創(chuàng)先爭優(yōu)考評辦法(已修改)
2025-04-29 07:23 本頁面
【正文】 宜工[2011] 25號 宜昌市總工會關(guān)于印發(fā)《2011年度全市工會工作創(chuàng)先爭優(yōu)考評辦法》的通知各縣市區(qū)總工會，市直各產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）、企業(yè)工會，市直機關(guān)工會，部省在宜企事業(yè)單位工會：《2011年度全市工會工作創(chuàng)先爭優(yōu)考評辦法》已經(jīng)市總工會主席辦公會審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合各地各單位實際，認真貫徹執(zhí)行。附件：2011年度全市工會工作創(chuàng)先爭優(yōu)考評辦法2011年度全市工會重點工作目標任務(wù)分解表2011年度全市“兩個普遍”工作目標任務(wù)分解表2011年全市工會工作創(chuàng)先爭優(yōu)考核單位名單宜昌市總工會2011年4月6日附件1：2011年度全市工會工作創(chuàng)先爭優(yōu)考評辦法為確保2011年工會各項目標任務(wù)的全面完成，不斷推動我市工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)就2011年度全市工會創(chuàng)先爭優(yōu)考評提出如下辦法：一、考評對象各縣市區(qū)總工會，市直各產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）工會、市直機關(guān)工會，市直企事業(yè)工會和部分中省在宜企事業(yè)工會（含工會關(guān)系在宜的中省單位工會、市直部分正縣級事業(yè)單位工會）。二、考評等次對各地各單位工會完成全年工作任務(wù)的情況進行綜合考評，按縣市區(qū)總工會、市直產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）工會（含市直機關(guān)工會）、市直企事業(yè)工會（含工會關(guān)系在宜的中省單位工會、市直部分正縣級事業(yè)單位工會）三個類別，評出優(yōu)秀、先進、合格三個等次。其中，縣市區(qū)總工會優(yōu)秀單位6家、先進單位8家，市直產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）工會、：：5的比例確定優(yōu)秀、先進、合格單位。三、考評內(nèi)容考核內(nèi)容分職能工作目標和共性工作目標兩部分，考核實行百分制，職能工作目標占80分（其中“兩個普遍”占40分），共性工作目標占20分，另設(shè)加分項目和一票否決項目。加分項目按不高于10%的比例加分。（一）職能工作目標（80分）縣市區(qū)總工會（1）全面完成“百萬職工爭先鋒、建功立業(yè)‘十二五’”勞動競賽各項目標任務(wù)。（8分）（2）完成“兩個普遍”年度工作目標任務(wù)，即完成工會組建（含女職工組織）、發(fā)展會員和平等協(xié)商集體合同、工資專項集體合同（含勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護專項集體合同）建制工作目標。（40分）（3）完成廠務(wù)公開民主管理建制工作目標任務(wù)。（8分）（4）完成發(fā)展和諧勞動關(guān)系目標任務(wù)。（3分）（5）完成三峽服務(wù)卡發(fā)放、職工創(chuàng)業(yè)示范項目、家政（含技能）培訓(xùn)、職業(yè)介紹、金秋助學工作目標任務(wù)。建立困難職工檔案，嚴格執(zhí)行幫扶資金管理制度。（8分）（6）完成新建職工書屋目標任務(wù)。（3分）（7）完成國稅代收工會經(jīng)費，確保財政代扣上解任務(wù)和工會財務(wù)會計規(guī)范化建設(shè)目標任務(wù)。加強工會資產(chǎn)的監(jiān)管，確保工會資產(chǎn)保值增值、不流失。（6分）（8）完成工會經(jīng)費審計整改工作目標任務(wù)。工會經(jīng)費審查委員會對本級年度收支預(yù)、決算情況進行審計，并向全委會報告。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會和直屬企事業(yè)單位工會審計面不低于50%，整改率達到95%。（4分）市直產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）工會（含市直機關(guān)工會）（1）爭取黨委（行政）重視。把工會工作納入年度工作計劃；全年研究工會工作不少于2次，支持工會依法獨立自主開展工作；為工會開展活動提供必要的條件。（8分）（2）建立工會工作目標責任制，做到年初有計劃、年終有總結(jié)；工會活動、會議及各項工作檔案資料完整規(guī)范。（8分）（3）結(jié)合本產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）特點開展勞動競賽各項工作。所屬企業(yè)參與勞動競賽覆蓋面達到85%，職工參與率達到95%。（8分）（4）推進基層工會組建工作。按規(guī)定配備完善各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子并落實相關(guān)待遇；所屬基層工會建會率100%，職工入會率達到95%；組織開展本系統(tǒng)（行業(yè)）工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)；做好會員會籍管理工作，建立工會會員實名制檔案；積極組織開展本系統(tǒng)職工之家建設(shè)和會員評家活動。（12分）（5）做好民主管理工作。所屬企事業(yè)單位建立職代會報告制度，
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