【正文】 管 理 制 度泰安市三英新潮勞動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 二〇一一年一月 泰安市三英新潮英勞動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校各項(xiàng)管理制度 學(xué)生科科員考核管理規(guī)定為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生科管理，保證學(xué)生科對(duì)學(xué)生監(jiān)管工作力度和科室工作正常運(yùn)行，根據(jù)學(xué)校工作安排，現(xiàn)將科員考核辦法修訂如下：一．工作職責(zé)與要求考勤（10分）學(xué)生科人員必須按時(shí)參加學(xué)校組織的各種會(huì)議和活動(dòng)，曠會(huì)一次扣3元\扣5分，遲到、早退、請(qǐng)假一次扣1元，因工作不力，受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)扣3分。 分管工作（20分）按照分管工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，失誤一次扣5分，工作被動(dòng)，沒(méi)有完成任務(wù)，該項(xiàng)考核不得分。承包樓層管理工作（20分）科員對(duì)樓層安全負(fù)責(zé)，督促管理員到崗履行合同，調(diào)查處理偶發(fā)事件，每天晚上8:3010:00在宿舍值班，對(duì)值班教師進(jìn)行考核。缺崗1次扣5分，提供材料不準(zhǔn)確扣3分，安全責(zé)任事故，按學(xué)校責(zé)任追究辦法處理。值班值日工作（20分）按照科室規(guī)定按時(shí)到崗值日，坐班。值日人員負(fù)責(zé)落實(shí)當(dāng)天坐班情況。值日時(shí)間不到崗一次扣5分，遲到、早退、請(qǐng)假一次扣2分，不負(fù)責(zé)任者一次扣3分。坐班要求除非值日人員外，其它科員每天不少于3小時(shí)，低于1小時(shí)者，扣2分，一周統(tǒng)計(jì)一次。（10分）學(xué)生評(píng)價(jià)滿意率按比例計(jì)入。，協(xié)助科室做好有關(guān)工作，失誤或不按時(shí)完成一次扣5分，此項(xiàng)只扣分。（20分）負(fù)責(zé)所包專業(yè)部學(xué)生思想教育、紀(jì)律教育、安全教育工作，及時(shí)調(diào)查處理學(xué)生偶發(fā)事件。，出現(xiàn)重大安全事故一次扣1分。二、考核要求學(xué)生科人員每月考核一次，由辦公室統(tǒng)一匯總?？己私Y(jié)果同年度考核掛鉤。學(xué)生科人員每月每人從津貼中抽出10元，按考核結(jié)果分為一、二、三等，按15元、10元、5元計(jì)發(fā)到人。學(xué)籍管理規(guī)定為了規(guī)范學(xué)籍管理，根據(jù)省市學(xué)籍管理規(guī)定，特制定本規(guī)定。1. 凡到泰安市三英新潮勞動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)的學(xué)生，辦報(bào)到手續(xù)，學(xué)籍登記手續(xù)，即取得了技校學(xué)籍；2. 凡中途調(diào)整專業(yè)的學(xué)生，不再另辦學(xué)籍，只在原學(xué)籍上注明即可；3. 學(xué)生原則上不得跳級(jí)，但努力學(xué)習(xí)取得足夠?qū)W分的除外；4. 學(xué)生在校違犯法紀(jì)，被學(xué)校處理取消學(xué)籍的即喪失學(xué)籍；5. 中途輟學(xué)超過(guò)一個(gè)月以上的也自動(dòng)喪失學(xué)籍；6. 不論任何年級(jí)學(xué)生入校時(shí)都應(yīng)到校招生辦登記注冊(cè)，避免造成學(xué)籍的漏失；7. 各專業(yè)部、班主任都有按學(xué)校制度辦事的義務(wù)，不準(zhǔn)私自接收安排學(xué)生進(jìn)班學(xué)習(xí)，也有提醒學(xué)生登記注冊(cè)的義務(wù)，不準(zhǔn)報(bào)假學(xué)籍；8. 辦學(xué)籍必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，不得弄虛作假；9. 學(xué)生學(xué)籍由校招生辦管理，由主管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)；一、班主任的申報(bào)、選聘凡需要晉級(jí)的教師，在規(guī)定的任職期限內(nèi)，須有超過(guò)半數(shù)年限擔(dān)任班主任工作：中、高級(jí)教師須按職務(wù)規(guī)定擔(dān)任班主任。教師、教輔人員都有積極申報(bào)擔(dān)任班主任或副班主任的權(quán)利和義務(wù)。班主任的選聘由部主任、學(xué)生科長(zhǎng)協(xié)商擬定后報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)聘任，副班主任由部主任提出人選，學(xué)生科長(zhǎng)批準(zhǔn)聘任。