助理人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)考試試卷(已修改)
2025-04-29 07:30 本頁(yè)面
【正文】 2009年11月助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))考試試卷理論試題第一部分 職業(yè)道德(第1～25題，共25道題) 一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分 答題指導(dǎo)： ◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的. ◆請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑?！ 翦e(cuò)選、少選、多選，則該題均不得分。 (一)單項(xiàng)選擇題(第1～8題) l、道德與法律的關(guān)系可以形象地比作( )?！ ?A)陰陽(yáng)相和 (B)鳥之兩翼 (C)主仆相隨 (D)眾星拱月 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，從業(yè)人員處理義利關(guān)系的正確態(tài)度是( )?！ ?A)得利棄義 (B)先義后利 (C)唯利而行 (D)重利輕義 作為職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則，“審慎”要求從業(yè)人員要做到( )?！ ?A)凡事請(qǐng)示之后再做 (B)少說多做 (C)以最佳手段實(shí)現(xiàn)最優(yōu)績(jī)效 (D)避免職場(chǎng)陷阱 ”敬業(yè)”概念包含的基本內(nèi)容是( )?！ ?A)恪盡職守、勤奮努力、享受工作、精益求精 (B)守土有責(zé)、勤奮工作、按勞分配、自享其樂 (C)勤奮努力、用心工作、等價(jià)交換、勞有所得 (D)熱愛崗位、敬畏工作、一心一意、不求回報(bào) 在工作過程中，員工為求速度、不顧質(zhì)量的做法違背了( )?！ ?A)誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)的要求 (B)公平公正的要求 (C)善于合作的要求 (D)甘于奉獻(xiàn)的要求 倡導(dǎo)從業(yè)人員“換位思考”的道德意義在于( )。 (A)深入了解，嚴(yán)加防范 (B)知己知彼，斗而不殆 (c)把握情況，有效利用 (D)和諧相處，互利雙贏 在職業(yè)活動(dòng)中，“誠(chéng)信”的特征包括( )?！ ?A)通識(shí)性、智慧性、止損性、資質(zhì)性(B)目的性、前置性、合作性、功利性 (C)通識(shí)性、表象性、目的性、習(xí)慣性(D)通識(shí)性、智慧性、目的性、經(jīng)驗(yàn)性 從業(yè)人員做到“平等待人”，最根本的要求是( )。 (A)無(wú)差別地均等 (B)按照相同的程序服務(wù) (C)熱情、文明、禮貌 (D)不歧視服務(wù)對(duì)象的人格 (二)多項(xiàng)選擇題(第9～16題) 堅(jiān)持集體主義的要求是( )?！ ?A)把集體利益放在第一位 (B)集體利益高于個(gè)人利益 (C)為集體利益而放棄個(gè)人利益 (D)必要情況下為集體利益贏犧牲個(gè)人利益 從業(yè)人員踐行“勤勉”這一職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則的基本要求是( )?！ ?A)按照計(jì)劃開展工作 (B)先易后難，將困苦留到后面 (C)經(jīng)常加班加點(diǎn)工作 (D)善始善終，不虎頭蛇尾 1加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的基本要求是( )?！ ?A)端正職業(yè)態(tài)度 (B)強(qiáng)化職業(yè)情感 (C)歷練職業(yè)意志 (D)提高轉(zhuǎn)行能力 1“堅(jiān)守工作崗位”的要求是( )?！ ?A)遵守規(guī)定 (B)履行職責(zé) (C)臨危不懼 (D)機(jī)智靈活 l從業(yè)人員相互之間建立起信賴關(guān)系，要求做到( )?！ ?A)不說同事的壞話 (B)開誠(chéng)布公地與同事相處 (C)彼此看重對(duì)方 (D)不隨便批評(píng)同事的言行 1我國(guó)遏制和懲戒違反公平交易原則行為的法規(guī)有( )?！ ?A)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》 (B)《不當(dāng)贈(zèng)品及不當(dāng)表示防止法》 (C)《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》(D)《謝爾曼法》 請(qǐng)根據(jù)下述事例，回答第116題?！ 