水果店規(guī)章制度全(已修改)
2025-04-29 23:01 本頁面
【正文】 專業(yè)整理分享 水果店規(guī)章制度水果店規(guī)章制度 篇一： 水果店管理員工工作守則 陽光果天香員工工作守則 一、按時上下班： 遲到,早退 1)遲到,早退5分鐘以上的,給予每分鐘2元的行政處罰,每月累計遲到(早退)3次作曠工處理. 2)工作時還未穿著整齊制服及未能整理好個人儀容者作遲到處理. 3)若因為前一天加班時間太長而引起的遲到,店長應視情況處理,在適合范圍內(nèi)的可不計遲到. 曠工 1)未按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)和無故不上班者,按曠工處理. 2)遲到超過45分鐘作曠工論處. 3)曠工1天扣罰3天工資和提成,當月累計曠工3天者,作自動離職處理,不予計發(fā)當月工資和提成等. 4)因曠工或自動離職為公司帶來損失者,公司將追究其法律責任. 吃飯時間40分鐘以內(nèi)，每班2個人一組去吃飯。 二、請假： 無論任何假種,員工請假在1天或以內(nèi)的,《請假單》與當月《考勤表》一同上交人事部. 請假在3天以上的必須提前一周遞交書面申請,請假6天以上需提前半個月. 三、辭職 試用期員工辭職需提前一周遞交《辭職申請表》,正式員工需提前30天申請. ,并完成工作等交接后才可離職. 《辭職申請》批復――店長批準――片區(qū)經(jīng)理――人事部 若員工因為學習或留學深造而提出辭職的,公司可保留其工齡,并歡迎該員工以后再回公司工作. 辭職者工資于公司規(guī)定的發(fā)薪日發(fā)放. 四、儀容標準 男同事: 1)頭發(fā) ――頭發(fā)一定要梳理整齊 ――頭發(fā)不可太油膩,不可有頭皮 ――后頸頭發(fā)長度不可超過衫領(lǐng)頂部 ――頭發(fā)前端不可蓋過眼眉 ――不可染發(fā)和剃光頭 2)首飾 ――不可戴超過一只戒指 ――最多只可以戴一條不夸張的手鏈 ――不可戴過大或過多色彩的手表 ――頸鏈不可外露 3)著裝 ――穿著公司統(tǒng)一制服 ――衣服穿著整齊,干凈,鞋擦拭干凈,無灰塵 ――服飾無破損 4)姿勢 ――腿自然垂直站立,不倚靠收銀臺,貨柜,雙手自然下垂 ――挺胸,收腹,目光平視,面帶微笑. 女同事 1)頭發(fā) ――長發(fā)及肩的必須束起 ――頭發(fā)不可太油膩,不可有頭皮 ――頭發(fā)前端不可蓋過眼眉 ――不可染發(fā),頭發(fā)不得蓬松 2)首飾 ――不可戴超過一只戒指 ――不可戴過大或顏色過多的手表 ――手鐲/手鏈只可戴一條 ――耳環(huán)方面,只可戴一對不夸張,粒狀耳環(huán) 3)妝扮 ――香水味以清淡為主 ――指甲必須修剪及清潔,指甲油只能涂透明的顏色 ――必須涂顏色不太夸張的口紅 ――化淡妝 ――統(tǒng)一制服,服飾干凈得體 4)姿勢 ――腿自然垂直站立,不倚靠收銀臺,貨柜,雙手自然下垂 ――挺胸,收腹,目光平視,面帶微笑. 五、其他： 上班時間不許斗嘴，打架，違者輕則處以50元每次罰款，重則罰款100，并開除； 上班時間手機上繳，存放至指定柜臺，下班后領(lǐng)取；原則上無重大特殊情況不許打私 人電話，違者罰款10元每次； 員工上班時間不許看書，看報，不許閑聊，閑逛，違者罰款10元每次。 六、獎勵： 模范員工獎勵： 門店每周推薦產(chǎn)生模范員工1人，每周日大家無記名投票產(chǎn)生，獎勵 50元，戴紅袖章上班一周。 參考標準： ? 工作積極主動，崗位工作，成效（業(yè)績）顯著； ? 主動幫助同事； ? 個人技能提升快； ? 提出合理化建議，被采納，創(chuàng)造效益。 以上規(guī)定從201X年4月6日起執(zhí)行。 篇二： 新大地水果大賣場店規(guī) 新大地水果大賣場店規(guī) 一切聽從領(lǐng)導安排，使用文明用語，對顧客應以積極主動、熱情的態(tài)度去服務，與顧客心貼心、心交心，不聽從領(lǐng)導安排，造成損失，罰款501000元。 積極、主動介紹本攤位水果的品性，口感和產(chǎn)地。如與顧客發(fā)生矛盾時以最快速度和最好的辦法來解決問題，以大事化小，小事化了為原則。如與顧客爭吵、打架者處罰50元200元。情況嚴重者，交與派出所處理，后果自負。 售貨人員早7： 30起床，8:00正式營業(yè)；21： 50分后方可整理錢款和收貨，但不影響賣貨；22： 00閉店，閉店后上交錢款。 在工作中，不得串攤、離崗、“聚眾打鬧”，不準“玩手機”，發(fā)現(xiàn)一次罰款1020元，不做與工作無關(guān)的事情。有事必須親自請假，不親自請假達三天者，按自動離職處理，扣除當月工資。 不準吃拿店內(nèi)的各種水果、干果等，不準私拿店內(nèi)“錢物”，不準私自調(diào)秤，欺騙顧客。收假幣、找錯錢，后果自負。如拿店內(nèi)“錢物”除罰款外，情節(jié)嚴重者，交與派出所處理，后果自負。 員工在工作中要認真負責，對所進的貨物要輕拿輕放
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