學(xué)校因工作需要教師擔(dān)任班主任，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組研究決定后，教師應(yīng)服從安排。二、班主任職責(zé)班主任應(yīng)按照班主任工作職責(zé)要求認(rèn)真工作，努力完成班主任目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。班主任應(yīng)積極組織完成學(xué)校下達(dá)的臨時(shí)任務(wù)，主動(dòng)配合學(xué)校中心工作。三、班主任的管理每學(xué)期開學(xué)，班主任應(yīng)按學(xué)校規(guī)定時(shí)間到學(xué)生科簽到。班級(jí)周違紀(jì)率不超過(guò)2％，月累計(jì)不得超過(guò)5％，（指通報(bào)批評(píng)及警告以上處分）超過(guò)8％者，對(duì)班主任實(shí)行告誡，超過(guò)10％者予以辭聘。班級(jí)鞏固率期不低于96％，跨期不低于92％（新學(xué)期報(bào)到人數(shù)與上學(xué)期初人數(shù)相比），否則予以告誡，對(duì)低于85％者應(yīng)予以辭聘。凡發(fā)生重大事故（由領(lǐng)導(dǎo)組認(rèn)定）的班級(jí)，取消班主任、班級(jí)評(píng)先資格。1對(duì)班級(jí)秩序混亂、學(xué)生流失嚴(yán)重、發(fā)生重大事故、不認(rèn)真履行班主任職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)不力的班主任予以辭聘。1一期內(nèi)班級(jí)得兩次黑旗者一票否決。1班主任受到告誡后，工作趕上去的不再追究，并予以鼓勵(lì)，凡符合被辭聘條件的班主任，學(xué)校要辦理辭聘手續(xù)，追究責(zé)任，記入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。逐月核算，且在未補(bǔ)充前繼續(xù)核算，特殊情況由學(xué)校研究決定。四、班主任工作的考核1班主任的考核主要責(zé)任在學(xué)生科、專業(yè)部，教務(wù)科、總務(wù)科。團(tuán)委應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定對(duì)所屬項(xiàng)目進(jìn)行考核，結(jié)果于每月25日前交學(xué)生科。1學(xué)生科應(yīng)按照班主任、班級(jí)管理的規(guī)定認(rèn)真考核，匯總各科、部考核情況，及時(shí)公布。1專業(yè)部主任應(yīng)按照學(xué)生科規(guī)定的考核項(xiàng)目，行使考核權(quán)利，及時(shí)匯報(bào)考核情況，提出班主任任免建議，加強(qiáng)所屬班級(jí)的管理。五、附則1該規(guī)定自2010年4月起試行。一、學(xué)生宿舍考核標(biāo)準(zhǔn)為了加強(qiáng)宿舍管理，確保學(xué)生的身心健康，創(chuàng)造良好的休息環(huán)境，使學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，現(xiàn)按照《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，特制定宿舍評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)。具體內(nèi)容如下：宿舍衛(wèi)生地面不干凈，有垃圾一處扣1分，地面有污水扣1分，亂往走廊倒污水扣2分，不打掃衛(wèi)生扣5分。宿舍內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭一個(gè)扣2分，當(dāng)場(chǎng)抽煙扣3分，喝酒者每人扣5分。打架者扣10分。被子不疊一人次扣2分。亂放物品扣1分。外宿、晚寢每人次扣1分、夜不歸宿（家）每人次扣5分，宿舍長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)不報(bào)告者扣3分。在水房隨地小便者扣5分。串寢室者每人次扣1分，不按規(guī)定就寢、不守宿舍公約且不服從管理者扣3分。點(diǎn)蠟燭者一人扣1分，引發(fā)事故者扣515分。亂翻越門窗、踹門者除按學(xué)校規(guī)定損壞賠償外，每人次扣3分。1就寢后亂吵、唱歌者每人次扣3分。1不是休息時(shí)間無(wú)故逗留宿舍者扣1分。1偷竊別人錢財(cái)物者，每人次扣3分，20元以上者扣5分。數(shù)額較大者交司法機(jī)關(guān)處理。1上述考核為宿舍評(píng)比紅黃旗依據(jù)。注：滿分10分，扣完依次累加。獎(jiǎng)勵(lì)條例：及時(shí)舉報(bào)在宿舍喝酒者獎(jiǎng)2分。發(fā)生打架事件及時(shí)報(bào)告者獎(jiǎng)2分。堅(jiān)持正義維護(hù)宿舍安全的獎(jiǎng)2分。發(fā)現(xiàn)偷盜公私財(cái)物及時(shí)報(bào)告者獎(jiǎng)2分。