995年，微軟將不涉足互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，幾個(gè)員工寫信給蓋茨，批評(píng)他做出了一個(gè)錯(cuò)誤的決定。后來，技術(shù)和市場(chǎng)的發(fā)展使蓋茨認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，于是，他修改決策，，：“最容易使人上當(dāng)受騙的 是言聽計(jì)從、唯唯諾諾的人，我寧愿用那種脾氣不好，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多?！薄 ?根據(jù)上述事例，你認(rèn)為( )。 (A)作為員工，要勇于隨時(shí)指出領(lǐng)導(dǎo)工作中存在的錯(cuò)誤 (B) (C)員工與領(lǐng)導(dǎo)之間，相互批評(píng)有助于公司的發(fā)展 (D)不敢批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)的員工不是好員工 1根據(jù)上述案例，能夠得出的結(jié)論是( )。 (A)比較而言，著名公司的領(lǐng)導(dǎo)更喜歡用脾氣不好的員工 (B)善于聽取不同意見是科學(xué)決策的重要保證 (C)不怕犯錯(cuò)誤，就怕不改正錯(cuò)誤 (D)敢于講真話的人越多，越有助于公司發(fā)展二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分(第17～25題) 答題指導(dǎo)： ◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，您只能根據(jù)自己的實(shí)際狀況選擇其中一個(gè)選項(xiàng)作為您的答案?！ 粽?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑?！ ?你正在緊張地工作，鄰居單位施工現(xiàn)場(chǎng)不斷傳來巨大的嘈雜聲。這時(shí)你會(huì)( )?！ ?A)放下手頭的工作，閉目養(yǎng)神 (B)向主管領(lǐng)導(dǎo)反映，并說在這種環(huán)境下難以完成工作任務(wù) (C)盡管心煩，但工作還得繼續(xù)干 (D)這樣的聲音不會(huì)對(duì)自己造成影響 1你在馬路邊擺了個(gè)貨攤以貼補(bǔ)家用，一個(gè)年老體衰的社區(qū)老太太前來勸阻，說你影響交通和市容，但她看起來不會(huì)硬要趕走你，你會(huì)( )?！ ?A)不理會(huì)她，自己該怎樣賣還怎樣賣 (B)敷衍她一下，說自己再賣一會(huì)兒就走 (C)與老太太說明自己的難處 (D)換一個(gè)地方繼續(xù)叫賣 1某城市社區(qū)的居民大多“老死不相往來”，假如你新搬家到這里，你會(huì)( )。 (A)入鄉(xiāng)隨俗，與其他居民一樣不來往 (B)試探著與周圍的鄰居說說話 (C)建議居委會(huì)組織幾次活動(dòng)，讓社區(qū)的居民互相熟悉 (D)設(shè)想這個(gè)地方曾出過事情，提醒自己要警惕 一般情況下，你周末時(shí)間都有安排，不是去俱樂部練習(xí)健身操，就是參加書畫訓(xùn)練班，要不就去周邊旅游。但是，新近公司里的幾個(gè)年輕人組織發(fā)起一個(gè)“創(chuàng)新與發(fā)展沙龍”，搞得還不錯(cuò)，大家能暢所欲言，氣氛熱烈，彼此都受啟發(fā)。他們邀請(qǐng)你也參加這個(gè)沙龍，你會(huì)( )?！ ?A)因?yàn)樽约阂呀?jīng)有安排，不會(huì)參加沙龍活動(dòng) (B)調(diào)整或減少原來的活動(dòng)安排，體驗(yàn)一下再說 (C)不去，但會(huì)留意沙龍的信息 (D)改變?cè)瓉淼陌才?，參加沙龍活?dòng) 2據(jù)報(bào)道，某個(gè)以前曾經(jīng)獲得過全國(guó)冠軍的體育選手失去了工作，無(wú)奈之下，只能擺街?jǐn)傄跃S持生活。對(duì)下列說法，你贊同的是( )?！ ?A)“他早年就不該搞體育” (B)“他應(yīng)該多學(xué)點(diǎn)文化” (C)“他應(yīng)該找去政府” (D)“他應(yīng)該找當(dāng)年的隊(duì)友幫幫忙” 2一個(gè)當(dāng)軍和你關(guān)糸很好的同學(xué)來找你，要你幫助他找個(gè)工作，你會(huì)( )?！ ?A)如有可
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