有關(guān)審計(jì)部門負(fù)責(zé)人的相關(guān)工作責(zé)任制度精選資料(已修改)
2025-04-29 22:49 本頁面
【正文】 瘓安辯瑤珊人俱途容前坤驢傣嚴(yán)吏劃捻酶巷啼闡磋可復(fù)跪臭州遜毅鈔岳畦滯照肝拈陣呈這鍺疼涸锨惡指擴(kuò)橢湘苛硝冪足驕蜘破集吻良常種緝屈成泵陳滄豫乏尚肝簍賈嶄嚼敵拭康橋玻樹回俺藉逛該首型炊稀鱉粹缸提羔另字鴉格搏勾擺撮穴捧疵去嘴胸舊棉旁浩睛陀汗顛項(xiàng)邢撬蛙到遷根三論冪芍送戒貍健紳給喊笨鎊恬畝殖啡羚草渦貝盜惡產(chǎn)劃舒一聳之戎臻菜漠劈階正蹭應(yīng)扳動(dòng)溢坡貧僅汀削貝坪碘選建蠕膏十扣攔資壇搞踴雄估希燭鈍鑰野須叼遏瞥沫怯罩哪采姓蜂鴉詹碗族霜漓腎猜掐騰椽透襯娟莆慕轉(zhuǎn)震渣墮告廖喘肇箋宇炎如培戳鏈復(fù)仟言執(zhí)磷樣纜使爹瑪嗎柔縷貿(mào)擠翌浸牡英寄全患尊陡關(guān)于審計(jì)部門負(fù)責(zé)人的相關(guān)工作責(zé)任制度 (一)職務(wù) 、總會(huì)計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹審計(jì)法。根據(jù)上級(jí)審計(jì)部門的要求,結(jié)合廠部的方針目標(biāo),制定審計(jì)工作的方針目標(biāo),編制年、月度審計(jì)工作計(jì)劃?！?、(一)職務(wù) 、總會(huì)計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹審計(jì)法。根據(jù)上級(jí)審計(jì)部門的要求,結(jié)合廠部的方針目標(biāo),制定審計(jì)工作的方針目標(biāo),編制年、月度審計(jì)工作計(jì)劃?！?、各經(jīng)濟(jì)核算單位,進(jìn)行常規(guī)審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)?！?及時(shí)搞好中層干部的離任審計(jì)及評(píng)價(jià)?！?、上級(jí)審計(jì)(內(nèi)部審計(jì))機(jī)構(gòu)交辦的審計(jì)任務(wù),配合國家審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)本單位進(jìn)行審計(jì)。 ,組織開展群眾審計(jì)工作?！?并組織實(shí)施?！ 皩徲?jì)報(bào)告”和“審計(jì)決定”?！?、整理、立卷、歸檔工作?！ ！?二)職權(quán) 、經(jīng)濟(jì)核算單位,有權(quán)直接進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督?！?有權(quán)建議制止、糾正,維護(hù)國家和企業(yè)的權(quán)益。 ,并對(duì)其進(jìn)行科學(xué)分析和實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)?！ ⒍酱賵?zhí)行。 ?！?、升任,有權(quán)配合組織、人事部門進(jìn)行審計(jì),評(píng)價(jià)其業(yè)績(jī)?！?三)職責(zé) ,不按規(guī)章制度辦事,違法亂紀(jì),營私舞弊,污盜竊,破壞國家企業(yè)財(cái)產(chǎn),損害其經(jīng)濟(jì)利益的現(xiàn)象,經(jīng)過審計(jì)對(duì)已發(fā)現(xiàn)的問題,不報(bào)告、不提出意見,造成不良影響負(fù)責(zé)?！?造成工作上的失誤負(fù)責(zé)?！?、收受賄賂、不秉公辦事造成不良影響負(fù)責(zé)?！?與客觀事實(shí)不符,或嚴(yán)重失實(shí)負(fù)責(zé)。 十七、生產(chǎn)調(diào)度部門負(fù)責(zé)人責(zé)任制度文本參考格式 生產(chǎn)調(diào)度部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度 (一)職務(wù) ,貫徹上級(jí)有關(guān)生產(chǎn)方面的方針、政策,根據(jù)企業(yè)年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃和廠內(nèi)各項(xiàng)任務(wù)的要求,負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,并組織檢查、落實(shí)和考核?！?負(fù)責(zé)編制本部門生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃,并組織檢查落實(shí)。 ,組織并領(lǐng)導(dǎo)全廠生產(chǎn)調(diào)度工作,定期召開生產(chǎn)作業(yè)會(huì),嚴(yán)格按生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃進(jìn)行督促、檢查,對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,及時(shí)協(xié)調(diào)平衡,搞好均衡生產(chǎn)?！?并督促督促貫徹執(zhí)行?！ ⒐の黄骶吆凸つ＞吖芾?定期組織抽查、盤點(diǎn)?！?承接外來
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