【總結(jié)】目錄一、企業(yè)篇第一章萬(wàn)利達(dá)公司簡(jiǎn)介………………………………………………(1)第二章萬(wàn)利達(dá)公司發(fā)展簡(jiǎn)介…………………………………………(3)二、導(dǎo)購(gòu)員行為規(guī)范第一章導(dǎo)購(gòu)員的任職要求…………………………………………(6)第二章導(dǎo)購(gòu)員禮儀規(guī)范……………………………………………(7)第三章導(dǎo)購(gòu)員工作守則…………………………………………
2025-04-18 06:43
【總結(jié)】乾磊礦業(yè)公司培訓(xùn)管理手冊(cè)人力資源部目錄一、培訓(xùn)的概述二、新員工培訓(xùn)三、員工技能提升培訓(xùn)四、培訓(xùn)的計(jì)劃與實(shí)施五、內(nèi)部講師政策六、外部講師政策七、培訓(xùn)教材與器材八、培訓(xùn)需求分析九、培訓(xùn)管理制度十、培訓(xùn)效果十一、費(fèi)用服務(wù)年限培訓(xùn)管理手冊(cè)涉及的流程表
2025-04-12 22:02
【總結(jié)】、用工原則酒店以任人唯賢為基本原則,凡有志于客房餐飲服務(wù)工作的人士,都可以對(duì)照酒店招工簡(jiǎn)章,報(bào)名參與。同時(shí)人選必須適合所擔(dān)任的崗位,凡具有一定業(yè)務(wù)知識(shí)技能,身體健康,履歷清晰,無(wú)犯罪紀(jì)錄,酒店將通過(guò)考核面試體檢等必要的程序擇優(yōu)招聘員工。二、用工標(biāo)準(zhǔn),,口齒伶俐,相貌端莊。三、招聘方法聘用員工由人事部統(tǒng)一招聘,經(jīng)部門經(jīng)理面試合格后,填寫員工登記表,各部門崗位觀察考核。四、入
2025-04-09 00:52
【總結(jié)】山東****有限公司培訓(xùn)管理手冊(cè)****管理咨詢公司目錄第一部分:?jiǎn)T工培訓(xùn)管理制度1總則第二章教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)第三章工作程序第四章**公司培訓(xùn)體系第五章崗位基礎(chǔ)培訓(xùn)第六章崗位技能培訓(xùn)第七章外出學(xué)習(xí)第八章考核與獎(jiǎng)懲第二部分:培訓(xùn)管理工作規(guī)范一.確定培訓(xùn)需求二.設(shè)計(jì)
2025-04-18 22:16
【總結(jié)】 醫(yī)院?jiǎn)T工手冊(cè) 第一章員工招聘 員工招聘既是醫(yī)院的現(xiàn)實(shí)需要,也是醫(yī)院發(fā)展的戰(zhàn)略需要。擁有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,是醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。在人員招聘過(guò)程中,我們將堅(jiān)持公開、公正、全面、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、考用一致的原則進(jìn)行選拔?! 。ㄒ唬﹤€(gè)人資料 1.加入醫(yī)院時(shí),員工須向人力資源部提供身份證、學(xué)歷證明(大學(xué)本科及以上需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書)、醫(yī)師(護(hù)土
2025-07-18 08:24
【總結(jié)】商商業(yè)業(yè)計(jì)計(jì)劃劃書書1l****光盤項(xiàng)目分析l公司簡(jiǎn)介目錄?公司使命與追求?戰(zhàn)略地位?公司業(yè)績(jī)?客戶資源?市場(chǎng)分析?產(chǎn)品分析?項(xiàng)目運(yùn)作?財(cái)務(wù)分析?風(fēng)險(xiǎn)與對(duì)策分析2公司簡(jiǎn)介3?我們致力于成為具有管理咨詢
2025-01-01 21:40
【總結(jié)】營(yíng)銷概述與基本框架工作手冊(cè)A本手冊(cè)及附件包括了McKinsey公司顧問(wèn)客戶服務(wù)培訓(xùn)所需的全部基本資料。拿到本手冊(cè)的McKinsey員工必須確保本手冊(cè)沒(méi)有被復(fù)制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開McKinsey公司時(shí),有義務(wù)歸還本文件。1前言和目標(biāo)?此文本為首年伙伴當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)提供一個(gè)
2025-02-26 09:22
