【正文】 長治羊頭嶺北峙峪煤業(yè)有限公司安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲規(guī)定第一章 總 則為適應(yīng)新形勢的需要，進(jìn)一步完善我礦安全生產(chǎn)管理制度，強(qiáng)化三違事故追查分析處理的嚴(yán)肅性，克服隨意性，實(shí)現(xiàn)有法可依、違法必究、執(zhí)法必嚴(yán)、以法治礦、促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn)，特制定本《規(guī)定》。本《規(guī)定》是根據(jù)黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)，根據(jù)我礦實(shí)際進(jìn)行了制定產(chǎn)生的。本《規(guī)定》只限于本礦內(nèi)部實(shí)行，是我礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的法規(guī)。本《規(guī)定》適用于我礦各單位、科室、班組，是各級領(lǐng)導(dǎo)遵章指揮安全生產(chǎn)的準(zhǔn)繩，是各類三違事故追查分析處理的依據(jù)。各單位必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本《規(guī)定》適用于全礦所有不同用工制度的干部和職工，一視同仁。本《規(guī)定》沒有納入的一般三違和一般事故的處罰，可參照本《規(guī)定》相關(guān)條款執(zhí)行。本《規(guī)定》自下發(fā)之日起執(zhí)行。第二章 獎(jiǎng) 勵(lì)第一節(jié) 一般規(guī)定對在全礦安全工作中做出貢獻(xiàn)的各基層隊(duì)組的干部職工和直接從事安全管理工作的各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。全礦安全創(chuàng)出好水平，其他干部和工人可根據(jù)本職范圍內(nèi)對安全工作的貢獻(xiàn)大小，本著記功授獎(jiǎng)的原則，酌情獎(jiǎng)勵(lì)。年度被評為縣級以上先進(jìn)個(gè)人，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。年度被評為礦先進(jìn)個(gè)人，先進(jìn)集體可進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)現(xiàn)事故征兆能夠立即采取措施，及時(shí)報(bào)告上級部門以及制止揭發(fā)違章指揮，避免事故發(fā)生或明顯減輕事故危害的，可視其換回直接經(jīng)濟(jì)損失的多少給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。在搶險(xiǎn)救災(zāi)中沖鋒陷陣，不計(jì)個(gè)人得失，成績顯著的有功人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對在安全工作中有創(chuàng)新，或推廣新技術(shù)有卓越成績的人員以及提出合理化建議被采納者給予獎(jiǎng)勵(lì)。第二節(jié) 安全管理安全生產(chǎn)“四無”競賽優(yōu)勝單位，年終可給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)月班組考核達(dá)標(biāo)，一類班組獎(jiǎng)勵(lì)100元，二類班組獎(jiǎng)勵(lì)80元，三類班組獎(jiǎng)勵(lì)60元。職工反向抓違章，視危害程度，每人次獎(jiǎng)勵(lì)50—300元。第三節(jié) 生產(chǎn)管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核月度排名專業(yè)第一名獎(jiǎng)200—500元。全礦檢查排名第一，獎(jiǎng)該專業(yè)科室200—300元。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作有創(chuàng)新，評為質(zhì)標(biāo)明星標(biāo)桿隊(duì)的，獎(jiǎng)300元。技術(shù)科組織的技術(shù)比武，對集體前兩名的分別獎(jiǎng)勵(lì)100，200元，個(gè)人前三名分別獎(jiǎng)勵(lì)300、200、100元。