北京xx投資管理有限公司(已修改)
2025-04-29 07:56 本頁面
【正文】 383 / 15北京XX投資管理有限公司員工手冊(cè)目 錄一、序言 371二、公司簡介 371三、人事制度 372聘用 372試用期 372培訓(xùn)與發(fā)展 373工作表現(xiàn)評(píng)估 373人事變動(dòng) 374四．工資及職級(jí)制度 375職級(jí)劃分 375加班費(fèi)和津貼 375五．福利制度 3761． 假期 3762. 醫(yī)療制度 3793. 保險(xiǎn)福利 379六．工作制度 3801. 服從上司 3802. 工作時(shí)間 3803. 考勤 3804. 缺勤 3805. 儀表及禮儀 3816. 公共安全 3817. 保密制度 381七．勞動(dòng)紀(jì)律及違規(guī)處理 3821. 嚴(yán)重過錯(cuò) 3822. 一般過錯(cuò) 382八、員工參與制度 383一、序言歡迎您加入北京XX投資管理有限公司，您將作為XX公司的一名團(tuán)隊(duì)成員，為我們的客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；同時(shí)，公司將為您提供個(gè)人職業(yè)發(fā)展的舞臺(tái)，我們的經(jīng)營理念是：以優(yōu)良的品質(zhì)提升您的生活。您的工作是整個(gè)公司運(yùn)作中不可或缺的一部分，公司將竭盡所能幫助您在崗位上得到發(fā)展，為您的成功助一臂之力。公司編訂這份員工手冊(cè)的目的，是讓大家清楚地了解公司制定的各項(xiàng)政策、制度和有關(guān)規(guī)定，以便大家對(duì)公司的經(jīng)營管理風(fēng)格有一個(gè)更清晰的認(rèn)識(shí)。如果您對(duì)此手冊(cè)中的內(nèi)容有任何疑問或意見，歡迎向公司人力資源部提出。除了這本手冊(cè)中所介紹的內(nèi)容之外，您還將接受本公司人力資源部組織的崗位培訓(xùn)。希望我們?cè)谖磥淼娜兆永飻y手合作，共創(chuàng)XX公司美好的未來！二、公司簡介北京XX投資管理有限公司是由朝陽區(qū)供銷合作社、北京市朝陽安貞商業(yè)大廈、北京東方宮宵大廈和北京朝供農(nóng)資土產(chǎn)供應(yīng)站等十個(gè)法人單位和四個(gè)自然人共同發(fā)起設(shè)立的有限責(zé)任公司。公司注冊(cè)資本3500萬元，經(jīng)營范圍包括房地產(chǎn)開發(fā)、房屋場地出租、物業(yè)管理、旅游服務(wù)、信息咨詢和市場經(jīng)營等。公司的組織結(jié)構(gòu)圖如下：總經(jīng)理總經(jīng)理助理總經(jīng)理辦公室副總經(jīng)理財(cái)務(wù)部開發(fā)部經(jīng)營部發(fā)展計(jì)劃公共關(guān)系行政人力資源文秘三、人事制度聘用 1． 錄用的基本條件（1） 年滿18周歲；（2） 身體健康；（3） 無不良行為或犯罪記錄； 2． 親屬回避（1） 為了避免不必要的利益沖突，如員工要推薦親屬或朋友到公司應(yīng)聘，應(yīng)首先向總經(jīng)辦人力資源主管提出申請(qǐng)，由人力資源主管及用人部門根據(jù)應(yīng)聘者條件作出決定，禁止私下向用人部門游說、推薦。（2） 對(duì)在本公司內(nèi)互為親屬關(guān)系的員工有以下規(guī)定：— 夫妻不可以在同一部門或同一主管領(lǐng)導(dǎo)下工作； — 親屬如在同一部門工作，直屬上司不可以是同一人；— 親屬間不可以是上司與直接下屬關(guān)系；（3） 如在加入本公司后，兩員工結(jié)為夫婦，有關(guān)員工必須將情況如實(shí)告知人力資源部，公司將根據(jù)實(shí)際情況做相應(yīng)調(diào)整。若有可能造成利益上的沖突，或工作上的不便，公司將與員工協(xié)商解除聘用合同。 3． 勞動(dòng)合同 公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制。所有被錄用的人員經(jīng)體檢合格后，均需與公司簽定勞動(dòng)用工合同，合同中應(yīng)試用期、崗位、薪金、雙方的權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任等條款。試用期 1．公司招聘的新員工一律實(shí)行三個(gè)月試用期（上崗培訓(xùn)時(shí)間不包括在試用期內(nèi)）； 2．員工試用期屆滿，經(jīng)所在部門經(jīng)理和人力資源主管簽署意見，報(bào)總經(jīng)理助理審批后，成為公司正式員工（其年資從試用期開始累積計(jì)算）。員工在試用期的工作表現(xiàn)如不符合要求，公司有權(quán)隨時(shí)終止勞動(dòng)合同； 3．試用期內(nèi)因經(jīng)常病休而不能正常出勤的員工，公司將要求該員工到指定醫(yī)院接受體格檢查，如證明其不宜繼續(xù)受聘，公司有權(quán)解
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