醫(yī)院中層干部選拔任用工作辦法(已修改)
2025-04-30 05:34 本頁面
【正文】 中層干部選拔任用管理辦法 為更好地調動激發(fā)廣大干部的積極性和創(chuàng)造性，規(guī)范完善選人、育人和用人機制，進一步加強干部隊伍建設，根據中共中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《推進領導干部能上能下若干規(guī)定（試行）》和國務院《事業(yè)單位人事管理條例》及上級黨委相關文件精神，制定本辦法。第一章 總 則第一條 本辦法以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持貫徹習近平總書記重要講話精神，依據黨的干部路線、方針和政策，旨在健全完善干部選拔任用和教育管理制度，有效促進醫(yī)院各項事業(yè)健康發(fā)展。第二條 通過健全完善和認真落實干部管理制度，努力培育打造對黨忠誠、個人干凈和敢于擔當的領導干部，建設造就一支政治堅定、業(yè)務精湛、管理得力、作風優(yōu)良、清正廉潔的管理團隊。第三條 醫(yī)院中層干部適用范圍為受聘于醫(yī)院行政后勤職能部門的正副主任（科長)、各大科（科系）的正副主任、護士長、各臨床醫(yī)技類科室的正副主任。臨床醫(yī)技科室正副護士長的選拔任用，參照本辦法執(zhí)行。黨群系統(tǒng)干部的使用管理，在依據本辦法的同時，還應履行《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行辦法》和群團組織章程所規(guī)定的任用審批程序。第二章 選拔任用條件第四條 選拔原則（一）黨管干部原則； （二）五湖四海、任人唯賢原則； （三）德才兼?zhèn)?、以德為先原則；（四）注重實績、群眾公認原則； （五）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則； （六）民主集中制原則；（七）依法辦事原則。第五條 任職基本條件（一）政治思想堅定，道德品行優(yōu)良，堅持和維護馬克思主義的指導地位，高舉建設有中國特色社會主義的偉大旗幟，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家憲法法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)制度規(guī)范，自覺培育和踐行社會主義核心價值觀，醫(yī)德醫(yī)風良好。（二）具有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，勤奮學習，努力工作，積極完成以醫(yī)教研防為中心的各項任務，團結同事，為多數群眾認可。（三）有勝任工作的組織管理才能、專業(yè)技術水平和實踐能力，以身作則，大局意識、團隊意識、奉獻意識強，勤政廉潔。（四）臨床、醫(yī)技科室主任、護士長，須是學科帶頭人或專業(yè)技術骨干，能團結和帶領科室創(chuàng)新性開展工作。 （五）在崗職工并簽署正式勞動（聘用）合同的員工，在本院相應崗位連續(xù)工作滿五年及以上，近五年的年度考核獲得合格及以上等次，無不良執(zhí)業(yè)記錄。（六）現任職的中層干部經任期屆滿考核，考核結論應為稱職及以上，且符合續(xù)任或提拔任用條件的。（七） 身心健康，精力充沛，具有勝任崗位工作的身體條件。（八）副職晉升為正職，須有2年（含）以上副職崗位工作經歷，不含試用期工作時間。 第六條 新任中層干部任職資格 （一）市級及以上重點學科(?？?（學部）、一級科目臨床醫(yī)技科室正職原則上應是全日制本科及以上學歷、正高職稱，或碩士及以上學歷、副高及以上職稱。副職原則上應是全日制本科及以上學歷、副高及以上職稱。（二）行政后勤職能部門正副職的任職資格應具有大學本科及以上學歷。 具備中級職稱或副主任科員及以上職務； 年齡不超過45周歲。（三）大科正副主任的任職資格具有相應醫(yī)學專業(yè)大學本科及以上學歷；原則上正職具備正高技術職稱，副職具備副高及以上技術職稱；正職年齡不超過55周歲，副職不超過50周歲；正職任專業(yè)科室主任（含任科室副主任任職年限）時間3年及以上。（四）臨床、醫(yī)技業(yè)務科室正副
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