提出頂板管理及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化合理化建議被采納者，獎(jiǎng)100—200元/次。技術(shù)科安排的臨時(shí)性、應(yīng)急性及突擊性工程，保質(zhì)、保量、按期、安全完成的，視工程量及工作難度給予200—300元獎(jiǎng)勵(lì)。第四節(jié) 機(jī)電設(shè)備管理機(jī)電科每季度按一、二、三線分組對各單位機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作總結(jié)評比，第一名獎(jiǎng)勵(lì)200元。發(fā)生非常重大機(jī)電責(zé)任事故，在搶修過程中積極配合搶修工作縮短處理事故時(shí)間者獎(jiǎng)勵(lì)100元。綜采隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)、機(jī)電科、掘進(jìn)隊(duì)當(dāng)月無機(jī)電事故，獎(jiǎng)勵(lì)200元。對超計(jì)劃完成作業(yè)任務(wù)的單位，視具體情況獎(jiǎng)勵(lì)200元。機(jī)電科組織的年度技術(shù)比武，對集體前三名分別獎(jiǎng)勵(lì)500、300、100元；個(gè)人前三名分別獎(jiǎng)勵(lì)300、200、100元。提出機(jī)電設(shè)備技術(shù)改造合理化建議，被采納者，據(jù)其效益大小獎(jiǎng)勵(lì)100—500元。年度評比，對積極、認(rèn)真參與機(jī)電設(shè)備管理工作并嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)電 管理制度的先進(jìn)單位獎(jiǎng)勵(lì)200—1000元，先進(jìn)個(gè)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第五節(jié) 輔助運(yùn)輸運(yùn)輸隊(duì)組當(dāng)月未發(fā)生跑車、掉道事故，分別獎(jiǎng)勵(lì)300、100元。季度運(yùn)輸質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查評比中獲第一名的單位獎(jiǎng)勵(lì)500元。對完成技改攻關(guān)項(xiàng)目的單位獎(jiǎng)勵(lì)300—500元。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)的單位獎(jiǎng)勵(lì)300元。參加技術(shù)比武活動(dòng)，獲得煤礦第一名，獎(jiǎng)勵(lì)300—500元。對發(fā)現(xiàn)車內(nèi)留有物料或物料與雜物混裝，及時(shí)向車輛調(diào)度匯報(bào)，避免物料丟失浪費(fèi)的人員獎(jiǎng)勵(lì)50—100元。第六節(jié) “一通三防”在“一通三防”會(huì)戰(zhàn)中成績突出的單位獎(jiǎng)勵(lì)300元。對連續(xù)三個(gè)月無損壞“一通三防”設(shè)施現(xiàn)象，“一通三防”工程質(zhì)量在95分以上并圓滿完成通風(fēng)科下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)的單位獎(jiǎng)勵(lì)200元。對連續(xù)六個(gè)月杜絕風(fēng)機(jī)無計(jì)劃停風(fēng)的單位獎(jiǎng)勵(lì)100元。對積級參與“一通三防”管理，提出“一通三防”管理合理化建議被采納的單位、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)50—200元。對發(fā)現(xiàn)重大通風(fēng)隱患并及時(shí)向通風(fēng)科匯報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì)200元。重大通風(fēng)隱患；綜采工作面機(jī)尾上隅角以外的其它地點(diǎn)的局部瓦斯積聚（體積在0 .5立方米、濃度在2%以上）；局扇供風(fēng)巷道的風(fēng)筒接口斷開、風(fēng)筒破口長度在200毫米以上，風(fēng)筒出口距窩頭距離超過規(guī)程規(guī)定，局扇吃循環(huán)風(fēng)而造成局扇供風(fēng)巷道瓦斯超限的。對在縣煤礦安監(jiān)局以上的單位的“一通三防”檢查中因成績突出受到表揚(yáng)的單位獎(jiǎng)勵(lì)200元。