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工資管理系統(tǒng)—工資管理設(shè)計(jì)(已修改)

2025-04-29 04:32 本頁面
 

【正文】 Java程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)課程設(shè)計(jì)課題名稱 工資管理系統(tǒng)——工資管理設(shè)計(jì) 學(xué) 號(hào) 姓 名 班 級(jí) 指導(dǎo)老師 企業(yè)工資管理——工資管理子系統(tǒng)企業(yè)工資管理——工資管理子系統(tǒng) 2一.需求分析報(bào)告 3 3 3 3 3 3二.項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃 4 4 4 4 4三.系統(tǒng)分析報(bào)告 4 4 6 8………………...…………………………………………………………………..9 12(新系統(tǒng)模型) 12四 .系統(tǒng)設(shè)計(jì)報(bào)告 13 16 16 33 34。 37 35七、致謝 36八.附錄 36一.需求分析報(bào)告本系統(tǒng)運(yùn)行在通用的Windows操作系統(tǒng)上,具有Windows相似的操作界面。具有簡(jiǎn)單易學(xué),使用方便等特點(diǎn),只需在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行相關(guān)的簡(jiǎn)單的設(shè)置即可,懂得計(jì)算機(jī)基本操作的人員經(jīng)過短期培訓(xùn)培訓(xùn)即可熟練操作,熟悉計(jì)算機(jī)操作的人員不需要再經(jīng)過專門的培訓(xùn)即可熟練操作。所以,從組織機(jī)構(gòu)操作方式上的可行性分析,該系統(tǒng)是可行的。企業(yè)工資管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)都是一些比較常見的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),比如職工編號(hào),姓名,部門編號(hào)等等,在系統(tǒng)的設(shè)計(jì)過程中都是很好使用和編排的,所以,從系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)可用性的角度看,該系統(tǒng)是可行的。,減少人工開支,節(jié)省資金,并且可大大提高信息量的取得,縮短信息處理周期,提高工資匯總的效率,使公司變的資金運(yùn)轉(zhuǎn)更加便捷。、投資方面的來源和限制:各種硬件及人員花費(fèi)至少需8000元.所以,從經(jīng)濟(jì)上的可行性分析,該系統(tǒng)是可行的。本系統(tǒng)是一個(gè)數(shù)據(jù)庫管理和查詢的系統(tǒng),現(xiàn)有的技術(shù)以較為成熟,硬件、軟件的性能要求、環(huán)境條件等各項(xiàng)條件良好,估計(jì)利用現(xiàn)有技術(shù)條件應(yīng)完全可以達(dá)到該系統(tǒng)的功能目標(biāo)。職工工資管理系統(tǒng)開發(fā)與運(yùn)行環(huán)境選擇如下: 開發(fā)環(huán)境:Windows XP 開發(fā)工具:Java,數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng):access數(shù)據(jù)庫 做出一個(gè)簡(jiǎn)單實(shí)用工資管理系統(tǒng),不需要功能復(fù)雜,只需要實(shí)用性強(qiáng)。功能要在很多小型企業(yè)都能夠使用。操作性簡(jiǎn)單,要最大限度的減少使用用戶的工作量。二.項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃本系統(tǒng)開發(fā)人員共有4位,每人負(fù)責(zé)一部分。 :負(fù)責(zé)工資管理部分; :負(fù)責(zé)考勤管理部分; :負(fù)責(zé)工資管理部分; :負(fù)責(zé)前臺(tái)設(shè)置部分;本小組決定在兩周之內(nèi)完成該項(xiàng)目的開發(fā),即完成對(duì)該工資管理系統(tǒng)的開發(fā),本系統(tǒng)計(jì)劃分為四個(gè)模塊,分別為工資管理,工資管理,考勤管理,前后臺(tái)設(shè)置。第一周將系統(tǒng)設(shè)計(jì)報(bào)告撰寫好,第三周時(shí)間進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)和java代碼設(shè)計(jì),最后測(cè)試系統(tǒng)并加以完善。