)煤礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度編制單位：皂衛(wèi)煤礦 編制時(shí)間：二零一八年二月0 / 112目 錄第一章 總 則 .....................................................1第二章 獎(jiǎng) 勵(lì) .....................................................2第一節(jié) 一般規(guī)定 ................................................................2第二節(jié) 安全管理 ................................................................3第三節(jié) 生產(chǎn)管理 ................................................................3第四節(jié) 機(jī)電設(shè)備管理 ............................................................4第五節(jié) 輔助運(yùn)輸 ................................................................4第六節(jié) 一通三防 ................................................................4第七節(jié) 監(jiān)測(cè)監(jiān)控 ................................................................5第三章 處 罰 .......................................................6第一節(jié) 處罰通則 ................................................................6第二節(jié) 安全管理細(xì)則 ............................................................8第三節(jié) 技術(shù)管理細(xì)則 ...........................................................25第四節(jié) 采煤、安裝、回收管理 ...................................................28第五節(jié) 掘進(jìn)、開(kāi)拓管理 .........................................................32第六節(jié) 采煤、掘進(jìn)工作面文明生產(chǎn)管理 ...........................................36第七節(jié) 采煤工作面工程質(zhì)量管理（技改后） .......................................37第八節(jié) 開(kāi)拓掘進(jìn)工程質(zhì)量管理 ...................................................40第九節(jié) 機(jī)電設(shè)備管理 ...........................................................41第十節(jié) 供電管理 ...............................................................58第十一節(jié) 運(yùn)輸管理 .............................................................62第十二節(jié) 放炮及民用爆炸物品管理 ...............................................69第十三節(jié) 一通三防管理 .........................................................72第十四節(jié) 監(jiān)測(cè)監(jiān)控管理 .........................................................84第十五節(jié) 調(diào)度管理 .............................................................89第十六節(jié) 地質(zhì)測(cè)量管理 .........................................................91第十七節(jié) 職工培訓(xùn)管理 .........................................................98第十八節(jié) 員工勞動(dòng)紀(jì)律管理 .....................................................99第十九節(jié) 地面生產(chǎn)管理 ........................................................101第二十節(jié) 消防材料管理 ........................................................105第二十一節(jié) 特殊工種管理 ......................................................105第二十二節(jié) 井下電氣焊作業(yè)管理 ................................................1050 / 112第一章 總 則一、為深入貫徹黨和國(guó)家“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，確保我公司安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)年度奮斗目標(biāo)，依照《礦山安全法》 、 《勞動(dòng)法》 、 《煤礦安全規(guī)程》 、 《煤礦安全監(jiān)察條例》等法律、法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定，在原制度基礎(chǔ)上進(jìn)行修訂補(bǔ)充。二、本制度是以《安全生產(chǎn)法》 、 《煤炭法》 、 《煤礦安全規(guī)程》 、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》等國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)文件精神為依據(jù)制定的，適用于皂衛(wèi)礦業(yè)有限公司皂衛(wèi)煤礦內(nèi)部管理及施工的所有單位和個(gè)人。