關(guān)鍵崗位培訓(xùn)規(guī)范(已修改)
2025-04-29 07:00 本頁(yè)面
【正文】 第B版() 職責(zé)范圍與規(guī)章制度 勞資3A16015（2）關(guān)健崗位培訓(xùn)規(guī)范1培訓(xùn)目的，培養(yǎng)一批滿足公司第三次創(chuàng)業(yè)和國(guó)際化發(fā)展的高學(xué)歷、開拓創(chuàng)新技術(shù)人才和有較強(qiáng)敬業(yè)愛崗意識(shí)的復(fù)合型技工隊(duì)伍為重點(diǎn)。、技術(shù)復(fù)雜、精度要求高、操作規(guī)程嚴(yán)格，直接關(guān)系到市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品質(zhì)量的從業(yè)人員及時(shí)地進(jìn)行嚴(yán)格培訓(xùn)，并適合企業(yè)的特點(diǎn)與生產(chǎn)緊密結(jié)合。、崗位練兵、技術(shù)攻關(guān)、專題講座、技能競(jìng)賽等形式，使之掌握必要的專業(yè)知識(shí)和操作技能，取得相應(yīng)的任職資格和崗位合格證書?！?培訓(xùn)對(duì)象分為六個(gè)大類：（1）研發(fā)技術(shù)人員（2）車間工藝員（3）生產(chǎn)管理人員（4）質(zhì)量保證管理人員 （5）質(zhì)量控制管理人員（6）設(shè)備工程管理人員 （7）倉(cāng)庫(kù)管理人員（8）關(guān)鍵工序操作人員。3培訓(xùn)內(nèi)容：重點(diǎn)培訓(xùn) ，產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)等相關(guān)的專業(yè)知識(shí)；（專業(yè)英語(yǔ)）培訓(xùn)，提高專業(yè)英語(yǔ)閱讀能力；；，培養(yǎng)在產(chǎn)品開發(fā)中的獨(dú)立工作能力；5. GMP知識(shí)及法規(guī)的培訓(xùn)；6. 相關(guān)專業(yè)新員工入職培訓(xùn)。：重點(diǎn)培訓(xùn) 、崗位操作法和設(shè)備安全操作培訓(xùn)；；；；；、MSA、SPC、FMEA、控制計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)管理規(guī)程的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；。：重點(diǎn)培訓(xùn) ，主生產(chǎn)計(jì)劃的編制和物料需求計(jì)劃的編制培訓(xùn)，；；4. 產(chǎn)品生產(chǎn)工藝管理方面培訓(xùn)；；；6. TWI及精益化生產(chǎn)管理方面的培訓(xùn)；Ⅱ的應(yīng)用和計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)以及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)；。 9. GMP知識(shí)及法規(guī)培訓(xùn)；；11. 相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)管理規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)崗位操作規(guī)程的培訓(xùn)。 質(zhì)量管理人員：重點(diǎn)培訓(xùn) ―― ；進(jìn)行TS16949技術(shù)規(guī)范的學(xué)習(xí)以及計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，初級(jí)外語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，組織PPAP、MSA、SPC、APQP、FMEA以及項(xiàng)目管理、目標(biāo)管理、6Σ管理的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量分析和質(zhì)量改進(jìn)的能力。 營(yíng)銷、采購(gòu)人員：重點(diǎn)培訓(xùn)――公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及各類品種的性能和價(jià)格，進(jìn)行比價(jià)采購(gòu)、物流管理、合同法、溝通技巧、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)以及初級(jí)外語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，熟悉“三包”管理規(guī)定，培養(yǎng)開拓市場(chǎng)、敬業(yè)愛崗的精神。 關(guān)鍵工序操作人員： 重點(diǎn)培訓(xùn)――公司產(chǎn)品技術(shù)和相關(guān)的工種工藝知識(shí)以及產(chǎn)品質(zhì)量要求，進(jìn)行外語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，熟練使用計(jì)算機(jī)程序的編程和較強(qiáng)的識(shí)圖能力，不斷提高數(shù)控機(jī)床和加工中心的實(shí)際操作技能。4 培訓(xùn)方法為了加快公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的步伐，加大對(duì)六大類人員的培訓(xùn)力度，實(shí)行企業(yè)內(nèi)部自主培訓(xùn)和委外培訓(xùn)齊頭并進(jìn)，緊密結(jié)合公司發(fā)展對(duì)人才需求及成人教育的特點(diǎn)，堅(jiān)持理論聯(lián)系，注重學(xué)以致用，突出技能培養(yǎng)，采用實(shí)例教育，研討交流和走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等啟發(fā)式教育方法，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，采取分期分批集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，面授與交流相結(jié)合的方式以緩解工學(xué)矛盾，確保培訓(xùn)效果。5 培訓(xùn)要求 凡參加上述六大類崗位業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的學(xué)員，在學(xué)完規(guī)定課程后，經(jīng)考試合格者，由公司人力資源管理部門統(tǒng)一頒發(fā)關(guān)鍵崗位培訓(xùn)合格證書。制訂部門：人力資源處 審核：張志堅(jiān) 管理處審定：宣建清 建立培訓(xùn)、考核與使用待遇相掛鉤的激勵(lì)機(jī)制和措施，鼓勵(lì)廣大職工崗位成才，造就一批適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要的高層次、復(fù)合型人才，為公司的高速發(fā)展構(gòu)筑強(qiáng)大的動(dòng)力。關(guān)鍵崗位培訓(xùn)、持證上崗制度關(guān)鍵崗位的操作人員應(yīng)經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，并持證上崗。，此計(jì)劃包含于項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃中，對(duì)全體管理人員、關(guān)鍵崗位、分承包方進(jìn)行質(zhì)量教育和培養(yǎng)，以增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)和樹立優(yōu)良的職業(yè)道德。2. 質(zhì)量教育的內(nèi)容包含公司的質(zhì)量體系、質(zhì)量方針、技術(shù)法規(guī)、規(guī)程、工藝和質(zhì)量驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德、法紀(jì)和有關(guān)管理制度。 、方針及目標(biāo)的教育，反復(fù)向員工進(jìn)行質(zhì)量教育，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，確立“質(zhì)量第一”、“用戶至上”的觀念，糾正“重速度輕質(zhì)量”的思想，禁止“以包代管”。16
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