項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算為:各種軟硬件及人員花費(fèi)至少需8000元。硬件、軟件、運(yùn)行環(huán)境和開發(fā)環(huán)境方面的條件和限制:軟件需求:操作系統(tǒng)WINDOWS 2000 Advance Server以上;數(shù)據(jù)庫服務(wù)器端軟件access,java編程軟件。硬件需求:10M以上的LAN接入網(wǎng)絡(luò)帶寬,P4 Xeon CPU /1G內(nèi)存/360G(10K) SCSI硬盤的服務(wù)器,P3以上微機(jī)(帶網(wǎng)卡)的客戶機(jī),P4 Xeon CPU /1G內(nèi)存/36G(10K) RAID硬盤的數(shù)據(jù)庫服務(wù)器。本系統(tǒng)采用java實(shí)現(xiàn),依靠其強(qiáng)大的控件系統(tǒng)以及access數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。三.系統(tǒng)分析報(bào)告圖例說明: 表示外部實(shí)體 表示處理過程的說明表示系統(tǒng) 表示生成文檔 表示表 表示信息的傳輸過程,線段上的文字是對(duì)傳遞信息的說明根據(jù)需求分析,我們分析出一個(gè)工資管理系統(tǒng)中工資管理子系統(tǒng)業(yè)務(wù)的一般流程:首先,用戶必須進(jìn)行注冊(cè)以及登陸,才能進(jìn)入工資管理系統(tǒng)。注冊(cè)及登陸的流程如下:圖31員工注冊(cè)及登陸業(yè)務(wù)流程圖其次,員工登陸進(jìn)入工資管理子系統(tǒng)之后就要進(jìn)行工資查詢。 圖32 企業(yè)工資管理——工資管理子系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖圖例說明: 表示外部實(shí)體 表示處理過程表示存儲(chǔ)信息或文件 帶有名稱的有向線段表示數(shù)據(jù)流圖33 工資管理系統(tǒng)頂層DFD圖34 工資管理系統(tǒng)的第一層DFD 圖35 企業(yè)工資管理——工資管理子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖該工資管理——工資管理子系統(tǒng)的總體功能可以從兩個(gè)方面來分析,一是查找功能,二是編輯功能包括修改,刪除,和添加,總體功能設(shè)計(jì)如圖34所示。功能名稱查詢功能編輯功能員工員工和管理員都可以通過在進(jìn)入工資管理子系統(tǒng)后,對(duì)員工的基本,和基本工資信息進(jìn)行查詢無管理員管理員通過管理權(quán)限登錄后,可根據(jù)改變員工信息,對(duì)基本工資表,工資表進(jìn)行修改,添加和刪除操作。圖36 工資管理子系統(tǒng)功能分析圖數(shù)據(jù)字典中有六類條目:數(shù)據(jù)元素、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、處理過程和外部實(shí)體。不同類型的條目有不同的屬性。根據(jù)“數(shù)據(jù)流程圖”,編寫相應(yīng)的“數(shù)據(jù)字典”,如下所示。(1)數(shù)據(jù)元素條目 數(shù)據(jù)元素條目總編碼:31 編號(hào):01數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱:?jiǎn)T工編號(hào) 有關(guān)編碼說明:數(shù)值類型:離散 XX XX類型:數(shù)字 序號(hào)長(zhǎng)度:8 職務(wù)編號(hào)說明: 員工的具體編號(hào) 有關(guān)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu):基本工資表,工資表,可變工資表,最終工資表考勤表 數(shù)據(jù)元素條目總編碼:32 編號(hào):02數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱:姓名 類型:字符 長(zhǎng)度:8 說明: 員工的姓名 有關(guān)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu):基本工資表,工資表,可變工資表,最終工資表考勤表 數(shù)據(jù)元素條目總編碼:33 編號(hào):03數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱:性別 類型:字符 長(zhǎng)度:2 說明: 員工的所擁有的性別 有關(guān)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu):工資表,最終工資表,考勤表 數(shù)據(jù)元素條目總編碼:3
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