三、本制度沒(méi)有涉及的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，可比照本制度相應(yīng)條款執(zhí)行。有與相關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)規(guī)定不一致的，執(zhí)行上級(jí)相關(guān)規(guī)定。礦以前下發(fā)的文件與本制度有不一致的地方，以本制度為準(zhǔn)。四、處罰程序：檢查發(fā)現(xiàn)有違反本細(xì)則的，由檢查人簽字，報(bào)相關(guān)專業(yè)科室或安全科，科室負(fù)責(zé)人組織核實(shí)后，由科室負(fù)責(zé)人審查簽字（蓋章）后執(zhí)行。處罰單一式三份，一份交安全科，一份處罰單位留存，一份交受處罰單位或本人。五、觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)另行追究其法律責(zé)任。六、本制度解釋權(quán)屬皂衛(wèi)煤礦安全科。1 / 112第二章 獎(jiǎng) 勵(lì)第一節(jié) 一般規(guī)定對(duì)在煤礦安全工作中做出貢獻(xiàn)的各基層隊(duì)組的干部職工和直接從事安全管理工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。煤礦安全創(chuàng)出好水平，其他干部和員工可根據(jù)本職范圍內(nèi)對(duì)安全工作的貢獻(xiàn)大小，本著記功授獎(jiǎng)的原則，酌情獎(jiǎng)勵(lì)。年度被評(píng)為公司先進(jìn)個(gè)人，可記功授獎(jiǎng)。年度被評(píng)為公司先進(jìn)個(gè)人，先進(jìn)集體可進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)現(xiàn)事故征兆能夠立即采取措施，及時(shí)報(bào)告上級(jí)部門以及制止揭發(fā)違章指揮，避免事故發(fā)生或明顯減輕事故危害的，可視其挽回直接經(jīng)濟(jì)損失的多少給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。在搶險(xiǎn)救災(zāi)中不計(jì)個(gè)人得失，成績(jī)顯著的有功人員記功授獎(jiǎng)。對(duì)在安全工作中有創(chuàng)新，或推廣新技術(shù)有卓越成績(jī)的人員以及提出合理化建議被采納者給予獎(jiǎng)勵(lì)。非常規(guī)作業(yè)安全順利完成，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)組成員和其他成員給予獎(jiǎng)勵(lì)。規(guī)程（措施）編制審批實(shí)行獎(jiǎng)罰并重考核制。對(duì)編制、審批過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題逐項(xiàng)罰款考核，年底總工辦總結(jié)本年度規(guī)程、措施管理考核情況，對(duì)規(guī)程、措施編制審批執(zhí)行好的單位和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2 / 112第二節(jié) 安全管理安全生產(chǎn)無(wú)工傷連隊(duì)班組，年終可給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在創(chuàng)無(wú)工傷班組活動(dòng)中評(píng)為第一名的班組，井下班組長(zhǎng)獎(jiǎng)200 元，本班組成員各獎(jiǎng) 100 元；地面班組長(zhǎng)獎(jiǎng) 100 元，本班組成員各獎(jiǎng) 50 元。月末對(duì)全月所包班組未出現(xiàn)一次“三違”事故的隊(duì)干，按跟班天數(shù)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，每班獎(jiǎng) 20 元。當(dāng)班安全員能及時(shí)制止三違，實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì) 100 元， “三違”人員按其它條款罰款。職工反向抓違章，經(jīng)查情況屬實(shí)，視危害程度，一次獎(jiǎng)勵(lì)100 元。第三節(jié) 生產(chǎn)管理獎(jiǎng)勵(lì)在公司安全檢查中排名第一的專業(yè)科室 5000 元，獎(jiǎng)勵(lì)排名第一的隊(duì)組 2022 元。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作有創(chuàng)新，評(píng)為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)桿隊(duì)的，獎(jiǎng)1000 元。提出頂板管理及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化合理化建議被采納者，獎(jiǎng) 100 元/次。對(duì)生產(chǎn)科安排的臨時(shí)性、應(yīng)急性及突擊性工作，保質(zhì)、保量、3 / 112按期、安全完成的，視工作量及工作難度給予 1000~3000 元獎(jiǎng)勵(lì)。第四節(jié) 機(jī)電設(shè)備管理機(jī)電科每季度按一、二、三線分組對(duì)各單位機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作總結(jié)評(píng)比，第一名獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元。發(fā)生非重大機(jī)電責(zé)任事故，在搶修過(guò)程中積極主動(dòng)配合搶修工作，縮短事故處理時(shí)間的單位，獎(jiǎng)勵(lì) 500 元。各隊(duì)組當(dāng)月無(wú)機(jī)電事故，獎(jiǎng)勵(lì) 300 元。各隊(duì)組連續(xù)三個(gè)月無(wú)機(jī)電事故，獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元。提出機(jī)電設(shè)備技術(shù)改造合理化建議，被采納者，視效益大小獎(jiǎng)勵(lì) 100~500 元。對(duì)重視防治水工作、杜絕發(fā)生水害事故隱患的各部門和有關(guān)人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第五節(jié) 輔助運(yùn)輸運(yùn)輸隊(duì)組當(dāng)月未發(fā)生跑車、掉道事故，獎(jiǎng)勵(lì) 500 元。