it網(wǎng)絡設備公司技術任職資格標準規(guī)范(華為)(已修改)
2025-06-15 06:45 本頁面
【正文】 技術任職資格標準 （試用稿） 技術干部部任職資格管理處擬制 級別代碼： E01 級別名稱： 一級工程師 級別定義：有一定的子模塊開發(fā)、測試設計實踐經驗，獨立編程、測試或設計電路等。承擔華為某一產品領域或特定產品技術領域中一般子模塊的開發(fā)、改進和維護等工作，是子模塊功能的直接實現(xiàn)者和操作者。在二級及以上工程師的指導下按計劃要求完成任務并 保證其質量。 ①按流程、規(guī)范完成所承擔任務的設計、實現(xiàn)和測試工作； ②協(xié)助驗證項目問題解決方案并提供可參考的實施建議； ③完成所承擔工作的文檔； ④完成直接主管分配的其他工作。 *基本技能： —— 根據(jù)項目目標，承擔子模塊的開發(fā)和優(yōu)化； 理解并遵循項目組的開發(fā)任務安排和要求、規(guī)范、流程，對子模塊的開發(fā)工 作負責； —— 具有子模塊編程、電路設計、測試等專業(yè)技能和通用工具運用技能，有一定的專業(yè)實踐經驗； —— 具有產品開發(fā)全過程中某一環(huán)節(jié)實踐經歷； —— 對產品數(shù)據(jù)工作有正確認識并能準確操作； —— 較快繼承公司已有的產品技術成果并在主管或二級以上工程師的指導下不斷改進； —— 遇到問題時及時向相關主管或高級別人員求助； *解決問題 獨立攻關 —— 在二級及以上工程 師的指導下，及時解決業(yè)務范圍內的子模塊問題； —— 獨立處理和解決網(wǎng)上例行的問題和操作問題； 集體攻關 具有本職工作要求的創(chuàng)造力，在主管的安排或二級以上工程師的幫助下，實施解決所從事產品中存在的子模塊問題； 在一般攻關任務中承擔一定的作用； 預見與避免錯誤 1 —— 避免重復犯同樣的錯誤； *技術指導 /合作 /協(xié)調 下屬培養(yǎng) —— 可向新員工傳授工作經驗和心得； 技術合作 在部門間或部門內工作接口時，認真進行技術合作； —— 收集業(yè)務領域內相關信息； —— 參與項目組內或跨項目組間的產品知識、產品技術、研發(fā)技能的交流； —— 遵守公司技術答復行為規(guī)范和統(tǒng)一宣傳口徑，遵循技術職業(yè)道德，具有公司技術保密意識并嚴格遵守技術保密規(guī)定； 技術協(xié)調 —— 在對周邊部門的工作中注意應用協(xié)作技巧； 對所從事的子模塊進行詳細介紹； 可對用戶進行產品概要知識簡介； ?貢獻與組織 理解并支持、配合項目組 /部門的工作任務和發(fā)展方向； 在項目組或職能范圍內提供可供參考的產品技術建議； —— 在分配的任務或項目中，理解并遵循整個項目組工作計劃及成本目標，在主管或二級以上工程師的指導下制定可行性較強的本職工作計劃，合理安排本職工作范圍內各項事務的處理順序； 根據(jù)主管要求，有效進行操作，并較快適應變動； —— 職能范圍內完成工作文 檔； *業(yè)務上的影響 結果影響 在工作中立足于產品，服從產品需要，有較強質量意識，符合所從事工作的成本 /質量 /客戶滿意度 /一次性做好的要求； 按計劃完成工作目標； 決策影響 —— 在項目組或職能范圍內提供可供參考的技術建議和信息； 為項目組或職能范圍內的管理和運作方面的決策如任務安排的優(yōu)先順序、工作計劃的更改、運作問題的分析和解決等提供可供參考的信息； 技術方向影響 對有關產品 /技術發(fā)展方向的規(guī)劃、決策較快理解，并以此指導本職實際工作； 組織氛圍（技術）影響 實事求是，認真、嚴謹、有效地對待工作的每一個環(huán)節(jié)； —— 具有正確的服務意識、市場意識，并體現(xiàn)于工作之中； 參加鼓舞士氣、高速有效、信息共享的項目組技術工作氛圍建設。 級別代碼： E02 級別名稱：二級工程師 級別定義：有一定的模塊開發(fā)實踐經驗，進行子模塊集成及獨立編程、測試或設計電路等。承擔華為某一產品領域或特定產品技術領域中的模塊設 計、改進和維護等工作。在三級及以上工程師的指導下解決模塊開發(fā)一般難題。按時完成指標、計劃并保證質量。 ①按流程、規(guī)范完成所承擔任務的分析、設計、實現(xiàn)和測試工作； ②選擇、確定并驗證所承擔任務的具體解決方案； ③參與項目計劃的制訂； ④完成所承擔工作的文檔 ； ⑤完成直接主管分配的其他工作。 *基本技能 —— 根據(jù)項目目標，承擔模塊的開發(fā)和優(yōu)化； 理解并遵循部門的開發(fā)任務安排和要求、規(guī)范、流程，對模塊工作負責； 具有華為某一產品領域或特定產品技術領域的模塊編程、電路設計、測試及子模塊集成的專業(yè)技能和常用工具運用技
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