總經(jīng)理工作制度(已修改)
2025-04-29 13:42 本頁面
【正文】 .. . . .. 總經(jīng)理工作制度 第一章 總則 第一條 為規(guī)范............................股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）總經(jīng)理及 其他高級(jí)管理人員的工作行為，保障高級(jí)管理人員依法履行職權(quán)，根據(jù)《中華人 民共和國(guó)公司法》（以下稱《公司法》）等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及《...................股份有限公司章程》（以下簡(jiǎn)稱“公司章程”）的規(guī)定，制定本制度。 第二條 公司的總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員履行職權(quán)除應(yīng)遵守本制度的規(guī) 定外，還應(yīng)符合相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和公司章程的規(guī)定。 第二章 高級(jí)管理人員的職權(quán)范圍 第一節(jié) 高級(jí)管理人員的職責(zé) 第三條 公司高級(jí)管理人員應(yīng)忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)公司和全體股東的最大利 益，并負(fù)有下述忠實(shí)義務(wù)： （一）不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)； （二）不得挪用公司資金； （三）不得將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存 儲(chǔ)； （四）不得違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)同意，將公司資金 借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保； （五）不得違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會(huì)同意，與本公司訂立合同或 者進(jìn)行交易； （六）未經(jīng)股東大會(huì)同意，不得利用職務(wù)便利，為自己或他人謀取本應(yīng)屬于 公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)； （七）不得接受與公司交易的傭金歸為己有； （八）不得擅自披露公司秘密； （九）不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益； （十）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及公司章程規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。 高級(jí)管理人員違反本條規(guī)定所得的收入，應(yīng)當(dāng)歸公司所有；給公司造成損失 的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第四條 高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對(duì)公司負(fù)有下 列勤勉義務(wù)： （一）應(yīng)謹(jǐn)慎、認(rèn)真、勤勉地行使公司賦予的權(quán)利，以保證公司的商業(yè)行為 符合國(guó)家法律、行政法規(guī)以及國(guó)家各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策的要求，商業(yè)活動(dòng)不超過營(yíng)業(yè)執(zhí) 照規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍； （二）應(yīng)當(dāng)對(duì)公司定期報(bào)告簽署書面確認(rèn)意見。 （三）應(yīng)當(dāng)如實(shí)向監(jiān)事會(huì)提供有關(guān)情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事行 使職權(quán)； （四）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及公司章程規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。 第五條 公司高級(jí)管理人員包括公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書和財(cái)務(wù) 總監(jiān)。 第二節(jié) 總經(jīng)理職權(quán)范圍 第六條 公司設(shè)總經(jīng)理一人，總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使公司章程規(guī)定的職 權(quán)。 第七條 總經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議，非董事總經(jīng)理在董事會(huì)上沒有表決權(quán)。 第八條 依據(jù)公司章程的規(guī)定，公司總經(jīng)理的職權(quán)范圍為： （一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議，并向董事會(huì)報(bào) 告工作； （二）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案； （三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案； （四）擬訂公司的基本管理制度； （五）制訂公司的具體規(guī)章； （六）提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)； （七）決定聘任或解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員； （八）擬訂公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘任和解聘； （九）公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。 第九條 總經(jīng)理擬定有關(guān)職工工資、福利以及勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、解聘（或 開除）公司職工等涉及職工切身利益的問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先聽
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1