【正文】 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 受控狀態(tài)：分 發(fā) 號(hào)：保 管 人：****年**月**日發(fā)布 ****年**月**日實(shí)施 內(nèi)蒙古泓洋電梯工程有限公司 管理制度目錄第1章 組織管理制度……………………………………………………………… 一、組織原則****/GZ09001…………………………………………………… 二、公司章程****/GZ09002…………………………………………………… 三、會(huì)議規(guī)章****/GZ09003…………………………………………………… 四、組織規(guī)則***/GZ09004…………………………………………………… 五、權(quán)限管理***/GZ09005…………………………………………………… 第二章 行政管理制度……………………………………………………………… 一、員工守則***/GZ09006…………………………………………………… 二、安全守則***/GZ09007…………………………………………………… 三、辦公行為規(guī)范***/GZ09008……………………………………………… 四、公章管理制度***/GZ09009……………………………………………… 五、出差管理制度***/GZ09010……………………………………………… 六、安全衛(wèi)生管理制度***/GZ09011………………………………………… 七、檔案管理制度***/GZ09012……………………………………………… 八、保守商業(yè)秘密制度***/GZ09013………………………………………… 九、車輛管理制度***/GZ09014……………………………………………… 十、勞保用品管理制度***/GZ09015………………………………………… 十一、宿舍管理制度***/GZ09016…………………………………………… 第三章 部門、崗位職責(zé)…………………………………………………………… 一、辦公室職責(zé)***/GZ09017………………………………………………… 二、營(yíng)銷部職責(zé)***/GZ09018………………………………………………… 三、技術(shù)部職責(zé)***/GZ09019………………………………………………… 四、工程部職責(zé)***/GZ09020………………………………………………… 五、總經(jīng)理職責(zé)***/GZ09021………………………………………………… 六、副總經(jīng)理職責(zé)***/GZ09022……………………………………………… 七、辦公室主任職責(zé)***/GZ09023…………………………………………… 八、營(yíng)銷部經(jīng)理職責(zé)***/GZ09024…………………………………………… 九、技術(shù)部經(jīng)理職責(zé)***/GZ09025…………………………………………… 十、工程部經(jīng)理職責(zé)***/GZ09026…………………………………………… 十一、維保分部經(jīng)理職責(zé)***/GZ09027……………………………………… 十二、質(zhì)保工程師室職責(zé)***/GZ09028……………………………………… 十三、檢驗(yàn)責(zé)任人職責(zé)***/GZ09029………………………………………… 十四、安裝作業(yè)人員職責(zé)***/GZ09030……………………………………… 十五、調(diào)試人員職責(zé)***/GZ09031…………………………………………… 十六、維保A級(jí)作業(yè)人員職責(zé)***/GZ09032………………………………… 十七、維保B級(jí)作業(yè)人員職責(zé)***/GZ09033………………………………… 十八、維保C級(jí)作業(yè)人員職責(zé)***/GZ09034………………………………… 十九、維保D級(jí)作業(yè)人員職責(zé)***/GZ09035………………………………… 二十、焊接人員職責(zé)***/GZ09036…………………………………………… 二十一、會(huì)計(jì)職責(zé)***/GZ09037……………………………………………… 二十二、出納職責(zé)***/GZ09038……………………………………………… 二十三、文員職責(zé)***/GZ09039……………………………………………… 二十四、檔案管理員職責(zé)***/GZ09040……………………………………… 二十五、倉(cāng)管員職責(zé)***/GZ09041……………………………………………第四章 人事管理制度一、新員工管理規(guī)定***/GZ09042……………………………………………二、員工培訓(xùn)制度***/GZ09043………………………………………………三、員工薪資待遇規(guī)定***/GZ09044…………………………………………四、質(zhì)量目標(biāo)考核辦法***/GZ09045…………………………………………五、工程部經(jīng)理考核辦法***/GZ09046………………………………………六、一線員工考核辦法***/GZ09047…………………………………………七、工作時(shí)間管理規(guī)定***/GZ09048…………………………………………八、考勤管理規(guī)定***/GZ09049………………………………………………九、請(qǐng)假管理規(guī)定***/GZ09050………………………………………………十、辭退管理規(guī)定***/GZ09051………………………………………………第五章 技術(shù)文件管理制度***/GZ09052…………………………………………第六章 財(cái)務(wù)管理制度***/GZ09053………………………………………………第一章 組織管理制度一、組織基本制度1 、組織建立基本指導(dǎo)思想（1）確保公司“發(fā)展、做強(qiáng)、創(chuàng)牌”戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（2）保證質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí)；（3）簡(jiǎn)化流程，快速響應(yīng)用戶需求和市場(chǎng)的變化；（4）提高協(xié)作效率，降低管理成本；（5）培養(yǎng)優(yōu)秀人才，保證公司持續(xù)發(fā)展。