中小企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)說明(已修改)
2025-04-27 23:20 本頁面
【正文】 . . . .中小企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)20120602 17:15:47|分類：默認(rèn)分類|字號訂閱 全面負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與決策； 召集公司董事召開董事會會議； 負(fù)責(zé)召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議； 在任職期內(nèi)負(fù)責(zé)法人治理結(jié)構(gòu)的改進(jìn)及實施； 全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況； 代表股東或董事會成員決定公司經(jīng)營方向、公司注冊資金、經(jīng)營期限的決議； 按照2006年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行董事長工作職責(zé)。總經(jīng)理崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作； 負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計劃，并實施； 負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計劃，以實現(xiàn)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)； 協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)； 負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系； 審定、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān)規(guī)定； 審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件； 檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展； 參與社會活動，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系； 組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；1 提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。綜合辦公室主任崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運行； 協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見或建議； 完成總經(jīng)理交給的各項工作與任務(wù)； 制定公司各項規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率； 負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶檔案管理； 負(fù)責(zé)公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀(jì)錄及客戶接待； 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系； 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運行； 對員工及其他相關(guān)部門進(jìn)行行政監(jiān)督，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；根據(jù)公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo)；1負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓(xùn)、考核；1做好公司CIS的相關(guān)工作，并為其提供持續(xù)改進(jìn)方法。市場部經(jīng)理崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)公司市場的管理與規(guī)劃； 協(xié)助綜合辦制定市場部及市場管理的相關(guān)制度及條例； 組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案； 對下屬人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，并監(jiān)督和考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量； 建立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進(jìn)行管理； 收集同行交易市場潛在客戶信息并進(jìn)行建檔管理； 分析全國交易市場戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品供需信息、國家宏觀政策及準(zhǔn)入制度； 協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手； 管理市場部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況； 編制與擴(kuò)大市場交易額有關(guān)的廣告宣傳與計劃；1 調(diào)查競爭對手與消費顧客的情況，并分析宏觀經(jīng)濟(jì)與微觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況及顧客消費趨向與水平，為總經(jīng)理提供決策支持；1 完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。行政商務(wù)助理崗位職責(zé) 協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護(hù)保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備； 協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測，人事檔案、文檔管理； 管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件； 分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中； 傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進(jìn)行監(jiān)督； 會務(wù)安排或做好會議紀(jì)錄； 改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率； 完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。綜合聯(lián)絡(luò)員崗位職責(zé) 協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好聯(lián)絡(luò)方面的工作，并執(zhí)行聯(lián)絡(luò)計劃； 負(fù)責(zé)企業(yè)的溝通與聯(lián)絡(luò)，并建立顧客
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