北京xx投資管理有限公司(已修改)
2025-04-29 07:56 本頁面
【正文】 383 / 15北京XX投資管理有限公司員工手冊目 錄一、序言 371二、公司簡介 371三、人事制度 372聘用 372試用期 372培訓與發(fā)展 373工作表現(xiàn)評估 373人事變動 374四．工資及職級制度 375職級劃分 375加班費和津貼 375五．福利制度 3761． 假期 3762. 醫(yī)療制度 3793. 保險福利 379六．工作制度 3801. 服從上司 3802. 工作時間 3803. 考勤 3804. 缺勤 3805. 儀表及禮儀 3816. 公共安全 3817. 保密制度 381七．勞動紀律及違規(guī)處理 3821. 嚴重過錯 3822. 一般過錯 382八、員工參與制度 383一、序言歡迎您加入北京XX投資管理有限公司，您將作為XX公司的一名團隊成員，為我們的客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務；同時，公司將為您提供個人職業(yè)發(fā)展的舞臺，我們的經(jīng)營理念是：以優(yōu)良的品質(zhì)提升您的生活。您的工作是整個公司運作中不可或缺的一部分，公司將竭盡所能幫助您在崗位上得到發(fā)展，為您的成功助一臂之力。公司編訂這份員工手冊的目的，是讓大家清楚地了解公司制定的各項政策、制度和有關(guān)規(guī)定，以便大家對公司的經(jīng)營管理風格有一個更清晰的認識。如果您對此手冊中的內(nèi)容有任何疑問或意見，歡迎向公司人力資源部提出。除了這本手冊中所介紹的內(nèi)容之外，您還將接受本公司人力資源部組織的崗位培訓。希望我們在未來的日子里攜手合作，共創(chuàng)XX公司美好的未來！二、公司簡介北京XX投資管理有限公司是由朝陽區(qū)供銷合作社、北京市朝陽安貞商業(yè)大廈、北京東方宮宵大廈和北京朝供農(nóng)資土產(chǎn)供應站等十個法人單位和四個自然人共同發(fā)起設(shè)立的有限責任公司。公司注冊資本3500萬元，經(jīng)營范圍包括房地產(chǎn)開發(fā)、房屋場地出租、物業(yè)管理、旅游服務、信息咨詢和市場經(jīng)營等。公司的組織結(jié)構(gòu)圖如下：總經(jīng)理總經(jīng)理助理總經(jīng)理辦公室副總經(jīng)理財務部開發(fā)部經(jīng)營部發(fā)展計劃公共關(guān)系行政人力資源文秘三、人事制度聘用 1． 錄用的基本條件（1） 年滿18周歲；（2） 身體健康；（3） 無不良行為或犯罪記錄； 2． 親屬回避（1） 為了避免不必要的利益沖突，如員工要推薦親屬或朋友到公司應聘，應首先向總經(jīng)辦人力資源主管提出申請，由人力資源主管及用人部門根據(jù)應聘者條件作出決定，禁止私下向用人部門游說、推薦。（2） 對在本公司內(nèi)互為親屬關(guān)系的員工有以下規(guī)定：— 夫妻不可以在同一部門或同一主管領(lǐng)導下工作； — 親屬如在同一部門工作，直屬上司不可以是同一人；— 親屬間不可以是上司與直接下屬關(guān)系；（3） 如在加入本公司后，兩員工結(jié)為夫婦，有關(guān)員工必須將情況如實告知人力資源部，公司將根據(jù)實際情況做相應調(diào)整。若有可能造成利益上的沖突，或工作上的不便，公司將與員工協(xié)商解除聘用合同。 3． 勞動合同 公司實行全員勞動合同制。所有被錄用的人員經(jīng)體檢合格后，均需與公司簽定勞動用工合同，合同中應試用期、崗位、薪金、雙方的權(quán)利與義務、違約責任等條款。試用期 1．公司招聘的新員工一律實行三個月試用期（上崗培訓時間不包括在試用期內(nèi)）； 2．員工試用期屆滿，經(jīng)所在部門經(jīng)理和人力資源主管簽署意見，報總經(jīng)理助理審批后，成為公司正式員工（其年資從試用期開始累積計算）。員工在試用期的工作表現(xiàn)如不符合要求，公司有權(quán)隨時終止勞動合同； 3．試用期內(nèi)因經(jīng)常病休而不能正常出勤的員工，公司將要求該員工到指定醫(yī)院接受體格檢查，如證明其不宜繼續(xù)受聘，公司有權(quán)解
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