薪酬福利與員工關(guān)系管理(已修改)
2025-04-30 00:58 本頁(yè)面
【正文】 個(gè)人簡(jiǎn)歷姓 名XXX性 別男出生年月19770917目前城市上海市聯(lián)系電話013000000000住 址！電子郵箱resume@！求職意向目標(biāo)行業(yè)：希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍目標(biāo)職位：人事經(jīng)理，人事主管期望地區(qū)：上海市期望薪資：期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥到崗時(shí)間：新崗位能夠多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)到任版權(quán)開(kāi)始，選中刪除―――――――――― 為您提供免費(fèi)的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。――――――――――版權(quán)結(jié)束，選中刪除工作經(jīng)歷2008/05—現(xiàn)在XXX公司所屬行業(yè)：其他行業(yè) 人事行政部 人事行政經(jīng)理 公司有80多年的發(fā)展歷史，是全球民用和工業(yè)燃燒器制造領(lǐng)域中的領(lǐng)袖企業(yè)。工作職責(zé)：1. 全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作； 2. 參與制訂企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，提高集團(tuán)整體綜合管理水平； 3. 建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式，包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬等工作，指導(dǎo)監(jiān)督檢查下屬各崗位的人力資源部工作； 4. 計(jì)劃、控制人力資源和行政管理成本；5. 及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人事問(wèn)題；6. 規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)公司內(nèi)相關(guān)行政工作； 7. 保證行政人事工作正常開(kāi)展，保持與外部的協(xié)調(diào)工作。匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理 下屬人數(shù)：12007/07—2007/09美國(guó)瑞優(yōu)精密制造有限公司上海代表處所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)硬件 人力資源部 人事經(jīng)理 是美國(guó)Reell Precision Manufacturing在上海及亞太設(shè)立的唯一代表處。Reell成立于1
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