20xx年煤礦教育培訓工作總結(jié)(已修改)
2025-11-07 14:59 本頁面
【正文】 1 今年以來， 根據(jù) 省煤炭廳《關于做好 2020年教育培訓工作的通知》（晉煤培發(fā) 〔 2020〕 265 號）精神， 圍繞年初制定的培訓 工作目標， 積極開展各類培訓。 現(xiàn)將 上半年 工作 匯報如下： 一、 統(tǒng)一思想，提高認識，切實做好煤礦職工培訓工作 提高煤礦從業(yè)人員素質(zhì)是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的第一保障，是建立煤礦安全長效機制的有效途徑。 我市地方煤礦兼并重組后，煤礦產(chǎn)業(yè)規(guī)模提升、技術裝備更新，對 我市地方煤礦從業(yè)人員的素質(zhì)提出了新的要求。 各級煤炭管理部門要進一步統(tǒng)一思想， 充分認識煤礦從業(yè)人員素質(zhì)對煤礦安全生產(chǎn)的關鍵作用 ， 不斷健全煤礦安全生產(chǎn)管理 機構，按要求擇優(yōu)配備煤礦“六長”及各類從業(yè)人員，加強從業(yè)人員的技能培訓，嚴格執(zhí)行“先培訓、再任職、先持證、后上崗”制度，為煤礦安全生產(chǎn)奠定良好的人才基礎。 二、 強化培訓組織管理，進一步完善培訓工作網(wǎng)絡 煤礦職工培訓工作是一項長期的系統(tǒng)工程，必須強化 培訓組織管理 。我們要求各級煤炭管理部門、培訓機構和煤炭企業(yè)要同力配合、齊抓共管，逐步建立了礦、縣、市三級培訓工作網(wǎng)絡。煤礦是培訓工作的責任主體，負責落實職工培訓制度和本企業(yè)職工培訓的組織管理工作。要及時選送“六長”、安全生產(chǎn)管理人員、班組長、特種作業(yè)人員、其他從業(yè) 人員參加資格培訓，確保全員持證上崗；各縣（市、區(qū)） 2 煤炭管理部門加強對煤礦培訓工作的監(jiān)
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