對改造、革新“一通三防”設(shè)施成效顯著的單位、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)100—200元。對在“一通三防”工作中有技術(shù)突破的工程技術(shù)人員獎(jiǎng)勵(lì)100—200元。對在參加縣安監(jiān)局面以上的單位組織的“ 一通三防”知識競賽中取得優(yōu)異成績的單位獎(jiǎng)勵(lì)300元，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)500元。第七節(jié) 監(jiān)測監(jiān)控對監(jiān)控設(shè)施使用管理好，設(shè)備完好率高的單位，酌情獎(jiǎng)勵(lì)50—100元/月。對于井下生產(chǎn)調(diào)度電話線路維護(hù)好，回收率高，電話使用率高的單位給予50—100元獎(jiǎng)勵(lì)。第三章 日常管理第一節(jié) 安全管理一、安全檢查：各級領(lǐng)導(dǎo)干部下井各項(xiàng)指標(biāo)完不成一項(xiàng)罰20元。隱患一次不整改罰單位100元，簽定人、隊(duì)長、安全員各罰30元，二次不整改加倍處罰，依此類推。礦周一安全大檢查必須參加，無故不參加，罰款20元。各業(yè)務(wù)科室聯(lián)合大檢查無故不參加檢查，或不按照安排地點(diǎn)、或不進(jìn)工作面檢查，一次罰款50元；檢查組不負(fù)責(zé)任，放寬檢查標(biāo)準(zhǔn)罰檢查組100元；因檢查不嚴(yán)不細(xì)，造成事故，罰檢查組每人100元。在聯(lián)合大檢查中，受檢單位沒按三定時(shí)間對問題進(jìn)行整改處理，見一條罰款50元。無故不參加大檢查匯報(bào)會(huì)，罰單位領(lǐng)導(dǎo)50元。上級檢查工程質(zhì)量為合格品或不合格品，罰包隊(duì)技術(shù)人員50元。礦制定的夜間查崗無辜不參加的礦領(lǐng)導(dǎo)罰款100，其他人員罰款50二、三違管理當(dāng)月查住一次違章，按規(guī)定處罰，二次違章在規(guī)定處罰基礎(chǔ)上加倍處罰，依此類推?，F(xiàn)場互保小組中一人三違，其他人員按三違罰款的20%進(jìn)行連帶處罰。三違人員接到通知后不到安全部門檢查認(rèn)識，加倍處罰。查三違人匯報(bào)不實(shí)，視情節(jié)輕重一次罰款20—50元/次。集體違章，每人罰款50元。對損害我礦聲譽(yù)的三違行為，罰款200元。安監(jiān)人員向三違人員索要錢物或三違人員拿錢物賄賂安監(jiān)人員，罰款200元。三、班前會(huì)管理：各隊(duì)組不按要求組織召開班前會(huì)，缺一項(xiàng)扣50元，記錄不全少一項(xiàng)扣20元。對口業(yè)務(wù)科室不按要求參加班前會(huì)，一次扣20元，監(jiān)督檢查不到位一次扣20元。班前會(huì)時(shí)間不達(dá)20分鐘，一次罰款20元。班前會(huì)學(xué)習(xí)無備課或內(nèi)容不合格，每次罰款20元。班前會(huì)沒有抽查職工學(xué)習(xí)情況，罰隊(duì)長、值班隊(duì)長、技術(shù)員及參加班前會(huì)的科室人員各10元/次。對抽查不合格職工沒有采取措施處理，罰隊(duì)長、安全員、值班隊(duì)干各10元/人次。酗酒后參加班前會(huì)，罰款30元/次。在井口若查出酒后下井者，罰款100元，同時(shí)罰該隊(duì)長50元，井口檢身工20元/人。休息不好或情緒不佳人員下井者，罰隊(duì)長、班長20元/人次。不參加班前會(huì)下井上崗者，罰本人30元，同時(shí)罰隊(duì)長、班長20元/人次。隊(duì)長或安全員不參加班前會(huì)，罰款20元/次。1班前會(huì)記錄臺帳無簽字，罰款20無/次。代簽字的雙方各罰款20元/次。四、現(xiàn)場互聯(lián)保管理：現(xiàn)場互聯(lián)保人員中一人是事故責(zé)任者受到行政處分時(shí)，其他人員連帶罰款50—100元。安全員未及時(shí)查處威脅人身安全的隱患，罰50元；提前離崗，罰款100元。當(dāng)班隊(duì)干違章指揮，帶頭違章蠻干就地免職。發(fā)生事故，跟班隊(duì)干和安全員責(zé)任相同。跟班隊(duì)干監(jiān)督檢查不到位罰款100—300元。跟班隊(duì)干脫崗罰款100元。班組長脫崗，罰款100元?，F(xiàn)場班組人員不知道互聯(lián)保對象，罰款10元?，F(xiàn)場互聯(lián)保單、牌板與實(shí)際情況不符者，罰班長、跟班隊(duì)干一次20元。