【正文】 2020年女工工作總結(jié) 2020 年工作總結(jié) 2020 年，在公司黨政工組織的關(guān)心支持下，工會女工委團(tuán)結(jié)引導(dǎo)女職工服務(wù)工作大局，以提高女職工素質(zhì)為目標(biāo)，以服務(wù)廣大女職工為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)女職工自身建設(shè)，促進(jìn)女職工全面發(fā)展，在巾幗建功、權(quán)益維護(hù)、安全協(xié)管、和諧構(gòu)建等方面體現(xiàn)了女職工自身價值，發(fā)揮了女職工組織的獨(dú)特作用。 一、以提高女職工綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，深入開展 “建功立業(yè) ”活動 扎實開展女職工讀書活動 公司女工委在女職工中開展以 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工 ”為主題的 讀書學(xué)習(xí)系列活動，著力引導(dǎo)女職工多讀書、讀好書，全面提升女職工整體素質(zhì)。一是 “好書推薦 ”。公司女工委精選適合公司女職工閱讀的勵志書，通過集體學(xué)習(xí)的方式推薦給全公司的女職工閱讀，同時也鼓勵女職工自己推薦書籍，與女同胞們共同分享讀書的快樂。今年共推薦書籍《做自己的健康天使》、《陽光與幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等書籍 20 余本。同時發(fā)放了《婦女權(quán)益保障法》 54 本，并組織集中學(xué)習(xí) 2 次。二是開展女職工讀書心得征文活動。進(jìn)一步激發(fā)女職工的讀書學(xué)習(xí)興趣。 大力開展崗位練兵、技能大賽活動 在廣大女職工中廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、師帶徒、 “五小成果 ”競賽、合理化建議等活動，不斷提高女職工業(yè)務(wù)技能水平，進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工的創(chuàng)造力和勞動熱情。在礦燈房班組、 35KV變電班組中開展女工技術(shù)比武活動，有 12 名女職工參加，均取得了比較優(yōu)異的成績。 二、以維護(hù)女職工合法權(quán)益為根本，充分發(fā)揮女工組織作用。 加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳教育工作 繼續(xù)加強(qiáng)權(quán)益保障法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，認(rèn)真組織開展《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)條例》等法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳活動，增強(qiáng)女職工的維權(quán)意識。 及時反映利益訴求 ,維護(hù)女職工合法權(quán)益 深入基層，廣泛掌握女職工的思想動態(tài)，及時反映女職工利益訴求，維護(hù)女職工的正當(dāng)權(quán)益，切實為廣大女職工辦實事，做好事，解難事。年初，在公司二屆二次職代會上，工會與行政方簽訂了《集體合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》，對女職工的合法權(quán)益和特殊利益保護(hù)，進(jìn)行了明確規(guī)定。召開座談會 4次。同時，現(xiàn)場解答、解決女職工工作、生活中存在的有關(guān)困難和問題，共征集女職工合理化建議 12 條，予以解決和采納。對女職工開展了健康體檢和婦科檢查，切實保護(hù)了女工身體健康。 認(rèn)真做好女職工家屬安全協(xié)管工作 充分發(fā)揮女工、家屬協(xié)管組織的作用，圍繞今年公司安全生產(chǎn)“零 ”事故的目標(biāo)，不斷創(chuàng)新活動方式，將情感互動和思想發(fā)動滲透到每一個家庭，形成人人關(guān)注安全，關(guān)愛生命的良好氛圍。 一是做到一個 “管 ”，進(jìn)一步建立健全協(xié)管安全工作制度。做好家屬安全協(xié)管員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，適時向職工、家屬宣傳安全生產(chǎn)方針政策、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，傳播安全文化和安全知識，提高職工、家屬的安全意識。 二是圍繞一個 “情 ”，經(jīng)常性開展 “送溫暖、保安全 ”親情慰問。積極宣傳暑期防病知識，為 區(qū)隊 “職工小家 ”購買必要的防暑降溫用品和設(shè)備；在井口開展 “送清涼、保安全 ” 安全協(xié)管慰問 3 次；組織女工家屬開展安全協(xié)管主題服務(wù)日活動，講解安全知識；舉辦暑期家屬協(xié)管娛樂活動；組織職工及家屬共同簽訂《夫妻安全互保承諾書》；開展 “一封安全家書 ”和 “安全漫畫 ”征集活動。