【總結(jié)】手冊(cè)頒布令質(zhì)量是企業(yè)立足和發(fā)展之本,為了提高質(zhì)量管理水平,確保產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平達(dá)到國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平,滿足顧客和法律法規(guī)要求,不斷提高市場(chǎng)占有率,并通過(guò)持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性,增強(qiáng)顧客滿意,本公司依據(jù)GB/T19001-2008idtISO9001:2008《質(zhì)量管理體系要求》,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況編制了公司《質(zhì)量手冊(cè)》,本手冊(cè)闡明了公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),對(duì)質(zhì)量管理
2025-06-25 18:51
【總結(jié)】49/50機(jī)構(gòu)操盤手培訓(xùn)手冊(cè)作為一個(gè)主力操盤手,對(duì)一個(gè)項(xiàng)目的策劃和對(duì)一個(gè)項(xiàng)目大方向的把握起著至關(guān)重要的作用。項(xiàng)目成敗與否,與主力操盤手的策劃和決策的正確性密切相關(guān)。每一個(gè)項(xiàng)目策劃成立的前后,應(yīng)不斷反復(fù)推敲與論證:包括對(duì)以后可能出現(xiàn)的不可預(yù)測(cè)的風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施等,還包括從項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告及報(bào)告的論證,到資金的來(lái)源;從資金的來(lái)源到合理、科學(xué)地安排資金的分布。
2025-06-27 03:20
【總結(jié)】......員工手冊(cè)目錄一、總則二、考勤管理規(guī)定三、手機(jī)使用制度四、教職工著裝及儀容儀表管理規(guī)定五、薪酬制度六、考核規(guī)定七、聘用及崗位管理八、培訓(xùn)制度九、人事檔案管理制度十、保密制度十
2025-06-23 18:05
【總結(jié)】***連鎖集團(tuán)人力資源培訓(xùn)管理手冊(cè)來(lái)自資料搜索網(wǎng)()海量資料下載發(fā)布日期:_____________________編號(hào):_____________________1.目的在公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃的指導(dǎo)下,有計(jì)劃地組織員工參加培
2025-04-09 01:36
【總結(jié)】中國(guó)管理資訊網(wǎng)中國(guó)管理資訊網(wǎng)工程培訓(xùn)手冊(cè)大全中國(guó)管理資訊網(wǎng)中國(guó)管理資訊網(wǎng)前言各位同事:大家好!您是否在日常的實(shí)際工作中時(shí)常感覺(jué)到困惑“工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么?”;您是否在日常的管理工作中迷?!翱己说囊罁?jù)是什么?
2025-05-09 06:19
【總結(jié)】第0章共25章第1頁(yè),共11頁(yè)第0次修改生效期:編號(hào):HRU00海爾集團(tuán)公司培訓(xùn)管理手冊(cè)依據(jù)ISO10015:1999標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布日期發(fā)送副
2025-04-12 22:16
【總結(jié)】xxx集團(tuán)有限公司培訓(xùn)管理手冊(cè)目錄第一章總則 1第二章培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)和責(zé)任 3第三章培訓(xùn)的內(nèi)容與類型 6第四章培訓(xùn)相關(guān)的主要流程 10第一節(jié)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系圖 10第二節(jié)培訓(xùn)計(jì)劃制定流程 12第三節(jié)外派人員述職培訓(xùn)流程 14第四節(jié)員工崗前培訓(xùn)流程
2025-04-16 05:36
【總結(jié)】山東****有限公司培訓(xùn)管理手冊(cè)****管理咨詢公司目錄第一部分:?jiǎn)T工培訓(xùn)管理制度1總則第二章教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)第三章工作程序第四章**公司培訓(xùn)體系第五章崗位基礎(chǔ)培訓(xùn)第六章崗位技能培訓(xùn)第七章外出學(xué)習(xí)第八章考核與獎(jiǎng)懲第二部分:培訓(xùn)管理工作規(guī)范一.確定培訓(xùn)需求二.設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容
2025-04-17 13:19