五、作業(yè)規(guī)程、措施：主管科室沒有召集有關(guān)單位進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研，或舉行專題會(huì)議對規(guī)程編制提出指導(dǎo)性意見的，罰主管科室100元。隊(duì)組沒有召開專題會(huì)議對規(guī)程編制進(jìn)行研究及規(guī)程編制后進(jìn)行討論的，罰隊(duì)長、技術(shù)員每人100元。他人代替技術(shù)員編寫、審批規(guī)程措施，科室可不予審批，并罰款每人50元。無措施作業(yè)或使用通用規(guī)程、措施作業(yè)，罰作業(yè)單位500元，主管業(yè)務(wù)科室100元，技術(shù)人員和隊(duì)長每人200元。規(guī)程措施沒有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)審批完畢，影響生產(chǎn)的，罰單位200元，隊(duì)長和技術(shù)員每人50元，因編制質(zhì)量問題返工而影響按時(shí)審批的，對隊(duì)長、技術(shù)員加倍處罰。審批規(guī)程、措施的專業(yè)技術(shù)人員無審批記錄臺帳，扣30元，記錄缺一次扣10元?？剖胰藛T審批時(shí)間超過一天扣20元，出現(xiàn)錯(cuò)誤罰款30元/處，審批人員讓他人代簽或他人簽字，扣雙方每人20元/次?？剖乙?guī)定要求對規(guī)程（措施）進(jìn)行貫徹，貫徹不及時(shí)，扣隊(duì)技術(shù)員和隊(duì)長每人30元。隊(duì)組不按規(guī)程執(zhí)行每月一次的復(fù)培制度，罰技術(shù)員30元/次。安排無參加學(xué)習(xí)和考試，或考試不及格人員上崗，罰隊(duì)長、隊(duì)技術(shù)員每人50。1作業(yè)現(xiàn)場條件發(fā)生變化或改變工藝沒有及時(shí)補(bǔ)充措施，扣主管業(yè)務(wù)科室200元，隊(duì)長、技術(shù)員每人50元。1規(guī)程、措施沒有及時(shí)送到參審人員手中，扣隊(duì)技術(shù)員20元/次。1規(guī)程、措施沒有打印，科室可不給予接收，并由主管科室罰款50元。1隊(duì)組沒有按規(guī)定組織職工貫徹、學(xué)習(xí)災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃，沒有進(jìn)行考試，扣隊(duì)長、技術(shù)員每人50元。1隊(duì)組沒有按規(guī)定組織職工進(jìn)行避災(zāi)演習(xí)，隊(duì)長、技術(shù)員每人罰款50元；參加演習(xí)人員不達(dá)100%，扣隊(duì)組未參加演習(xí)人員20元/次。1未經(jīng)培訓(xùn)的新工人下井，罰款50元。六、業(yè)務(wù)保安：因?yàn)楣ぷ靼才挪恢苋?、組織協(xié)調(diào)不力、生產(chǎn)指揮失誤，有下列情形之一者，扣主管業(yè)務(wù)科室300元，情節(jié)嚴(yán)重的扣除月獎(jiǎng)、季獎(jiǎng)，科長掛鉤10%，分管付職掛鉤30%，直接責(zé)任者掛鉤50%，分管礦領(lǐng)導(dǎo)掛鉤科長的10%考核。（1）涉及安全生產(chǎn)的各類設(shè)計(jì)不符合國家和行業(yè)技術(shù)政策、規(guī)范、規(guī)定和要求，所采用支護(hù)方式與實(shí)際要求不符；（2）安排多工種、多隊(duì)組平行交叉作業(yè)，造成重大事故隱患；（3）設(shè)備選型不能滿足生產(chǎn)實(shí)際需求，影響安全生產(chǎn)的；（4）井下供電系統(tǒng)嚴(yán)重不符合規(guī)程要求，或不能滿足生產(chǎn)需要；（5）斜巷運(yùn)輸未設(shè)置安全防護(hù)裝置或裝置不可靠；（6）由于沒有進(jìn)行探放水、排瓦斯工作而對安全生產(chǎn)造成影響；（7）井下作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量不足，風(fēng)量煤塵未定期測定或弄虛作假；（8）回采采空區(qū)貫通地點(diǎn)、有毒有害氣體超限地點(diǎn)及回撤結(jié)束的工作面或巷道未及時(shí)封閉；（9）井下綜合防塵措施不得力，防塵效果差，井下隔爆設(shè)施管理不符合規(guī)定；（10）井下采掘作業(yè)地點(diǎn)未及時(shí)安設(shè)瓦斯監(jiān)測裝置或監(jiān)測裝置誤差超過規(guī)定誤導(dǎo)安全生產(chǎn)的；（11