【正文】 Java程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)課程設(shè)計(jì)課題名稱 工資管理系統(tǒng)——工資管理設(shè)計(jì) 學(xué) 號(hào) 姓 名 班 級(jí) 指導(dǎo)老師 企業(yè)工資管理——工資管理子系統(tǒng)企業(yè)工資管理——工資管理子系統(tǒng) 2一．需求分析報(bào)告 3 3 3 3 3 3二．項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃 4 4 4 4 4三．系統(tǒng)分析報(bào)告 4 4 6 8………………...…………………………………………………………………..9 12（新系統(tǒng)模型） 12四 .系統(tǒng)設(shè)計(jì)報(bào)告 13 16 16 33 34。 37 35七、致謝 36八．附錄 36一．需求分析報(bào)告本系統(tǒng)運(yùn)行在通用的Windows操作系統(tǒng)上，具有Windows相似的操作界面。具有簡(jiǎn)單易學(xué)，使用方便等特點(diǎn)，只需在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行相關(guān)的簡(jiǎn)單的設(shè)置即可，懂得計(jì)算機(jī)基本操作的人員經(jīng)過短期培訓(xùn)培訓(xùn)即可熟練操作，熟悉計(jì)算機(jī)操作的人員不需要再經(jīng)過專門的培訓(xùn)即可熟練操作。所以，從組織機(jī)構(gòu)操作方式上的可行性分析，該系統(tǒng)是可行的。企業(yè)工資管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)都是一些比較常見的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，比如職工編號(hào)，姓名，部門編號(hào)等等，在系統(tǒng)的設(shè)計(jì)過程中都是很好使用和編排的，所以，從系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)可用性的角度看，該系統(tǒng)是可行的。，減少人工開支，節(jié)省資金，并且可大大提高信息量的取得，縮短信息處理周期，提高工資匯總的效率，使公司變的資金運(yùn)轉(zhuǎn)更加便捷。、投資方面的來源和限制：各種硬件及人員花費(fèi)至少需8000元.所以，從經(jīng)濟(jì)上的可行性分析，該系統(tǒng)是可行的。本系統(tǒng)是一個(gè)數(shù)據(jù)庫管理和查詢的系統(tǒng)，現(xiàn)有的技術(shù)以較為成熟，硬件、軟件的性能要求、環(huán)境條件等各項(xiàng)條件良好，估計(jì)利用現(xiàn)有技術(shù)條件應(yīng)完全可以達(dá)到該系統(tǒng)的功能目標(biāo)。職工工資管理系統(tǒng)開發(fā)與運(yùn)行環(huán)境選擇如下： 開發(fā)環(huán)境：Windows XP 開發(fā)工具：Java，數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)：access數(shù)據(jù)庫 做出一個(gè)簡(jiǎn)單實(shí)用工資管理系統(tǒng)，不需要功能復(fù)雜，只需要實(shí)用性強(qiáng)。功能要在很多小型企業(yè)都能夠使用。操作性簡(jiǎn)單，要最大限度的減少使用用戶的工作量。二．項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃本系統(tǒng)開發(fā)人員共有4位，每人負(fù)責(zé)一部分。 ：負(fù)責(zé)工資管理部分； ：負(fù)責(zé)考勤管理部分； ：負(fù)責(zé)工資管理部分； ：負(fù)責(zé)前臺(tái)設(shè)置部分；本小組決定在兩周之內(nèi)完成該項(xiàng)目的開發(fā)，即完成對(duì)該工資管理系統(tǒng)的開發(fā)，本系統(tǒng)計(jì)劃分為四個(gè)模塊，分別為工資管理，工資管理，考勤管理，前后臺(tái)設(shè)置。第一周將系統(tǒng)設(shè)計(jì)報(bào)告撰寫好，第三周時(shí)間進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)和java代碼設(shè)計(jì)，最后測(cè)試系統(tǒng)并加以完善。項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算為：各種軟硬件及人員花費(fèi)至少需8000元。