【正文】 安全生產(chǎn)責(zé)任制度為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，構(gòu)建安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)體系，強(qiáng)化各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)，構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，確保礦井安全穩(wěn)定和諧健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合礦井實(shí)際，特制定本制度。一、礦井安全生產(chǎn)責(zé)任體系按照“一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任體系建設(shè)要求，礦井安全生產(chǎn)責(zé)任體系為：（一）礦長(zhǎng)是礦井安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)。（二）總工程師是礦井生產(chǎn)技術(shù)管理的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)礦井生產(chǎn)技術(shù)管理工作開展。（三）分管安全、生產(chǎn)、機(jī)電副礦長(zhǎng)分別是安全管理、生產(chǎn)組織、機(jī)電運(yùn)輸管理的分管責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)抓好各自分管工作，對(duì)礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)。（四）采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、通防、防治水副總工程師是各自專業(yè)技術(shù)管理的分管負(fù)責(zé)人，具體協(xié)助總工程師抓好各自專業(yè)技術(shù)管理工作，對(duì)總工程師負(fù)責(zé)。（五）安全、生產(chǎn)、機(jī)電、通防、調(diào)度等業(yè)務(wù)職能管理科室負(fù)責(zé)人為本單位業(yè)務(wù)保安第一責(zé)任人，對(duì)各自分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。（六）各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)行政主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)；技術(shù)負(fù)責(zé)人是本單位生產(chǎn)技術(shù)管理的第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)本單位生產(chǎn)技術(shù)管理工作；各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)行政和技術(shù)副職對(duì)分管業(yè)務(wù)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，分別對(duì)行政主要負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。（七）生產(chǎn)區(qū)隊(duì)班組長(zhǎng)是本班組安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，對(duì)本班組安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。（八）崗位職工是所在崗位的安全生產(chǎn)工作直接責(zé)任者，對(duì)本崗位安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。二、安全生產(chǎn)責(zé)任制的劃分、編制及修訂（一）礦井安全生產(chǎn)責(zé)任制的劃分礦井安全生產(chǎn)責(zé)任制分為主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制、礦黨政領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制、礦職能機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任制、科區(qū)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、職能科室一般崗位人員責(zé)任制、生產(chǎn)區(qū)隊(duì)一般崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。（二）礦井安全生產(chǎn)責(zé)任制的編制礦長(zhǎng)是編制安全生產(chǎn)責(zé)任制的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織編制礦井各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制編制，保證礦井編制的安全生產(chǎn)責(zé)任制符合國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范有關(guān)規(guī)定，崗位設(shè)置與責(zé)任制相符?？偣こ處?