組織結(jié)構(gòu)建立原則（1）戰(zhàn)略決定結(jié)構(gòu)是建立公司組織的基本原則。（2）公司將始終是一個(gè)整體。（3）公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)和新的成長(zhǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)在組織上有明確的負(fù)責(zé)單位，這些部門是公司組織的基本構(gòu)成要素。（4）組織結(jié)構(gòu)在一定時(shí)期內(nèi)相對(duì)穩(wěn)定，是穩(wěn)定政策、穩(wěn)定隊(duì)伍和提高管理水平的條件，是提高效率和效果的保證。職務(wù)設(shè)立原則（1）管理職務(wù)設(shè)立的依據(jù)是對(duì)職能和業(yè)務(wù)流程的合理分工，并以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)為基礎(chǔ)。（2）職務(wù)的范圍設(shè)計(jì)應(yīng)得足夠明確，以強(qiáng)化責(zé)任、減少協(xié)調(diào)和提高任職的挑戰(zhàn)性與成就感。（3）對(duì)所設(shè)立職務(wù)的目的、工作范圍、隸屬關(guān)系、職責(zé)和職權(quán)，以及任職資格等事項(xiàng)都應(yīng)該作出明確的規(guī)定。決策原則 遵循民主決策、權(quán)威管理的原則。決策的依據(jù)是公司的宗旨、目標(biāo)和基本政策；決策的原則是從賢不從眾。公司營(yíng)造讓不同的意見(jiàn)存在和發(fā)表的環(huán)境。但如果一旦形成決議，就要實(shí)行權(quán)威管理。 最高管理者擁有最后決策權(quán)，但在行使此項(xiàng)權(quán)利時(shí)，要充分聽(tīng)取不同的意見(jiàn)。管理者職責(zé) 管理者的職責(zé)是依據(jù)本公司的宗旨積極主動(dòng)地和負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作，使公司有發(fā)展，工作有成效，員工有成就。管理者履行此三項(xiàng)職責(zé)的程度，決定了他的權(quán)威與合法性被下屬所接受的程度。管理者行為準(zhǔn)則（1）能夠保持強(qiáng)烈的進(jìn)取精神和憂患意識(shí)。并且能夠承擔(dān)對(duì)公司的利益、形象決策風(fēng)險(xiǎn)；（2）時(shí)刻堅(jiān)持公司的利益高于部門、個(gè)人的利益；（3）善于傾聽(tīng)不同的意見(jiàn)，調(diào)動(dòng)全體員工的主觀能動(dòng)性；（4）加強(qiáng)政治訓(xùn)練和道德品質(zhì)的修養(yǎng)，廉潔自律；（5）能夠不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。二、公司章程 為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，發(fā)展生產(chǎn)力，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱《公司法》）及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，由公司股東制訂并簽署本章程。本章程如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第一章　總　則第一條　根據(jù)《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》第十四條的規(guī)定，特制定本公司章程。第二條公司名稱為：＿＿＿＿有限責(zé)任公司。公司的法定地址為：＿＿＿?。撸撸呤校撸撸呗罚撸撸咛?hào)。第二章　宗旨、經(jīng)營(yíng)范圍第三條、公司宗旨：第四條、公司經(jīng)營(yíng)范圍： 第五條、經(jīng)營(yíng)方式第三章　注冊(cè)資金和投資者的出資數(shù)額第六條、公司注冊(cè)資本： 萬(wàn)元。公司增加或減少注冊(cè)資本，必須召開(kāi)股東會(huì)并由全體股東通過(guò)并作出決議。公司減少注冊(cè)資本，還應(yīng)當(dāng)自作出決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告三次。公司變更注冊(cè)資本應(yīng)依法向登記機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。第七條、股東的姓名或名稱、出資方式、出資額及出資比例：股東： 出資額 萬(wàn)元，占注冊(cè)資本的 %?！　∑渲校? 實(shí)物出資 萬(wàn)元。貨幣出資 萬(wàn)元。股東： 出資額 萬(wàn)元，占注冊(cè)資本的 ％?！　∑渲校? 實(shí)物出資 萬(wàn)元。貨幣出資 萬(wàn)元。第八條、公司成立后，應(yīng)向股東簽發(fā)出資證明書。第四章　投資者的權(quán)利與義務(wù)第九條、股東的權(quán)利和義務(wù) （一）股東享有如下權(quán)利：　　１、參加或推選代表參加股東會(huì)并根據(jù)其出資份額享有表決權(quán)；　?。?、了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況；　?。?、選舉和被選舉為執(zhí)行董事或監(jiān)事；　?。?、依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉(zhuǎn)讓；　?。?、優(yōu)先購(gòu)買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資；　?。丁?yōu)先購(gòu)買公司新增的注冊(cè)資本；　　７、公司終止后，依法分得公司的剩余財(cái)產(chǎn)；　?。?