對(duì)完成技改攻關(guān)項(xiàng)目的單位獎(jiǎng)勵(lì) 500 元。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)的單位獎(jiǎng)勵(lì) 500 元。對(duì)發(fā)現(xiàn)車內(nèi)留有物料或物料與雜物混裝，及時(shí)向礦調(diào)度匯報(bào)，避免物料丟失浪費(fèi)的人員獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。4 / 112第六節(jié) 一通三防在“一通三防”會(huì)戰(zhàn)中成績(jī)突出的單位獎(jiǎng)勵(lì) 500 元。對(duì)連續(xù)三個(gè)月無(wú)損壞“一通三防”設(shè)施現(xiàn)象，符合“一通三防”工程質(zhì)量要求，并圓滿完成通風(fēng)科下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)的單位獎(jiǎng)勵(lì)500 元。對(duì)連續(xù)六個(gè)月杜絕風(fēng)機(jī)無(wú)計(jì)劃停風(fēng)的單位獎(jiǎng)勵(lì) 600 元。對(duì)發(fā)現(xiàn)重大通風(fēng)隱患并及時(shí)向通風(fēng)調(diào)度匯報(bào)的人員獎(jiǎng)勵(lì) 200元。重大通風(fēng)隱患：①工作面上隅角及其它地點(diǎn)局部瓦斯積聚（體積在 立方米、濃度在 2%以上） ；②風(fēng)筒接口斷開(kāi)，或風(fēng)筒有破口，長(zhǎng)度在 100 毫米以上；③風(fēng)筒出口距工作面距離超規(guī)程規(guī)定；④因局扇循環(huán)風(fēng)而造成局扇供風(fēng)巷道瓦斯超限。第七節(jié) 監(jiān)測(cè)監(jiān)控對(duì)于井下生產(chǎn)調(diào)度電話線路維護(hù)好，回收率高，電話使用率高的單位,獎(jiǎng)勵(lì) 200 元。對(duì)地面及井下監(jiān)測(cè)監(jiān)控設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、使用、回收率高的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì) 500 元。對(duì)所使用的各類傳感器能夠定期進(jìn)行調(diào)校的，牌板數(shù)據(jù)內(nèi)容填寫齊全及時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。第八節(jié) 調(diào)度 調(diào)度人員及時(shí)承上啟下，合理正確、及時(shí)指揮對(duì)極端天氣變化未造成財(cái)產(chǎn)損失，及時(shí)組織停工撤人搶險(xiǎn)排洪獎(jiǎng)勵(lì) 500 元。5 / 112變化調(diào)度信息掌握準(zhǔn)確，匯報(bào)及時(shí)，記錄臺(tái)賬填寫及時(shí)全面獎(jiǎng)勵(lì) 200 元。第三章 處 罰第一節(jié) 處罰通則出現(xiàn)以下情況之一給予，正式工開(kāi)除或處分、臨時(shí)工開(kāi)除；并根據(jù)所造成的后果，進(jìn)行 100050000 元的經(jīng)濟(jì)處罰。（一） 、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律造成重傷以上事故者。（二） 、 “三違”造成特大經(jīng)濟(jì)損失超過(guò) 50 萬(wàn)元以上者。（三） 、故意破壞、盜竊井上下各種安全生產(chǎn)設(shè)施者。（四） 、盜竊、私藏和丟失炸藥、雷管，情節(jié)嚴(yán)重者。（五） 、瓦檢員空、漏、假檢的；不檢查瓦斯、違章送風(fēng)、送電者。（六） 、擅自進(jìn)入盲巷的。 出現(xiàn)以下情況給予留用察看處分或進(jìn)行 50020220 元的經(jīng)濟(jì)處罰：（一） 、 “三違”造成重傷或經(jīng)濟(jì)損失大于 10 萬(wàn)元以上。（二） 、瓦斯檢查人員脫崗、瞞報(bào)、虛報(bào)瓦斯檢查結(jié)果、監(jiān)控工修改瓦斯數(shù)據(jù)、調(diào)度人員瞞報(bào)瓦斯實(shí)際情況、故意損壞瓦斯監(jiān)控設(shè)6 / 112施者。（三） 、安全員、民爆器材管理人員、風(fēng)機(jī)管理人員等關(guān)鍵崗位人員脫崗，情節(jié)嚴(yán)重者。（四） 、主要設(shè)備司機(jī)，關(guān)鍵崗位人員因“三違”造成重大未遂事故者。（五） 、查出重大隱患“五定”后不進(jìn)行整改，造成嚴(yán)重事故者。（六） 、扒、蹬礦車、膠帶輸送機(jī)、刮板輸送機(jī)者。（七） 、未按規(guī)定進(jìn)行探放水或排放瓦斯工作，情節(jié)嚴(yán)重者。（八） 、因酒后駕車造成交通事故或發(fā)生特大交通事故負(fù)主要責(zé)任者。（九） 、停風(fēng)、瓦斯超限仍然盲目作業(yè)的責(zé)任者。（十） 、帶電檢修電氣設(shè)備，情節(jié)嚴(yán)重者。（十一） 、辱罵、毆打、威脅、報(bào)復(fù)安全監(jiān)察工作人員，情節(jié)嚴(yán)重者。（十二） 、任意拆除局扇、隨意開(kāi)停局扇、擅自拆開(kāi)風(fēng)筒、停風(fēng)后不撤人、不設(shè)警戒、隨意拆除、打開(kāi)通風(fēng)設(shè)施進(jìn)入盲巷，情節(jié)嚴(yán)重者。（十三） 、違章放炮作業(yè)，放明炮、糊炮，不按規(guī)定處理留殘炮、瞎炮，剩余雷管炸藥不按規(guī)定交庫(kù)，放炮前不清點(diǎn)人數(shù)，放炮不使用防爆器等情節(jié)嚴(yán)重者。（十四） 、擅自改接、拆卸、調(diào)整、甩掉監(jiān)控系統(tǒng)，故意堵塞、7 / 112風(fēng)吹瓦斯傳感器，情節(jié)嚴(yán)重者。（十五） 、私自攜帶煙草、點(diǎn)火物品入井者。（十六） 、在井下放飛車者。 出現(xiàn)一下情況之一給予責(zé)任人撤職處分或進(jìn)行 200 元1000 元的經(jīng)濟(jì)處罰：（一） 、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象不制止，發(fā)現(xiàn)隱患不匯報(bào)，造成嚴(yán)重后果者。（二） 、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)因管理不到位，發(fā)生重傷以上事故或造成特大經(jīng)濟(jì)損失。（三） 、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層提出的安全裝備、設(shè)施和管理上的重大問(wèn)題，長(zhǎng)期不予解決，瀆職，失職，造成嚴(yán)重事故的