、分管安全、生產(chǎn)、機(jī)電、經(jīng)營(yíng)、后勤副礦長(zhǎng)，負(fù)責(zé)牽頭，組織各專業(yè)工程技術(shù)人員具體編制各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，所編制的安全生產(chǎn)責(zé)任制必須經(jīng)礦長(zhǎng)審批后，方可執(zhí)行。各生產(chǎn)管理科室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人是本單位編制各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織人員逐項(xiàng)編制各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)、礦長(zhǎng)審批后執(zhí)行。（三）礦井安全生產(chǎn)責(zé)任制的修訂礦井安全生產(chǎn)責(zé)任制原則上每年度修訂一次，修訂審批程序按編制審批程序執(zhí)行。因國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范存在較大變動(dòng)的，可隨時(shí)組織專業(yè)工程技術(shù)人員進(jìn)行修訂。三、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核及獎(jiǎng)懲礦成立考核辦公室，依據(jù)制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定考核細(xì)則，定期組織考核。制定的崗位目標(biāo)責(zé)任書應(yīng)包括安全生產(chǎn)目標(biāo)及各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要崗位職責(zé)履行情況?？己艘獔?jiān)持“誰(shuí)考核、誰(shuí)簽字”制度，確?？己私Y(jié)果真實(shí)有效，考核結(jié)果及時(shí)公示。考核結(jié)果與年終目標(biāo)獎(jiǎng)掛鉤，由財(cái)務(wù)科統(tǒng)一制定標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)。出現(xiàn)責(zé)任事故的，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)責(zé)任制明確的責(zé)任追究?jī)?nèi)容，落實(shí)事故責(zé)任追究。安全辦公會(huì)議制度一、為加強(qiáng)對(duì)安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，礦井每周召開一次安全辦公會(huì)議（特殊情況可拖后或提前）。二、安全辦公會(huì)議由總經(jīng)理（礦長(zhǎng)）主持。總經(jīng)理（礦長(zhǎng)）外出時(shí)由明確代行職權(quán)的副總經(jīng)理或者總工程師主持。三、參加人員：礦領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、各專業(yè)副總工程師、各職能科室及各工區(qū)負(fù)責(zé)人。四、會(huì)議內(nèi)容：學(xué)習(xí)傳達(dá)、貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、文件、規(guī)定、指示、通知等。聽取各部門關(guān)于“三大規(guī)程”(煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程)、安全技術(shù)措施的落實(shí)和安全管理、安全監(jiān)察工作的情況匯報(bào)。研究分析當(dāng)前存在的問(wèn)題和安全隱患，提出解決的措施及辦法，并落實(shí)到有關(guān)部門和人員。對(duì)發(fā)生的重大事故進(jìn)行分析，討論處理事故責(zé)任者和嚴(yán)重違章人員，吸取教訓(xùn)，制訂防范措施，防止同類事故的發(fā)生。對(duì)上級(jí)有關(guān)部門到礦井檢查后提出的問(wèn)題和隱患，必要時(shí)及時(shí)召開專題安全辦公會(huì)議，制定整改措施和治理方案。針對(duì)查出的各類問(wèn)題和隱患，整改要確保項(xiàng)目、整改措施、資金、時(shí)間、責(zé)任人和應(yīng)急預(yù)案“六落實(shí)”。五、會(huì)議要求：安全辦公會(huì)要嚴(yán)肅認(rèn)真，主題明確，不得流于形式。認(rèn)真做好安全辦公會(huì)議記錄，要存檔備查，由安全部門把會(huì)議內(nèi)容整理出會(huì)議紀(jì)要，通報(bào)全礦井。安全部門對(duì)安全辦公會(huì)議決定事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并及時(shí)反饋。對(duì)定期召開的安全辦公會(huì)議和上級(jí)部門檢查后召開的專題會(huì)議中提出的問(wèn)題和隱患，各級(jí)安全第一責(zé)任者要指定專人按期整改和復(fù)查。對(duì)整改隱患積極、效果突出的給予通報(bào)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)整改隱患態(tài)度消極、拖延、未按期整改的除通報(bào)批評(píng)外，并追究責(zé)任給予50100元處罰。安全目標(biāo)管理制度一、為確保上級(jí)部門下達(dá)的年度安全生產(chǎn)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)，結(jié)合公司安全生產(chǎn)具體條件和職工隊(duì)伍安全技術(shù)素質(zhì)狀況，必須制訂年度總體安全目標(biāo)。