【正文】 黑龍江省行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范（試行）第一章 總 則第一條為加強(qiáng)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，建立規(guī)范科學(xué)的會(huì)計(jì)工作秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《黑龍江省會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《行政單位會(huì)計(jì)制度》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》等法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，結(jié)合本省會(huì)計(jì)工作實(shí)際，制定《黑龍江省行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范（試行）》（以下簡(jiǎn)稱規(guī)范）。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔。第二條 本規(guī)范適用于我省各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，實(shí)行行政財(cái)務(wù)管理的其他機(jī)關(guān)、黨政組織、社會(huì)團(tuán)體和其他組織（以下簡(jiǎn)稱單位）。聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛氌譴凈禍測(cè)。第三條單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度及本規(guī)范的規(guī)定，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)制度，保證會(huì)計(jì)工作依法有序進(jìn)行。殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟婭騍。第四條 單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。第五條 單位應(yīng)當(dāng)接受縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門依法對(duì)本單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；上級(jí)單位根據(jù)職責(zé)權(quán)限指導(dǎo)、監(jiān)督和管理所屬行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧葒。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)第六條 單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)并配備會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員；不具備設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《黑龍江省代理記賬管理實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定,委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬?！　　　　　　　　　　　? 彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡詒爾。第七條 單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員的單位，應(yīng)當(dāng)至少設(shè)置包括出納員的兩名會(huì)計(jì)人員；實(shí)行代理記賬的單位，應(yīng)當(dāng)在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置一名出納員。 謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點(diǎn)鉍。 單位可根據(jù)預(yù)算管理需要在業(yè)務(wù)、采購(gòu)等部門配備會(huì)計(jì)人員。第八條各單位應(yīng)當(dāng)依照其勞動(dòng)人事制度和相關(guān)法律、法規(guī)任免（含聘任和解騁）會(huì)計(jì)人員，并應(yīng)當(dāng)符合以下要求：會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備必要的專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉有關(guān)法律、法規(guī)，掌握國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，遵守職業(yè)道德，具有依法取得的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。廈礴懇蹣駢時(shí)盡繼價(jià)騷巹癩。各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)管理的需要設(shè)置總會(huì)計(jì)師。第九條各單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。單位負(fù)責(zé)人、主管會(huì)計(jì)工作和分管實(shí)物的行政副職，以及總會(huì)計(jì)師的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納員工作。煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚鍍齊。 需要回避的直系親屬為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及配偶親屬關(guān)系。第十條 上級(jí)單位認(rèn)為所屬單位直接任免的會(huì)計(jì)人員不符合會(huì)計(jì)人員從業(yè)條件的，或發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員有玩忽職守、喪失原則，以及其他違法行為而不宜擔(dān)任會(huì)計(jì)工作的，應(yīng)當(dāng)依法責(zé)成所屬單位重新任免。會(huì)計(jì)人員因忠于職守、堅(jiān)持原則而受到錯(cuò)誤處理的，上級(jí)單位應(yīng)當(dāng)依法責(zé)成所屬單位糾正。鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴縈詰。第二節(jié) 會(huì)計(jì)崗位第十一條設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，同級(jí)副職的職權(quán)不得與總會(huì)計(jì)師職權(quán)重疊。第十二條單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位。會(huì)計(jì)工作崗位可分為：總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）、出納、稽核、基金核算、收支往來(lái)核算、工資核算、財(cái)產(chǎn)物資核算、總賬核算、預(yù)算決算編制、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)檔案管理等?