地稅局辦稅服務廳20xx年績效管理試點工作總結(已修改)
2024-11-12 11:28 本頁面
【正文】 認真總結 不斷完善 深入推行績效管理 2020年，南平市審計局全面貫徹落實全市 績效管理 工作會議精神，全面推行績效管理工作，目前各項工作進展順利，已經初步建立了較為完善的績效管理體系，制定了較為科學的績效考核評價標準 ，從而較好地改變了機關作風，機關團體整體戰(zhàn)斗力明顯增強，審計隊伍素質得以提升 。 一、 主要經驗做法 高度重視，精心組織 局領導高度重視績效管理工作，把績效管理作為主線貫穿審計工作始終。 專門召開動員會，對績效管理工作進行了全面部署，統(tǒng)一了工作人員思想認識，增強了工作人員的責任感和使命感。認真 組織工作人員學習績效管理辦法，掌握績效管理概念、意義、程序，增強對績效管理的認識。 建立制度 ，明確責任 根據上級績效方案要求， 結合審計工作實際，建立科學的績效管理制度 ，實現績效管理工作的制度化、規(guī)范化 。一是制定了審計業(yè)務工作考核評價制度，明確審計項目業(yè)務管理流程，細化了復核制度、審理會議制度、經濟責任審計工作管理辦法、審計執(zhí)法責任制度、執(zhí) 法過錯追究制度；二是下發(fā)《 2020 年度審計工作計劃與績效管理目標規(guī)劃》（南審辦〔 2020〕 38 號）及《 各科室 2020 年度崗位目標責任制》 2 （南
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