二、本年度安全總體目標(biāo)：安全目標(biāo)：嚴(yán)格控制個(gè)人“三違”，有效控制班組輕傷事故，堅(jiān)決遏制區(qū)隊(duì)重傷事故，礦井杜絕重大非人身事故及重傷以上事故。安全與職業(yè)衛(wèi)生評(píng)估目標(biāo)：保持“具備安全生產(chǎn)條件”A級(jí)礦井標(biāo)準(zhǔn)，年度總評(píng)達(dá)到A級(jí)。“雙基”目標(biāo)：鞏固、提高省級(jí)“雙基”建設(shè)先進(jìn)單位成果。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)：鞏固、提高一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果。安全培訓(xùn)目標(biāo)：全面完成上級(jí)和公司的年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，“三項(xiàng)崗位人員”、從業(yè)人員培訓(xùn)持證上崗率達(dá)到100%。三、總體目標(biāo)應(yīng)逐級(jí)向下分解，使上下目標(biāo)明確化、具體化、程序化；使上下左右關(guān)系協(xié)調(diào)，形成自下而上一級(jí)保一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的安全保證體系。四、安全目標(biāo)要層層展開落實(shí)，各部門、各單位要制定本部門、本單位的安全目標(biāo)，要把安全目標(biāo)變成各部門和本單位全體員工的奮斗目標(biāo)，各部門經(jīng)理與各分管單位年初應(yīng)簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，各單位主要負(fù)責(zé)人與班組長(zhǎng)、班組長(zhǎng)與職工都要簽訂目標(biāo)責(zé)任書。五、各級(jí)安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對(duì)安全目標(biāo)管理負(fù)全面責(zé)任，必須制定規(guī)劃措施，保證全面完成公司制定的年度總體安全目標(biāo)。六、安全目標(biāo)考核范圍：全礦各單位、科室七、安全目標(biāo)考核辦法：嚴(yán)格執(zhí)行651安全目標(biāo)考核，具體是：六項(xiàng)指標(biāo)、五項(xiàng)工作、一個(gè)作風(fēng)。即六項(xiàng)指標(biāo)是：安全無(wú)事故、質(zhì)量達(dá)標(biāo)、三違指標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)無(wú)隱患、管理無(wú)漏洞、重點(diǎn)工作完成情況；五項(xiàng)工作是：自檢自查、重點(diǎn)工作完成、培訓(xùn)教育、班組建設(shè)、安全文化；一個(gè)作風(fēng)是：干部作風(fēng)。相關(guān)考核資料來(lái)源于每月的現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作中，有效控制人身安全事故、安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、隱患整改率、開展各項(xiàng)安全活動(dòng)、職工安全培訓(xùn)、班長(zhǎng)責(zé)任工作落實(shí)，值班帶班、安全文化建設(shè)等情況。八、安全目標(biāo)必須與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，使安全目標(biāo)在經(jīng)濟(jì)承包中占重要比率，納入經(jīng)濟(jì)管理的軌道。九、安全目標(biāo)在貫徹執(zhí)行過(guò)程中，公司將圍繞目標(biāo)按月、季進(jìn)行組織檢查，年終進(jìn)行考核總評(píng)兌現(xiàn)。十、安全部門、技調(diào)科負(fù)責(zé)礦井安全目標(biāo)的考核具體工作，必須嚴(yán)格安全目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，年終及時(shí)匯總并上報(bào)集團(tuán)公司進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，使安全目標(biāo)管理真正起到促進(jìn)和保證安全生產(chǎn)的杠桿作用。安全獎(jiǎng)懲制度為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針及國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，建立較完善的企業(yè)安全生產(chǎn)約束和激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后，提高公司安全管理水平，促進(jìn)各級(jí)各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，調(diào)動(dòng)全體干部員工為搞好安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有效防范各類安全事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究各級(jí)管理者及直接責(zé)任者的責(zé)任，保障職工群眾生命安全和集體財(cái)產(chǎn)不受損失，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本制度。