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正文內(nèi)容

20xx年煤礦教育培訓工作總結(jié)(已修改)

2025-11-07 14:59 本頁面
 

【正文】 1 今年以來, 根據(jù) 省煤炭廳《關于做好 2020年教育培訓工作的通知》(晉煤培發(fā) 〔 2020〕 265 號)精神, 圍繞年初制定的培訓 工作目標, 積極開展各類培訓。 現(xiàn)將 上半年 工作 匯報如下: 一、 統(tǒng)一思想,提高認識,切實做好煤礦職工培訓工作 提高煤礦從業(yè)人員素質(zhì)是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的第一保障,是建立煤礦安全長效機制的有效途徑。 我市地方煤礦兼并重組后,煤礦產(chǎn)業(yè)規(guī)模提升、技術裝備更新,對 我市地方煤礦從業(yè)人員的素質(zhì)提出了新的要求。 各級煤炭管理部門要進一步統(tǒng)一思想, 充分認識煤礦從業(yè)人員素質(zhì)對煤礦安全生產(chǎn)的關鍵作用 , 不斷健全煤礦安全生產(chǎn)管理 機構,按要求擇優(yōu)配備煤礦“六長”及各類從業(yè)人員,加強從業(yè)人員的技能培訓,嚴格執(zhí)行“先培訓、再任職、先持證、后上崗”制度,為煤礦安全生產(chǎn)奠定良好的人才基礎。 二、 強化培訓組織管理,進一步完善培訓工作網(wǎng)絡 煤礦職工培訓工作是一項長期的系統(tǒng)工程,必須強化 培訓組織管理 。我們要求各級煤炭管理部門、培訓機構和煤炭企業(yè)要同力配合、齊抓共管,逐步建立了礦、縣、市三級培訓工作網(wǎng)絡。煤礦是培訓工作的責任主體,負責落實職工培訓制度和本企業(yè)職工培訓的組織管理工作。要及時選送“六長”、安全生產(chǎn)管理人員、班組長、特種作業(yè)人員、其他從業(yè) 人員參加資格培訓,確保全員持證上崗;各縣(市、區(qū)) 2 煤炭管理部門加強對煤礦培訓工作的監(jiān)
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