硬件、軟件、運(yùn)行環(huán)境和開發(fā)環(huán)境方面的條件和限制：軟件需求：操作系統(tǒng)WINDOWS 2000 Advance Server以上；數(shù)據(jù)庫服務(wù)器端軟件access，java編程軟件。硬件需求：10M以上的LAN接入網(wǎng)絡(luò)帶寬，P4 Xeon CPU /1G內(nèi)存/360G(10K) SCSI硬盤的服務(wù)器，P3以上微機(jī)（帶網(wǎng)卡）的客戶機(jī)，P4 Xeon CPU /1G內(nèi)存/36G(10K) RAID硬盤的數(shù)據(jù)庫服務(wù)器。本系統(tǒng)采用java實(shí)現(xiàn)，依靠其強(qiáng)大的控件系統(tǒng)以及access數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。三．系統(tǒng)分析報(bào)告圖例說明： 表示外部實(shí)體 表示處理過程的說明表示系統(tǒng) 表示生成文檔 表示表 表示信息的傳輸過程，線段上的文字是對(duì)傳遞信息的說明根據(jù)需求分析，我們分析出一個(gè)工資管理系統(tǒng)中工資管理子系統(tǒng)業(yè)務(wù)的一般流程：首先，用戶必須進(jìn)行注冊(cè)以及登陸，才能進(jìn)入工資管理系統(tǒng)。注冊(cè)及登陸的流程如下：圖31員工注冊(cè)及登陸業(yè)務(wù)流程圖其次，員工登陸進(jìn)入工資管理子系統(tǒng)之后就要進(jìn)行工資查詢。 圖32 企業(yè)工資管理——工資管理子系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖圖例說明： 表示外部實(shí)體 表示處理過程表示存儲(chǔ)信息或文件 帶有名稱的有向線段表示數(shù)據(jù)流圖33 工資管理系統(tǒng)頂層DFD圖34 工資管理系統(tǒng)的第一層DFD 圖35 企業(yè)工資管理——工資管理子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖該工資管理——工資管理子系統(tǒng)的總體功能可以從兩個(gè)方面來分析，一是查找功能，二是編輯功能包括修改，刪除，和添加，總體功能設(shè)計(jì)如圖34所示。功能名稱查詢功能編輯功能員工員工和管理員都可以通過在進(jìn)入工資管理子系統(tǒng)后，對(duì)員工的基本，和基本工資信息進(jìn)行查詢無管理員管理員通過管理權(quán)限登錄后，可根據(jù)改變員工信息，對(duì)基本工資表，工資表進(jìn)行修改，添加和刪除操作。圖36 工資管理子系統(tǒng)功能分析圖數(shù)據(jù)字典中有六類條目：數(shù)據(jù)元素、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、處理過程和外部實(shí)體。不同類型的條目有不同的屬性。根據(jù)“數(shù)據(jù)流程圖”，編寫相應(yīng)的“數(shù)據(jù)字典”，如下所示。（1）數(shù)據(jù)元素條目 數(shù)據(jù)元素條目總編碼:31 編號(hào)：01數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：?jiǎn)T工編號(hào) 有關(guān)編碼說明：數(shù)值類型：離散 XX XX類型：數(shù)字 序號(hào)長(zhǎng)度：8 職務(wù)編號(hào)說明: 員工的具體編號(hào) 有關(guān)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：基本工資表，工資表，可變工資表，最終工資表考勤表 數(shù)據(jù)元素條目總編碼:32 編號(hào)：02數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：姓名 類型：字符 長(zhǎng)度：8 說明: 員工的姓名 有關(guān)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：基本工資表，工資表，可變工資表，最終工資表考勤表 數(shù)據(jù)元素條目總編碼:33 編號(hào)：03數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：性別 類型：字符 長(zhǎng)度：2 說明: 員工的所擁有的性別 有關(guān)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：工資表，最終工資表，考勤表 數(shù)據(jù)元素條目總編碼:3