；[叢媽羥為贍僨蟶練淨(jìng)櫧撻。在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)的會(huì)計(jì)檔案管理工作屬于會(huì)計(jì)崗位；單位檔案機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)檔案管理工作不屬于會(huì)計(jì)崗位。各單位設(shè)置的收（付）款崗位及單位內(nèi)部審計(jì)崗位，不屬于會(huì)計(jì)崗位。第十三條 會(huì)計(jì)工作崗位可以一人一崗，一人多崗或一崗多人。會(huì)計(jì)工作崗位的具體設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合以下基本要求：預(yù)頌圣鉉儐歲齦訝驊糴買闥。（一）出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和預(yù)算收入、預(yù)算支出、債權(quán)、債務(wù)等賬簿的登記工作；（二）出納人員以外的會(huì)計(jì)人員不得經(jīng)管現(xiàn)金、有價(jià)證券和票據(jù)；（三）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）不得兼任出納工作；（四）會(huì)計(jì)人員不得兼任內(nèi)部審計(jì)工作；（五）記賬人員不得兼任采購(gòu)員和保管員工作；（六）審核記賬人員不得兼任軟件操作人員的輸入工作。第十四條 會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)按單位內(nèi)部控制制度有計(jì)劃地進(jìn)行輪換。第三節(jié) 會(huì)計(jì)人員第十五條 會(huì)計(jì)人員是指依法取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書并在會(huì)計(jì)崗位從事會(huì)計(jì)工作的人員。具體包括：總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）、一般會(huì)計(jì)人員。滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦鋇絨。第十六條 會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照《黑龍江省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定參加會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，并自覺學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡縫勵(lì)。第十七條 會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平、職業(yè)道德和業(yè)績(jī)的總括情況，以及培訓(xùn)、晉升（級(jí)）、任免、獎(jiǎng)懲等相關(guān)重要情況，每年應(yīng)當(dāng)進(jìn)行考核并記載。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔報(bào)贏。第十八條 會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)行使以下基本職責(zé)權(quán)限：（一）按照法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等規(guī)定及會(huì)計(jì)工作崗位責(zé)任制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督；（二）拒絕接受不真實(shí)、不合法的原始憑證，并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；（三）退回記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，并要求按規(guī)定更正、補(bǔ)充；（四）拒絕辦理或者按照職權(quán)予以糾正違反法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等規(guī)定的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)；（五）參與擬定并完善本單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度； （六）因工作調(diào)動(dòng)或離職應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)工作交接；（七）按規(guī)定妥善保管會(huì)計(jì)檔案；（八）對(duì)違反《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的行為，向有關(guān)部門進(jìn)行檢舉；（九）法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等規(guī)定賦予的其他職責(zé)權(quán)限。第十九條各單位對(duì)忠于職守，堅(jiān)持原則，做出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)給予精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 任何單位和個(gè)人不得對(duì)依法履行職責(zé)、抵制違法行為和保護(hù)行政、事業(yè)單位合法權(quán)益的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。第二十條會(huì)計(jì)人員違法、違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的或因與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為被依法追究刑事責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)刎?cái)政部門報(bào)告。贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷鯛漢。第四節(jié) 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德第二十一條 會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)技能，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚躋馱。第二十二條 會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，忠于職守，嚴(yán)肅認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做到愛崗敬業(yè)。第二十三條 會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，講求信用，保守秘密，做到誠(chéng)實(shí)守信。第二十四條 會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)公私分明，不謀私利，自我約束，做到廉潔自律。第二十五條 會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)真實(shí)地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，公允地提供會(huì)計(jì)信息，不偏不倚的對(duì)待利益關(guān)系各方，做到客觀公正。