一、獎(jiǎng)懲原則安全獎(jiǎng)懲應(yīng)重點(diǎn)體現(xiàn)在與原煤生產(chǎn)安全相關(guān)的責(zé)任者和與之相關(guān)的管理人員身上。安全獎(jiǎng)懲應(yīng)體現(xiàn)在安全生產(chǎn)責(zé)任制所明確的責(zé)任大小，以及現(xiàn)場(chǎng)安全管理效果、安全指標(biāo)控制盒對(duì)安全工作的貢獻(xiàn)大小上。實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，必須把安全教育同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái)，在獎(jiǎng)勵(lì)上，要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則；對(duì)違章作業(yè)、違章指揮和違反公司安全生產(chǎn)管理制度的員工要堅(jiān)持以教育為主、懲罰為輔和實(shí)事求是、以錯(cuò)定罰的原則。各部門按其責(zé)任大小制定獎(jiǎng)懲辦法，落實(shí)分配，完善獎(jiǎng)懲。各級(jí)管理干部、業(yè)務(wù)職能科室、區(qū)隊(duì)，按照各自安全生產(chǎn)職責(zé)范圍落實(shí)責(zé)任，對(duì)安全生產(chǎn)工作實(shí)施管理。各單位主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，必須執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)職工勞動(dòng)安全權(quán)益不受侵犯，不得強(qiáng)迫職工冒險(xiǎn)作業(yè)，嚴(yán)禁違章指揮。職工個(gè)人是本崗位安全生產(chǎn)的直接責(zé)任者，在勞動(dòng)過(guò)程中必須執(zhí)行“三大規(guī)程”及有關(guān)規(guī)定、措施，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)，提高勞動(dòng)技能，增強(qiáng)自?；ケＤ芰褪鹿蕬?yīng)急能力，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)職工的權(quán)利和義務(wù)。堅(jiān)持依法治礦，從嚴(yán)治礦的原則，堅(jiān)持各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格控制“三違”，保障生產(chǎn)安全。實(shí)行安全獎(jiǎng)懲，堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合的原則，加強(qiáng)安全教育，提高職工安全意識(shí)和安全技術(shù)水平，達(dá)到安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的目的。依靠技術(shù)進(jìn)步，提高裝備水平，為職工創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生、文明的工作環(huán)境。二、處罰規(guī)定嚴(yán)格規(guī)程技術(shù)審批制度，堅(jiān)持一工程、一規(guī)程、措施制度，無(wú)規(guī)程、措施，不得下發(fā)開工通知單，否則，追究責(zé)任，并罰技術(shù)科長(zhǎng)50元，無(wú)開工通知單而擅自開工的追究施工單位主要負(fù)責(zé)人和工程師（助理）的責(zé)任，各罰50元，礦領(lǐng)導(dǎo)安排的罰安排者100元，必須確?，F(xiàn)場(chǎng)與規(guī)程一致，工作面出現(xiàn)特殊情況，需及時(shí)補(bǔ)充安全措施，否則，追究單位主要負(fù)責(zé)人和工程師（助理）的責(zé)任并各罰50元。安全部門對(duì)規(guī)程措施和停開工情況實(shí)施嚴(yán)格的監(jiān)督、檢查，對(duì)違章單位和個(gè)人，除書面形式通知責(zé)令其停止施工外，按規(guī)定追究有關(guān)人員的相關(guān)責(zé)任，否則，追究安全部門的監(jiān)督責(zé)任，發(fā)現(xiàn)違章不制止罰責(zé)任人100元、科長(zhǎng)50元；不追究處理，罰科長(zhǎng)100元。嚴(yán)格事故責(zé)任追究制度，出現(xiàn)事故嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行及時(shí)追究責(zé)任，時(shí)刻本著小事故不放過(guò)，大事故不過(guò)天，迅速查明事故經(jīng)過(guò)原因和責(zé)任，輕傷事故由安全部門組織分析，并在24小時(shí)內(nèi)拿出分析報(bào)告和處理意見，報(bào)分管經(jīng)理，每拖一天罰科長(zhǎng)20元，不分析、不處理罰科長(zhǎng)50元。重傷事故由分管經(jīng)理主持召開分析會(huì)，由安全部門在48小時(shí)內(nèi)拿出分析報(bào)告和處理意見，報(bào)總經(jīng)理批復(fù)。每拖一天罰分管經(jīng)理50元、安全科長(zhǎng)50元；不分析、不處理各罰100元。重傷以上事故由總經(jīng)理主持召開分析會(huì)，當(dāng)天查明原因，72小時(shí)內(nèi)拿出分析報(bào)告和處理意見。處理不及時(shí)罰總經(jīng)理100元；不分析不處理，罰總經(jīng)理500元。