暑假期間職工父母、妻子、子女紛紛以書信、短信的形式叮囑職工莫忘安全生產(chǎn)，公司女工委更是發(fā)出安全倡議書，倡議職工在生產(chǎn)中牢記家人惦念，安全生產(chǎn)。 一年來，女工委組織了 6 場女工、家屬共同參與 “送安全節(jié)目到車間、送安全知識到班組、送安全祝福到職 工、送安全叮嚀到家庭、送安全服務(wù)到崗位 ”為主要內(nèi)容的 “親情 五送 ”活動，增強(qiáng)安全協(xié)管工作的人性化和生動性。 三、以豐富多彩的文化活動為載體，不斷增強(qiáng)女職工組織的凝聚力。 公司工會按照礦業(yè)公司工會的要求，根據(jù)廣大女職工的特點(diǎn)，積極組織各種文體活動，陶冶女職工的思想道德情操，豐富女職工的業(yè)余文化生活。 “三八 ”國際勞動婦女節(jié)，公司組織了 “女職工廚藝展示 ”活動，受到了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和職工們的一致好評。節(jié)日期間，為基層女職工送去慰問金、慰問品以及防護(hù)用品、防護(hù)手冊等，表彰了2020 年 度優(yōu)秀女職工 6 名，并聘請神木縣法律專家進(jìn)行了婦女兒童權(quán)益保護(hù)法律知識專題講座，引導(dǎo)女職工更好的利用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。舉辦暑期職工家屬娛樂活動。組織女工乒乓球比賽、拔河比賽、越野賽長跑、體操表演等文體活動，還積極組織部分女工配合礦業(yè)公司首屆運(yùn)動會啦啦操 “籃球?qū)氊?”的排練工作，展現(xiàn)一線女職工精神風(fēng)貌。通過寓教于樂、情理交融、易于接受、便于開展的方式，把廣大女職工吸引到有益的活動中來，發(fā)現(xiàn)人才，鍛煉隊伍，展示女職工的風(fēng)采。 2020 年工作計劃 2020 年工會女工委將緊緊把握工會工作的 總體思路，以提升女工素質(zhì)和女工工作水平為目標(biāo)，充分發(fā)揮女職工組織 的作用，以求真務(wù)實的工作態(tài)度和與時具進(jìn)的精神風(fēng)貌，推動公司女職工工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。 加強(qiáng)女工組織建設(shè)，進(jìn)一步開展 “素質(zhì)提升、建功立業(yè) ”活動，努力提高女工的創(chuàng)新能力，競爭能力，把提高女職工隊伍整體素質(zhì)作為工會女職工工作長期戰(zhàn)略。 培養(yǎng)高素質(zhì)的女工干部隊伍是增強(qiáng)女工活力的關(guān)鍵。加強(qiáng)對女工委員、女工骨干的培訓(xùn)力度，不斷提高思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力，進(jìn)一步推進(jìn)公司女工工作的全面開展。 維護(hù) 好女工的合法權(quán)益和特殊利益是為女工服務(wù)，增強(qiáng)凝聚力的高效手段。加大《婦女權(quán)益保障法》的宣傳力度，認(rèn)真抓好女工勞動保護(hù)工作，關(guān)心女工身心健康，安排女工進(jìn)行健康檢查及婦科病普查。努力為困難女工多辦好事實事，及時為女職工排憂解難。 圍繞公司工作中心，開展豐富有意的活動。為女工建功立業(yè)成才搭建廣闊舞臺。組織開展 “巾幗示范崗 ”的創(chuàng)建、爭做 “巾幗建功 ”標(biāo)兵活動。 健康的身體，愉悅的心情，是女工全面發(fā)展的最佳氛圍，要結(jié)合公司實際，開展豐富多彩的文化娛樂活動，展現(xiàn)女工風(fēng)采。女工在公司各個崗位上發(fā) 揮 “半邊天 ”作用的同時，在文化建設(shè)方面也應(yīng)是一道亮麗的風(fēng)景線。 2020 年鎮(zhèn)女職工委員會工作總結(jié)及 2020 年工作計劃 2020 年是全鎮(zhèn)深入貫徹落實黨的十七屆四中全會的重要一年，我鎮(zhèn)女職工工作在縣女工委及鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會女職工委員會工作條例，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)女職工積極投身改革開放和社會主義建設(shè)。主要抓了以下幾方面的工作： 一、 深入學(xué)習(xí)，不斷提高女職工素質(zhì)： 我鎮(zhèn)共有女職工 50 人，在一年的工作中，女職工組織結(jié)合自身實際用十七大精神統(tǒng)一思想 ，按照 “三個代表 ”的要求，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一主題，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀教育活動，在鎮(zhèn)視頻會議室認(rèn)真學(xué)習(xí)兩次，女職工參與學(xué)習(xí) 43 人次，另外，各單位組織女職工學(xué)習(xí)《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實。 二、不斷加強(qiáng)組織建設(shè)： 女職工必須加強(qiáng)組織建設(shè)，工會女職工委員會是在同級工會工