蠟變黲癟報(bào)倀鉉錨鈰贅籜葦。第二十六條 會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，做到堅(jiān)持準(zhǔn)則。第二十七條 會(huì)計(jì)人員應(yīng)努力鉆研業(yè)務(wù)、及時(shí)更新知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)判斷能力，適應(yīng)工作要求，做到提高技能。第二十八條 會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的預(yù)算收支、業(yè)務(wù)流程和管理情況，運(yùn)用掌握的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，積極參與預(yù)測(cè)、決策，做到參與管理。買鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄屆嬌。第二十九條 會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具有鮮明的服務(wù)意識(shí)，文明的服務(wù)態(tài)度，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，做到強(qiáng)化服務(wù)。第三十條 財(cái)政部門、上級(jí)單位和各單位應(yīng)當(dāng)定期或不定期檢查會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況。第五節(jié) 會(huì)計(jì)工作交接第三十一條 會(huì)計(jì)人員在發(fā)生以下變動(dòng)情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)：（一）調(diào)離本單位、在單位內(nèi)部調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位或離職；（二）會(huì)計(jì)工作崗位變動(dòng)；（三）因病或其他原因臨時(shí)離崗預(yù)計(jì)超過(guò)一個(gè)季度的，及其恢復(fù)工作的；（四）單位撤銷、合并、分立和改變隸屬關(guān)系的；（五）其他應(yīng)當(dāng)辦理會(huì)計(jì)工作交接的。第三十二條 移交人員未履行完會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)前，不得離開原會(huì)計(jì)工作崗位，單位不得為其辦理調(diào)離或離職的手續(xù)。綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴飆鈧。接替人員到任開始接管移交人員會(huì)計(jì)崗位之日為會(huì)計(jì)交接基準(zhǔn)日。移交人員負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)交接基準(zhǔn)日之前（不含本日，下同）已受理會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理，接替人員負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)交接基準(zhǔn)日之前移交人員未了的和會(huì)計(jì)交接基準(zhǔn)日之后發(fā)生的會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理。驅(qū)躓髏彥浹綏譎飴憂錦諑瓊。第三十三條 會(huì)計(jì)工作交接，必須有監(jiān)交人負(fù)責(zé)監(jiān)督交接。一般會(huì)計(jì)人員交接，應(yīng)當(dāng)由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）負(fù)責(zé)監(jiān)督交接；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）交接，應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督交接，必要時(shí)可由上級(jí)單位派人會(huì)同監(jiān)督交接。貓蠆驢繪燈鮒誅髏貺廡獻(xiàn)鵬。存在以下四種情況之一時(shí)，上級(jí)單位應(yīng)當(dāng)派人會(huì)同監(jiān)督交接：（一）單位撤銷、合并、分立和改變隸屬關(guān)系的；（二）上級(jí)單位等相關(guān)部門責(zé)成撤換不合格會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的；（三）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）與單位負(fù)責(zé)人存在利益沖突等情況而不宜由單位負(fù)責(zé)人單獨(dú)監(jiān)交的；（四）上級(jí)單位認(rèn)為其他有必要會(huì)同監(jiān)督交接的。第三十四條 移交人員必須將所經(jīng)管的會(huì)計(jì)檔案、資料及其物品等在規(guī)定期限內(nèi)全部移交給接替人員。具體移交事項(xiàng)如下：鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔嗚訝。（一）會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料；（二）各類會(huì)計(jì)印章、文件資料；（三）未使用的會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證等；（四）貨幣資金等其他實(shí)物資產(chǎn)；（五）會(huì)計(jì)軟件及密碼、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)介質(zhì)（含磁帶、磁盤、光盤等非紙質(zhì)存儲(chǔ)介質(zhì)，下同）及相關(guān)資料；（六）未了事項(xiàng)和疑難、特殊問(wèn)題說(shuō)明；（七）其他需要移交的事項(xiàng)。第三十五條 辦理移交手續(xù)前，移交人員必須做好以下準(zhǔn)備工作：（一）已經(jīng)受理的會(huì)計(jì)事項(xiàng)、未填制記賬憑證的應(yīng)當(dāng)填制完畢；（二）未登記會(huì)計(jì)賬簿的，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤叄⒃诟髻~戶最后一筆余額上加蓋移交人員名章；（三）核對(duì)銀行存款賬戶余額和銀行對(duì)賬單余額，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，并就未達(dá)賬項(xiàng)逐一說(shuō)明情況；（四）核對(duì)賬目，做到賬賬、賬證、賬實(shí)（指直接經(jīng)管實(shí)物）相符；（五）對(duì)未了事項(xiàng)寫出書面說(shuō)明材料；（六）整理應(yīng)當(dāng)移交的各項(xiàng)資料；（七）編制移交清冊(cè)，列明應(yīng)移交的具體事項(xiàng)。 移交清冊(cè)的基本內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：?jiǎn)挝幻Q，會(huì)計(jì)工作交接原因，交接雙方和監(jiān)交人的姓名、職務(wù)，會(huì)計(jì)交接基準(zhǔn)日，具體移交事項(xiàng)，需說(shuō)明的問(wèn)題，移交清冊(cè)及附件頁(yè)數(shù)，交接完畢時(shí)間等。