大型機(jī)電、運(yùn)輸設(shè)備，按照《煤礦安全規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行性能檢測(cè)，嚴(yán)格執(zhí)行主提升鋼絲繩和主要設(shè)備、容器的日檢上報(bào)和領(lǐng)導(dǎo)審批制度，對(duì)不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備及時(shí)進(jìn)行維修或更換，否則，罰機(jī)電科長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)、工程師（助理）各50元，罰分管經(jīng)理100元。對(duì)事故單位和個(gè)人的處理（1）對(duì)違章造成的事故單位的處罰：a、發(fā)生輕傷事故，對(duì)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人、跟班負(fù)責(zé)人、當(dāng)事人罰款10002000元；責(zé)任單位其他負(fù)責(zé)人罰款8001500元；對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)、其他有關(guān)責(zé)任人罰款5001000元；跟班安監(jiān)員罰款200300元；對(duì)分管部門經(jīng)理、安全部門負(fù)責(zé)人罰款200300元；副總以上帶班領(lǐng)導(dǎo)罰款100200元，并且取消責(zé)任單位年度“先進(jìn)集體”評(píng)選資格。b、發(fā)生重傷及重大非人身事故的，給予直接責(zé)任者罰款20003000元；對(duì)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人、跟班負(fù)責(zé)人給予罰款30004000元；責(zé)任單位其他負(fù)責(zé)人罰款20003000元；對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)、其他有關(guān)責(zé)任人罰款8001500元；當(dāng)班安監(jiān)員罰款500800元；對(duì)分管部門經(jīng)理、安全部門負(fù)責(zé)人分別給予罰款5001000元，副總以上帶班領(lǐng)導(dǎo)罰款200500元，并取消責(zé)任單位年度“突出貢獻(xiàn)者”、“先進(jìn)集體”等評(píng)選資格。（2）對(duì)違章作業(yè)造成事故的處罰：a、因違章作業(yè)，造成本人輕傷，罰款300—500元。b、因違章作業(yè)，造成他人輕傷，罰違章者500—800元。c、因違章作業(yè)，造成本人重傷，罰款500—1000元。d、因違章作業(yè)，造成他人重傷，視其情節(jié)，給予開除礦籍留用一年的處分。e、因違章作業(yè)，造成他人死亡的，對(duì)直接責(zé)任者予以除名，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。（3）對(duì)違章指揮造成事故的處罰：a、因違章指揮，造成他人輕傷，罰指揮者500—1000元。b、因違章指揮，造成他人重傷，給予指揮者開除礦籍的處分。c、因違章指揮，造成他人死亡的，給予除名，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。（4）對(duì)違章指揮，違章作業(yè)造成機(jī)械設(shè)備損壞或影響正常生產(chǎn)者的處罰：因違章指揮或違章作業(yè)造成機(jī)械設(shè)備損壞，直接損失500—1000元者，罰款100—200元，1000元以上者，罰款200—500元。因機(jī)械設(shè)備損壞影響本區(qū)域安全生產(chǎn)，每小時(shí)罰款50—100元，影響全礦安全生產(chǎn)，每小時(shí)罰款100—200元，情節(jié)嚴(yán)重者，開除礦籍，并追究法律責(zé)任。（5）對(duì)僥幸事故的處罰標(biāo)準(zhǔn)：因違章指揮或違章作業(yè)，造成重大事故險(xiǎn)情，但沒有出現(xiàn)后果的僥幸事故，對(duì)違章指揮者，視情節(jié)輕重，罰款200—500元，對(duì)事故單位罰款1000—3000元，主要負(fù)責(zé)人負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（6）對(duì)單位出現(xiàn)工傷、機(jī)械事故或其他僥幸事故隱瞞不報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，罰該單位主要負(fù)責(zé)人500—1000元、其他負(fù)責(zé)人300800元，并追究其責(zé)任，全礦通報(bào)批評(píng)。三、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定對(duì)出現(xiàn)事故進(jìn)行積極搶救的有功人員，礦將給予500—1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于積極舉報(bào)違章指揮者、違章作業(yè)和隱瞞事故的人員，一經(jīng)查實(shí)，將給予100—500元的獎(jiǎng)勵(lì)，并為舉報(bào)人保密。對(duì)礦井安全管理提出合理建議或意見者，被礦采納，并有較好效果者，到年底進(jìn)行評(píng)比表彰，給予500—2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)安全工作做出特別貢獻(xiàn)者，到年底評(píng)比表彰，給予500—2000元獎(jiǎng)勵(lì)。敢于抵制歪風(fēng)邪氣，抵制違章指揮者，給予300—1000元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)上述人員除給