）瓦斯監(jiān)測裝置未定期校正和及時(shí)更換，自救器求未定期檢查處理的；（12）提供基礎(chǔ)技術(shù)資料或參數(shù)與實(shí)際不符，誤導(dǎo)或影響安全生產(chǎn)的；（13）需多專業(yè)協(xié)助的工作或工程，相關(guān)科室不積極配合；因?yàn)楸O(jiān)督、檢查不到位，致使工作安排脫節(jié)，有下列情形之一者，扣主管業(yè)務(wù)科室200元，情節(jié)嚴(yán)重的扣除月獎(jiǎng)、季獎(jiǎng)、科長掛鉤10%，分管付職掛鉤30%，包隊(duì)技術(shù)員掛鉤50%，分管礦領(lǐng)導(dǎo)掛鉤科長10%考核。（1）規(guī)程、措施不符合《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)技術(shù)要求，針對性不強(qiáng)，編制不嚴(yán)密，給安全生產(chǎn)留下重大隱患。（2）地質(zhì)條件、施工工藝發(fā)生變化，無安全補(bǔ)充措施的：（3）不按規(guī)定及時(shí)組織各類檢查，檢查走過場，致使重大隱患不能得到及時(shí)發(fā)現(xiàn)；（4）沒有及時(shí)落實(shí)重大事故隱患整改措施，假報(bào)重大事故隱患整改情況的；（5）安監(jiān)員空班缺崗；（6）安全監(jiān)督、檢查不力，造成嚴(yán)重后果的；因?yàn)閳?zhí)行不力，不到位，發(fā)生嚴(yán)重影響安全生產(chǎn)的問題，有下列情形之一者，扣作業(yè)隊(duì)組500—3000元，隊(duì)長、安全員每人掛鉤10%，分管副職掛鉤30%，主管業(yè)務(wù)科室掛鉤20%考核。（1）規(guī)程、措施貫徹、培訓(xùn)不嚴(yán)格，考試走過場，不按規(guī)程、措施要求進(jìn)行作業(yè)或執(zhí)行不到位；（2）不能嚴(yán)格執(zhí)行隱患排查制度，隱患不及時(shí)處理甚致不處理而進(jìn)行生產(chǎn)；（3）設(shè)備檢修不合格時(shí)或檢修質(zhì)量不合格，影響使用；（4）電器設(shè)備失爆；（5）局扇出現(xiàn)循環(huán)風(fēng)、無計(jì)劃停風(fēng)；（6）絞車鋼絲繩磨損超限使用；（7）井下各種機(jī)電設(shè)備保護(hù)不全或失效以及甩保護(hù)不用的；（8）井下煤塵堆積嚴(yán)重；（9）綜采工作面三角區(qū)及支架上方漏頂、煤墻片幫嚴(yán)重未采取措施；（10）開掘工作面未使用臨時(shí)支護(hù)、支護(hù)質(zhì)量差或空頂作業(yè)情節(jié)嚴(yán)重，炮掘工作面不按規(guī)定使用防倒裝置，機(jī)掘工作面不按規(guī)定使用循環(huán)拉桿；（11）工作面安裝達(dá)不到移交標(biāo)準(zhǔn)，影響生產(chǎn)的。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分在85分以下者，扣主管業(yè)務(wù)科室科長30元，分管付職50元，包隊(duì)技術(shù)員80元，責(zé)任隊(duì)組隊(duì)長150元。造成以上各類責(zé)改的隱患，每條扣主管業(yè)務(wù)科室科長10元，分管付職30元，包隊(duì)技術(shù)員50元，責(zé)任隊(duì)組隊(duì)長50元。供應(yīng)科、機(jī)修廠等地面輔助生產(chǎn)單位因材料、設(shè)備、配件供應(yīng)或檢修質(zhì)量不符合要求，給井下生產(chǎn)造成重大隱患和生產(chǎn)中斷等情況時(shí)，扣責(zé)任單位科（隊(duì)）長50元，分管付職100元，直接責(zé)任者200元。其它影響安全生產(chǎn)的重大問題按有關(guān)文件規(guī)定及會(huì)議精神執(zhí)行。七、職工安全技術(shù)培訓(xùn)：培訓(xùn)學(xué)習(xí)中各業(yè)務(wù)科室要嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃，對基層單位的培訓(xùn)工作進(jìn)行輔導(dǎo)、檢查、考核各隊(duì)培訓(xùn)完成情況。對于考核不認(rèn)真，弄虛作假的隊(duì)技術(shù)員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款30元/次。八、其它：雙休日值班領(lǐng)導(dǎo)無故缺崗、脫崗一次罰款20元。不下井，不簽到考勤，值班不在規(guī)定地點(diǎn)，一次罰款10元。值班