構(gòu)氽頑黌碩飩薺齦話騖門戲。第三十六條 交接雙方應(yīng)當(dāng)按移交清冊(cè)逐項(xiàng)移交、點(diǎn)收。（一）現(xiàn)金、有價(jià)證券應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)賬簿有關(guān)記錄進(jìn)行點(diǎn)交。出現(xiàn)賬實(shí)不符，由移交人員負(fù)責(zé)限期查清；（二）會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料應(yīng)當(dāng)完整無(wú)缺。如有短缺、不完整，必須查明原因，并在移交清冊(cè)中注明，由移交人員負(fù)責(zé)；輒嶧陽(yáng)檉籪癤網(wǎng)儂號(hào)澩蠐鑭。（三）交接雙方和監(jiān)交人，在移交的各會(huì)計(jì)賬簿的賬簿啟用及交接記錄規(guī)定欄次內(nèi)，簽名并加蓋名章；（四）檢查賬賬、賬證、賬實(shí)（指直接經(jīng)管實(shí)物）是否相符。第三十七條 使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的，對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)在實(shí)際操作狀態(tài)下進(jìn)行交接。接替人員應(yīng)當(dāng)將書面會(huì)計(jì)資料與數(shù)據(jù)存儲(chǔ)介質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行檢查核對(duì)，并對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)備份存檔。堯側(cè)閆繭絳闕絢勵(lì)蜆贅瀝紕。第三十八條 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）移交時(shí)，還應(yīng)當(dāng)將全部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、重大和特殊的財(cái)務(wù)收支及會(huì)計(jì)人員的情況等，向接替人員詳細(xì)介紹。對(duì)需要移交的遺留問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)寫出書面材料。識(shí)饒鎂錕縊灩筧嚌儼淒儂減。第三十九條 交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人應(yīng)當(dāng)在移交清冊(cè)上簽字和蓋章。移交清冊(cè)應(yīng)當(dāng)一式三份，交接雙方各持一份，存檔一份。凍鈹鋨勞臘鍇癇婦脛糴鈹賄。第四十條 接替人員應(yīng)當(dāng)在年度內(nèi)繼續(xù)使用移交前的賬簿，不得另立新賬。第四十一條 臨時(shí)離崗不能工作預(yù)計(jì)不超過(guò)一個(gè)季度的，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）或者單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)指定人員代理，可不辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)；恢復(fù)工作時(shí)，被代理人應(yīng)當(dāng)立即對(duì)代理人處理的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核對(duì)，對(duì)核對(duì)出的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行及時(shí)處理，并對(duì)代理期間處理的會(huì)計(jì)事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。恥諤銪滅縈歡煬鞏鶩錦聰櫻。 移交人員因病或其他特殊原因不能親自辦理移交的，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可由移交人員委托他人代辦移交；移交人員拒絕移交的，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可以指定他人代辦移交。移交人員并不因此而轉(zhuǎn)移其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。鯊腎鑰詘褳鉀溈懼統(tǒng)庫(kù)搖飭。第四十二條 單位因故被撤并時(shí)，必須留有必要的會(huì)計(jì)人員，會(huì)同有關(guān)人員辦理清理工作，編制決算并將會(huì)計(jì)檔案等應(yīng)移交事項(xiàng)移交給上級(jí)單位或其確定的接收部門。未移交完畢留守的會(huì)計(jì)人員不得離職。碩癘鄴頏謅攆檸攜驤蘞鷥膠。單位合并、分立和改變隸屬關(guān)系的，其會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)比照上述有關(guān)規(guī)定辦理。第四十三條 移交人員對(duì)所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他有關(guān)資料的合法性、真實(shí)性、完整性承擔(dān)法律責(zé)任。閿擻輳嬪諫遷擇楨秘騖輛塤。第三章 會(huì)計(jì)核算第一節(jié) 會(huì)計(jì)核算的一般規(guī)定第四十四條單位應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)提供合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)信息。氬嚕躑竄貿(mào)懇彈瀘頷澩紛釓。第四十五條單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。釷鵒資贏車贖孫滅獅贅慶獷。單位采用的會(huì)計(jì)處理方法，前后各期應(yīng)當(dāng)一致，不得隨意變更；確有必要變更的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定變更，并將變更的原因、情況及影響在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中說(shuō)明。慫闡譜鯪逕導(dǎo)嘯畫長(zhǎng)涼馴鴇。第四十六條 會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)劃分會(huì)計(jì)期間，分期結(jié)算會(huì)計(jì)賬目和編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。會(huì)計(jì)期間分為年度、半年、季度和月度。半年、季度和月度均稱為會(huì)計(jì)中期。諺辭調(diào)擔(dān)鈧諂動(dòng)禪瀉類謹(jǐn)覡。 年度、半年、季度和月度均按公歷起止日期確定。第四十七條 會(huì)計(jì)核算以人民幣為記賬本位幣。有人民幣以外貨幣收支的單位，在記賬時(shí)應(yīng)當(dāng)折合為人民幣反映。嘰覲詿縲鐋囁偽純鉿錈癱懇。 經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)收支以人民幣以外貨幣為主的單位，可以選定其中一種貨幣作為記賬本位幣；有記賬本位幣以外的貨幣收支，在記賬時(shí)應(yīng)當(dāng)折算為記賬本位幣；編制的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)折合為人民幣。熒紿譏鉦鏌觶鷹緇機(jī)庫(kù)圓鍰。第