、有權(quán)查閱股東會(huì)會(huì)議記錄和公司財(cái)務(wù)報(bào)告；　　（二）、股東承擔(dān)以下義務(wù)：　　１、 遵守公司章程；　　２、 按期繳納所認(rèn)繳的出資；　?。?、 依其所認(rèn)繳的出資額承擔(dān)公司的債務(wù)；　?。?、 在公司辦理登記注冊(cè)手續(xù)后，股東不得抽回投資；　第十條、股東轉(zhuǎn)讓出資的條件：　?。ㄒ唬┕蓶|之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部出資或部分出資。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的出資，在同等條件下，其他股東對(duì)該出資有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。　?。ǘ┕蓶|轉(zhuǎn)讓出資由股東會(huì)討論通過(guò)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)，必須經(jīng)全體股東過(guò)半數(shù)同意；不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓的出資，如果不購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓?！　。ㄈ┕蓶|依法轉(zhuǎn)讓其出資后，由公司將受讓人的名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊(cè)。股東沒(méi)有按本章程第三條和第四條規(guī)定履行出資義務(wù)，沒(méi)有繳納出資的，應(yīng)當(dāng)向已足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任，并視為自動(dòng)放棄股東權(quán)利義務(wù)，其他股東有優(yōu)先認(rèn)繳該股份的權(quán)利，經(jīng)股東過(guò)半數(shù)同意，也可以吸收股東以外的人認(rèn)繳該股份。 股東只部分繳納其所應(yīng)認(rèn)繳出資的，應(yīng)當(dāng)向已足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任，并視為自動(dòng)放棄未出資部分的股權(quán)，其他股東有優(yōu)先認(rèn)繳該未出資股份的權(quán)利，經(jīng)股東過(guò)半數(shù)同意，也可以吸收股東以外的人認(rèn)繳該未出資的股份。第五章　公司的組織機(jī)構(gòu)第十一條、公司設(shè)股東會(huì)，股東會(huì)由全體股東組成，是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)。股東會(huì)行使下列職權(quán)：　?。?、決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；　?。?、選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報(bào)酬事項(xiàng)；　?。?、選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；　?。础徸h批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報(bào)告；　　５、審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告；　?。?、審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；　?。贰徸h批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損的方案；　　８、對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議；　?。?、對(duì)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議；　?。保?、對(duì)公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項(xiàng)作出決議；　　１１、修改公司章程；　?。保?、聘任或解聘公司經(jīng)理。第十二條、股東會(huì)的議事規(guī)則： 股東會(huì)的首次會(huì)議由出資最多的股東召集和主持?！　」蓶|會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。　　股東會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議，并應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)十五日以前通知全體股東。定期會(huì)議應(yīng)每半年召開(kāi)一次，臨時(shí)會(huì)議由代表四分之一以上表決權(quán)的股東或者監(jiān)事提議方可召開(kāi)。股東出席股東會(huì)議也可書面委托他人參加股東會(huì)議，行使委托書中載明的權(quán)利?！　」蓶|會(huì)會(huì)議由執(zhí)行董事召集并主持。執(zhí)行董事因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由執(zhí)行董事書面委托其他人召集并主持，被委托人全權(quán)履行執(zhí)行董事的職權(quán)?！　」蓶|會(huì)會(huì)議應(yīng)對(duì)所議事項(xiàng)作出決議，決議應(yīng)由全體股東表決通過(guò)，股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作出會(huì)議紀(jì)錄，出席會(huì)議的股東應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。第十三條、公司不設(shè)股東會(huì)，設(shè)執(zhí)行董事一人，執(zhí)行董事