二、宿舍管理員考核標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生科發(fā)現(xiàn)學(xué)生在宿舍抽煙，煙頭一個(gè)扣1分，點(diǎn)名不落實(shí)發(fā)現(xiàn)一次扣2分，喝酒每次扣5分。惡性事件、失盜等治安案件每期不超過(guò)1%，超過(guò)1個(gè)百分點(diǎn)扣5分。衛(wèi)生方面領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)一次扣1分。每晚堅(jiān)持點(diǎn)名、檢查有沒(méi)有外來(lái)人住宿、晚歸、夜不歸宿學(xué)生，如有，及時(shí)反映或處理。如不點(diǎn)名不落實(shí)、出現(xiàn)問(wèn)題后果自負(fù)，并按責(zé)任追究辦法追究值班人員責(zé)任。住宿人數(shù)不清者扣5分。宿舍發(fā)生打架不清楚每次扣3分，知情不報(bào)者扣5分管好電，按時(shí)關(guān)開電，違者扣1分。堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，脫崗一次扣5分。每天檢查情況上報(bào)學(xué)生科，否則扣1分。負(fù)責(zé)損壞公物賠償、修理工作，重大問(wèn)題妥善處理及時(shí)匯報(bào)（不匯報(bào)者，查出1處扣1分。）嚴(yán)格請(qǐng)假手續(xù)（請(qǐng)假一天扣2分,曠工一天扣5分。）1做好晚上學(xué)生就寢防范工作（據(jù)學(xué)校檢查情況工作不到位者酌情扣1—2分）1學(xué)生科每周評(píng)比一次，根據(jù)績(jī)效分出一、二、三等宿舍管理的補(bǔ)充規(guī)定一．宿舍管理員上班時(shí)間的規(guī)定1．宿舍管理員必須全天候值班，經(jīng)核實(shí)上班時(shí)間不在者，按一天曠工扣工資。2．早上5：00起床上班，早操期間檢查宿舍內(nèi)逗留人員，并及時(shí)上報(bào)給宿舍負(fù)責(zé)人，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理問(wèn)題。3．學(xué)生三餐時(shí)間早上6：407：30，中午12：101：00，下午5：006：00管理員必須守班，學(xué)生不得帶飯菜進(jìn)入宿舍，當(dāng)天值班管理員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，工作成效與考核掛鉤。4．管理員晚上查學(xué)生就寢情況，并將外宿、留宿情況統(tǒng)計(jì)清楚，問(wèn)明原因，妥善處理，并及時(shí)匯總上報(bào)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人協(xié)助班主任妥善處理并上報(bào)學(xué)生科。5．管理員必須住在宿舍內(nèi)，晚上10：30后方可休息，科室檢查結(jié)果與管理員考核掛鉤。二、對(duì)外宿、留宿及白天逗留宿舍學(xué)生的處理1. 告成街的學(xué)生在家住宿的一律經(jīng)家長(zhǎng)簽字證明，學(xué)生科核實(shí)后宿舍內(nèi)取消其住宿床位。2. 應(yīng)該在校住宿的學(xué)生一律搬回宿舍住宿，不得在校外租房。經(jīng)查后由相應(yīng)班級(jí)的班主任負(fù)責(zé)學(xué)生返校住宿。3. 管理員在學(xué)生上課期間若發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有逗留人員，做如下相應(yīng)處理：（1）請(qǐng)假者，審驗(yàn)請(qǐng)假條（必須蓋有學(xué)生科印章），情況屬實(shí)者，可允許其留在宿舍內(nèi)，管理員必須作好統(tǒng)計(jì)。（2）無(wú)請(qǐng)假者，及時(shí)上報(bào)學(xué)生科，學(xué)生科根據(jù)具體情況做出相應(yīng)處理。（3）有突發(fā)病者，由宿舍長(zhǎng)代拿請(qǐng)假條，允許其留在宿舍。（4）嚴(yán)禁學(xué)生串寢、串位，對(duì)上述情況應(yīng)采取措施予以制止，上報(bào)學(xué)生科。三、水電管理1. 管理員負(fù)責(zé)相應(yīng)樓層水電的管理，出現(xiàn)問(wèn)題各負(fù)其責(zé)。2. 水電設(shè)施有損壞的，及時(shí)與后勤管理人員聯(lián)系維修。四、值周生工作指導(dǎo)1. 正常值周時(shí)間認(rèn)真指導(dǎo)，教育值周生搞好工作，上課時(shí)間不得留用值周生。2. 管理員指導(dǎo)值周生必須佩戴值周證。3. 值周生協(xié)助管理員檢查宿舍內(nèi)務(wù)，并配合管理員保證宿舍的財(cái)產(chǎn)安全。五、考核及處理辦法學(xué)生科每周根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，評(píng)出最差管理層。學(xué)生科每月組織學(xué)生對(duì)管理員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果與管理員的津貼掛