【正文】 科興公司安全生產(chǎn)獎罰管理細(xì)則安全貢獻(xiàn)獎（1）職工拒絕違章指揮，制止違章作業(yè)，避免重大安全事故發(fā)生者獎勵10005000元。（2）發(fā)現(xiàn)重大隱患及時匯報、及時處理避免事故發(fā)生或隱患擴大者獎勵10005000元。（3）職工在處理重大突發(fā)險情事件時，積極主動避免事故發(fā)生者獎勵10006000元。（4）對安全生產(chǎn)管理上有創(chuàng)新，并取得好的實踐效果的班組和個人的表彰獎勵：班組5000元；個人1000元。（5）職工在抓“三違”上，或檢舉“三違”上，給予三違考核金額的15%獎勵。（安全生產(chǎn)管理人員、專職安全員除外）安全處罰細(xì)則（一）各種安全活動結(jié)束后，由各單位對本次活動進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并將總結(jié)材料報公司，公司組成由相關(guān)部門參加的活動檢查小組，對各單位安全活動進(jìn)行檢查驗收，根據(jù)本《辦法》的規(guī)定，由安全監(jiān)察等部門擬定獎勵文件，報公司批準(zhǔn)。（二）外委施工單位進(jìn)場時，安監(jiān)部門及建設(shè)單位應(yīng)將本辦法的相關(guān)規(guī)定傳遞給對方，嚴(yán)格按照本辦法進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)安全問題嚴(yán)格按照本辦法的處罰規(guī)定進(jìn)行處罰。（三）各類考核由公司安全監(jiān)察等部門出具考核單一式三份，事故單位、公司財務(wù)部、公司安全監(jiān)察等部門存檔各一份。被罰單位和個人在考核憑證規(guī)定的期限內(nèi)，將考核交至公司財務(wù)部，將承擔(dān)考核的責(zé)任人明細(xì)表交公司安監(jiān)部門，逾期未交考核者將從責(zé)任人當(dāng)月工資中加倍扣除。外委施工單位的各類考核由單位負(fù)責(zé)落實。各類罰金列入公司安全生產(chǎn)獎勵基金。（四）對于人身傷亡事故的考核，被罰單位領(lǐng)導(dǎo)班子承擔(dān)考核總額的比例不低于考核總額的30%。（五）實行安全一票否決制，發(fā)生死亡、重傷事故的單位，取消年度文明單位先進(jìn)評比資格。礦井發(fā)生各類事故必須按時上報公司安通部和人力資源部，否則考核主管科室200元。（六）公司每周二或周四進(jìn)行全員職工培訓(xùn)，遲到者考核50元，不到者考核100元。累計二次不到者考核200元，累計出現(xiàn)三次不到者給予考核500元，停工學(xué)習(xí)一周，停工學(xué)習(xí)期間只發(fā)放基本生活費，另每天交學(xué)習(xí)費用20元。（七）各科區(qū)必須建立健全各項工作臺帳（記錄），如檢查中發(fā)現(xiàn)各項工作臺帳（記錄）缺失、不全或作假，每發(fā)現(xiàn)一次考核主要負(fù)責(zé)人200元。（八）公司、礦、科室組織的所有會議，對無故遲到人員給予考核50元，缺席人員考核100元，手機響一次考核50元。安全生產(chǎn)隱患考核規(guī)定（一）一般規(guī)定１、每月由礦長組織召開一次礦安全辦公會議，每季度由董事長組織召開一次公司安全辦公會議，公司領(lǐng)導(dǎo)、礦領(lǐng)導(dǎo)及礦副科以上人員必須參加。如有特殊情況不能參加必須提前向安通部（科）請假。無故不組織考核責(zé)任人200元。２、安通部（科）認(rèn)真做好會議記錄，兩天內(nèi)整理出會議紀(jì)要下發(fā)公司屬各單位。每拖延一天對安通部（科）負(fù)責(zé)人考核100元。安通部（科）每周按“一三五”工作流程組織全礦地面、井下安全大檢查，對檢查的問題以“四定”形式及時下發(fā)，對未按“四定”及時整改的或整改不到位的每條考核相關(guān)單位200元，“四定”拒簽字的考核相關(guān)單位負(fù)責(zé)人1000元。各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者和工程技術(shù)人員必須參加，非生產(chǎn)系統(tǒng)人員每月必須參加兩次安全檢查。安通部（科）無故不組織考核200元。凡參加安全檢查的人員必須服從分配，各小組人員要認(rèn)真檢查所檢查范圍內(nèi)的各種隱患和“三違”行為，并將檢查出的問題在升井時及時匯報公司安通部（科）。不認(rèn)真檢查者考核500元，小組隱患不交安通部（科）的考核200元。發(fā)現(xiàn)隱患能現(xiàn)場整改的必須現(xiàn)場安排專人落實整改，施工單位不能以任何借口推脫，否則考核500元。對安全辦公會議安排的各項工作和上級安全檢查的問題,各單位必須按時完成，特殊原因不能按時完成或整改的必須寫出書面延期申請報安通部（科）。否則每項拖延一天對責(zé)任單位考核1000元，安通部（科）不跟蹤落實每項考核1000元。綜采區(qū)、機運區(qū)、綜掘區(qū)的班評估工作沒有開展，無記錄可查給予考核1000元，缺少1天記錄考核50元。按月將班評估記錄上交生產(chǎn)、設(shè)備部門，未上交考核責(zé)任單位500元，主管科室200元。綜采區(qū)、機運區(qū)、綜掘區(qū)和外圍施工隊每周至少進(jìn)行一次安全自查，并按“四定”形式安排各有關(guān)班組認(rèn)真進(jìn)行整改，并作好記錄待查。不進(jìn)行自查或無記錄可查對區(qū)長或項目經(jīng)理考核1000元，區(qū)隊或施工隊考核2000元。