員工退職與儲蓄福利制度(已修改)
2025-04-30 05:41 本頁面
【正文】 11 / 11員工退職、儲蓄福利制度一、從業(yè)人員退職酬勞金營運小組辦事細(xì)則第一條 依據(jù)本細(xì)則依據(jù)從業(yè)人員職限酬勞金運用及支配辦法第17條的規(guī)定訂定。第二條 來源 本小組退職酬勞金收入由各公司經(jīng)股東會承認(rèn)分配后的撥入數(shù)為準(zhǔn)。第三條 執(zhí)行秘書職掌 本小組執(zhí)行秘書秉承主任委員命之辦理下列事項：(1)酬勞金營運事項。(2)投資及孳息的分配事項。(3)小組開會的籌劃事項。第四條 工作區(qū)分 有關(guān)各公司從業(yè)人員退職酬勞金帳卡及手冊的填制，由營運小組辦理。退職酬勞金的計算及分配清冊的造具與扣繳憑單的制發(fā)等事項由各公司辦理。第五條 干事與助理干事的設(shè)立 本小組設(shè)干事一人，助理干事若干名，由公司職員調(diào)兼任用。第六條 干事的職掌 干事承主任委員之命協(xié)助執(zhí)行秘書辦理下列事項：(一)受理酬勞金的申請、核發(fā)事項。(二)辦理總管理處從業(yè)人員退職酬勞金的分配計算及編列清冊事項。(三)有關(guān)文件的撰制、保管、審議及開會通知、紀(jì)錄等事項。第七條 助理干事的職掌 助理干事承主任委員之命協(xié)助干事辦理下列事項：(一)退職酬勞金手冊的收發(fā)事項。(二)有關(guān)有價證券、現(xiàn)金支票等保管事項。(三)負(fù)責(zé)收支轉(zhuǎn)帳傳票及會計報告的編制、簿籍單據(jù)的保管、各項帳冊的登記等有關(guān)帳務(wù)事項。(四)其他有關(guān)文件的收發(fā)登記事項。第八條 財務(wù)處理 本小組的財務(wù)處理、經(jīng)費收支依照營運小組議決的辦法辦理。第九條 附則(一)本細(xì)則如有未盡事宜隨時修改。(二)本細(xì)則經(jīng)呈請總經(jīng)理核準(zhǔn)后提小組會議備查，修改時亦同。二、從業(yè)人員退職酬勞金運用及支配辦法第一條 本公司為使從業(yè)人員提高服務(wù)精神、發(fā)揮工作效率、謹(jǐn)守工作崗位、期于離職后獲得安定生活，特訂本辦法。第二條 本公司從業(yè)人員退職酬勞金的支配、管理、運用及申領(lǐng)、悉依本辦法的規(guī)定處理。第三條 本辦法所稱從業(yè)人員，以本公司編列內(nèi)的男性從業(yè)人員為限。顧問、聘約人員、定期契約人員、臨時人員及女性從業(yè)人員均不適用。第四條 本公司從業(yè)人員退職酬勞金，按下列百分比支配：(一)普通酬勞金80%。(二)特別酬勞金20%。第五條 普通酬勞金5/8部分按從業(yè)人員薪資比例分配，其在進(jìn)入本企業(yè)第1年度按6折計算(扣除試用期間后的實際到職月數(shù)比例計發(fā)，其未滿半月者不計，滿半月者以1月計)，第2年度按8折計算，第3年度按9折計算，第4年度起按十足計算。3/8部分按從業(yè)人員提供服務(wù)成績，由公司最高主管核定分配，(進(jìn)入本企業(yè)第一年度者，依扣除試用期間的實際到職月數(shù)比例計發(fā)，服務(wù)未滿半年，不參加考績者，均以甲等計算)。特別酬勞金歸經(jīng)營者所得，由公司最高主管核定支配，其在上年度服務(wù)未滿1年者不予分配。前項所稱薪資，月給制人員按其每年最后1個月的薪俸(日給人員按其日薪額的30倍)計算，均不包括職務(wù)加給及其他各項補助津貼。普通酬勞金的分配，以每年3月1日為發(fā)給基準(zhǔn)日，其在上年度準(zhǔn)予特別病假、公傷假(因執(zhí)行職務(wù)奮勇負(fù)責(zé)而致傷害，經(jīng)專案簽準(zhǔn)其請假期間得予分配者除外)或經(jīng)呈準(zhǔn)非受處分的停薪留職者，按其實際工作月數(shù)(未滿半月者不計，滿半月者以1月計)的比例計算核發(fā)。但在發(fā)給基準(zhǔn)日以前離職者除因公亡故或命令退休或符合人事管理規(guī)則第15條第4項的資遣人員(服務(wù)滿一年度)外，不予發(fā)給。第六條 退職酬勞金除特別酬勞金得支給現(xiàn)金不參加統(tǒng)籌運用外，普通酬勞金依下表標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)金部分于翌年6月20日一次發(fā)給，其余保留以投資于本企業(yè)各公司或購買本企業(yè)各公司股票為原則，由本公司職工福利委員會設(shè)立退職酬勞金營運小組(下稱營運小組)負(fù)責(zé)管理與運用。第七條 營運小組應(yīng)按每一從業(yè)人員設(shè)置退職酬勞金帳卡及手冊，分別記載從業(yè)人員姓名、所屬部門、到職日期及分配退職酬勞金、孳息、記存股票種類、面值、股數(shù)及累積數(shù)額，帳卡由營運小組留存，手冊在每年結(jié)算登記后交其本人存查。第八條 從業(yè)人員在職時不得申請發(fā)給或預(yù)支退職酬勞金，其權(quán)利在職時亦不得轉(zhuǎn)讓或提供擔(dān)保用，但如遇下列情形之一時。須填具申請書經(jīng)廠處長以上主管核定后連同退職酬勞金手冊向營運小組申請給付。(一)申請項目：、直系親屬或配偶患重病，應(yīng)付醫(yī)藥費超過1萬元者，得檢附醫(yī)院診斷書及醫(yī)藥費收據(jù)影本，就其帳卡累積總額以內(nèi)按實申請給付。，缺少喪葬費用，須由主管證明就其帳卡累積總額以內(nèi)申請給付，但一次申請金額不得超過3萬元。，由主管證明就其帳卡累積總額以內(nèi)申請給付，但申請金額不得超過2萬元。(限申請人或配偶或其子女持有的住屋)須檢附街道證明及修復(fù)費用憑證就其帳卡累積總額50%以內(nèi)申請給付，但不得超過實際修復(fù)費用總額。：(1)因申請人尚無持有住屋，需購置住屋(限以申請人或配偶或其子女名義購置者)而缺乏資金時，憑買賣或委建契約書副本在14日內(nèi)就其帳卡累積總額70%以內(nèi)申請給付，每人以申請一次為限，但不得超過購屋所需自備款。(2)申請購置房屋后，應(yīng)于一年內(nèi)提出下列產(chǎn)權(quán)證明文件(若確未能于一年內(nèi)繳附者，應(yīng)先詳具理由向營運小組申請延長期限)：①購買房屋者：契稅繳納通知書收據(jù)影本。②自建房屋者：申報房屋稅后由稅務(wù)稽征處函復(fù)的房屋稅籍及現(xiàn)值核定函復(fù)的房屋稅籍及現(xiàn)值核定函件影本(簡稱“房屋現(xiàn)值核定書”)。未能按期提出者，人事
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