對公司組織的季度安全大檢查，查出的安全隱患沒有按期進(jìn)行整改匯報的單位，一次處以1000元考核。對查出的安全隱患在規(guī)定的時間內(nèi)沒有整改，也沒有安全措施給予保障的每逾期一天處罰200元，并追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。因安全責(zé)任制和安全措施不落實，造成嚴(yán)重事故隱患的，給予單位10000元考核。職工上崗作業(yè)前必須接受規(guī)定的安全教育培訓(xùn)，未經(jīng)安全教育培訓(xùn)上崗和特殊工種無證上崗的，對單位處以100000元考核；特殊工種有證不持證上崗者，考核500元。1對不按期進(jìn)行安全生產(chǎn)隱患排查治理報告的單位，處以單位50000元、安全第一責(zé)任者10000元的考核。1采煤、掘進(jìn)工作面開工前必須提前編制作業(yè)規(guī)程和施工組織設(shè)計并進(jìn)行審批，審批合格后必須對施工或作業(yè)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)考試。無作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施，沿用和套用老規(guī)程、老措施，遇到特殊情況不及時編寫補充安全技術(shù)措施，處以10000元考核并立即停止作業(yè)。1各級領(lǐng)導(dǎo)干部和安全監(jiān)察人員發(fā)現(xiàn)“三違”不制止 不處理，按“三違”同樣處理。1公司反“三違”檢查小組成員未按照規(guī)定下井檢查的，每月少下井一次對責(zé)任人考核100元。1幫“三違”人員說情或給“三違”人員推脫責(zé)任、 作偽證者，除與“三違”同樣處理外，再考核500元。1“三違”人員拒絕檢查，謊報單位、姓名者，追究責(zé)任，并處以500元考核。1因“三違”造成工傷事故，除按“三違”有關(guān)規(guī)定處理外，直接責(zé)任者負(fù)擔(dān)工傷人員醫(yī)療費用的5－１０％。1干部違章指揮按“三違”加倍處罰，對檢舉干部“三違”的工人進(jìn)行打擊報復(fù)的干部，給予行政警告、降級、撤職處分。1凡“三違”人員都必須到安通部（科）學(xué)習(xí)7—15天，每天交學(xué)費10元并過“十關(guān)”?！叭`”人員學(xué)習(xí)結(jié)束后必須考試，考試合格后寫出書面保證方可恢復(fù)工作，考試不合格再進(jìn)行學(xué)習(xí)直到考試合格方可上崗。一年內(nèi)個人違章超過3次，給予解除勞動合同。2凡發(fā)生“三違”的班組，班組長有聯(lián)帶責(zé)任，考核班組長100500元。2事故發(fā)生后，事故單位必須在事故發(fā)生后15分鐘內(nèi)報調(diào)度室，事故匯報不及時，對事故單位考核1000元，對隱瞞事故不報者，對事故單位考核2000元。2事故發(fā)生后，事故處理領(lǐng)導(dǎo)小組人員接到通知必須立即到調(diào)度室報到，無故不來的考核500元。調(diào)度室沒有通知，對當(dāng)班調(diào)度員考核500元。2事故發(fā)生后，事故單位必須將事故現(xiàn)場保護(hù)好，只有等事故處理領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場勘察完畢（特殊情況除外，如搶救傷員），經(jīng)同意后方可處理，嚴(yán)禁破壞作假，故意破壞現(xiàn)場，對破壞人考核500元。2事故發(fā)生后，所有現(xiàn)場人員必須參加事故追查，追查中所有人員必須實話實說，對在事故追查中為了逃脫責(zé)任、說假話或為別人作偽證的，每發(fā)現(xiàn)一人考核500元，情節(jié)嚴(yán)重者將解除勞動合同，并追究相關(guān)法律責(zé)任。2事故發(fā)生后，對傷亡事故，事故單位兩天之內(nèi)必須按照工傷管理規(guī)定認(rèn)真填寫工傷登記表，每拖延一天考核200元。2工作面作業(yè)規(guī)程內(nèi)容完整，審批簽字齊全，要有每月考試成績，每月考試試卷，并應(yīng)根據(jù)工作面實際情況及時補充、完善，使之與工作面實際情況相符，按期進(jìn)行作業(yè)規(guī)程的復(fù)審、補充，再學(xué)習(xí)簽字，否則少一次罰單位負(fù)責(zé)人1000元。施工隊必須把作業(yè)規(guī)程報礦生產(chǎn)、安通、設(shè)備等部門備案，不上報的對施工隊考核2000元，并停工致上報為止，所造成的工期損失從施工隊的工程款中補償，按正常工期的一比一的進(jìn)尺進(jìn)行考核。2從事危險性較大或非正常工作時必須提前編制安全技術(shù)措施并進(jìn)行審批，審批合格后必須對施工或作業(yè)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)考試。有安全技術(shù)措施不認(rèn)真貫徹而施工作業(yè)者，罰單位負(fù)責(zé)人1000元。2各科區(qū)、施工隊、監(jiān)理值班人員無故不在崗，又不與調(diào)度室聯(lián)系者，按照脫崗處理，考核1000元。所有入井人員必須戴好安全帽并隨身攜帶礦燈和自救器、人員定位卡、入井證、上崗證或特殊工種證、毛巾、防塵口罩（公司指定使用的3M口罩）。證件不全或勞動防護(hù)用品不全的禁止下井。如在井下發(fā)現(xiàn)入井證、上崗證不清楚或缺失的、勞動防護(hù)用品不全的，對本人考核100元，對當(dāng)班檢身工