中小企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明-全文預(yù)覽
【正文】 行統(tǒng)一管理，任何人不得隨意改動(dòng)格式；任何單位或個(gè)人要查詢(xún)文件的信息和內(nèi)容必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批注后，方可進(jìn)行查詢(xún)，否則泄露公司的機(jī)密將承擔(dān)責(zé)任；本制度由綜合辦制定并發(fā)布，并于開(kāi)始執(zhí)行。公司公印章、法人印章和合同印章：公司頒布的管理文件、憑證文書(shū)、法人委托書(shū)、各類(lèi)合同等與公司權(quán)利義務(wù)有重大關(guān)系的由總經(jīng)理審批；其他由綜合辦主任審批。第六條第五條第四條公司印章管理制度第一條 目的本制度就公司內(nèi)使用的印章的刻制、廢止、管理及使用方法做出規(guī)定。 當(dāng)日的工作必須在下班前結(jié)束，不得拖到第二個(gè)工作日；1 有來(lái)訪電話時(shí)必須做好記錄，包括：來(lái)電單位、內(nèi)容摘要、來(lái)電時(shí)間、紀(jì)錄人等重要信息； 員工必須服從上級(jí)管理人員領(lǐng)導(dǎo)，不得工作怠慢；工作紀(jì)律五、填開(kāi)發(fā)票時(shí)應(yīng)遵循填制原則，名稱(chēng)、日期、數(shù)量、單價(jià)及大小金額清晰無(wú)誤。發(fā)票管理制度一、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，發(fā)票管理制度及稅收制度。二、滅火行動(dòng)組 組長(zhǎng)： 組員： 發(fā)生火情后，立即大聲呼喊、打手勢(shì)引導(dǎo)人員疏散，告訴大家關(guān)好門(mén)窗，用濕毛巾（或濕衣服）捂住口鼻俯身行走。滅火疏散緊急預(yù)案一、疏散引導(dǎo)組七、重點(diǎn)防火區(qū)域嚴(yán)禁煙火，因工作需要?jiǎng)佑妹骰鸬囊孪认蛏霞?jí)申報(bào)，制定消防方案，并有專(zhuān)人看守現(xiàn)場(chǎng)，焊接維修場(chǎng)地要避開(kāi)易燃物品；八、電氣線路的敷設(shè)和電器設(shè)備的安裝，必須符合有關(guān)防火要求和安全技術(shù)規(guī)范，必須統(tǒng)一由電工安裝、維修，電工要嚴(yán)格按照作操作規(guī)程作業(yè)，禁止無(wú)電工資質(zhì)人員亂接電器，電器設(shè)備工作時(shí)，工作人員不得擅離崗位；發(fā)現(xiàn)器材丟失、損壞，要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告； 三、明確消防重點(diǎn)部位，如：車(chē)輛停放場(chǎng)地及附近、辦公室、交易廳、微機(jī)室、配電房、鍋爐房、車(chē)庫(kù)為重點(diǎn)防火部位； 檔案管理制度為了加強(qiáng)公司信息的可追溯性，真實(shí)性、可靠性，提高檔案管理水平,特制定本制度。 預(yù)測(cè)、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)； 辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù)； 銷(xiāo)售發(fā)票的開(kāi)具及保管； 做好公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管出納和記錄； 預(yù)測(cè)、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大社會(huì)及公益活動(dòng)； 辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù)； 發(fā)票的開(kāi)具及保管； 做好公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管出納和記錄； 做好場(chǎng)內(nèi)車(chē)輛的注冊(cè)登記與看管； 完成市場(chǎng)部經(jīng)理交給的日常工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)管理體系協(xié)同高效運(yùn)行； 完成公司交給的其它工作。公關(guān)助理崗位職責(zé) 辦理公司有關(guān)稅款的申報(bào)及繳納； 建立現(xiàn)金日記帳，銀行存款日記帳，審核現(xiàn)金收付單據(jù)；市場(chǎng)出納崗位職責(zé) 執(zhí)行并監(jiān)督市場(chǎng)管理相關(guān)制度的執(zhí)行情況； 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)交易客戶(hù)信息的收集、記錄、管理；文秘崗位職責(zé) 協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽(tīng)并記錄電話、接待來(lái)訪顧客或潛在顧客、維護(hù)保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備； 協(xié)助上級(jí)主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測(cè)，人事檔案、文檔管理； 管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件； 分析管理體系實(shí)際中存在的問(wèn)題，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運(yùn)行中； 傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進(jìn)行監(jiān)督； 會(huì)務(wù)安排或做好會(huì)議紀(jì)錄； 改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡(jiǎn)化匯報(bào)程序、提高工作效率； 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。 負(fù)責(zé)有關(guān)市場(chǎng)溝通、聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活動(dòng)的策劃與監(jiān)督實(shí)施； 負(fù)責(zé)企業(yè)的溝通與聯(lián)絡(luò)，并建立顧客綜合信息目錄或檔案； 管理市場(chǎng)部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況； 編制與擴(kuò)大市場(chǎng)交易額有關(guān)的廣告宣傳與計(jì)劃；1 調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與消費(fèi)顧客的情況，并分析宏觀經(jīng)濟(jì)與微觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況及顧客消費(fèi)趨向與水平，為總經(jīng)理提供決策支持；1 完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。 建立交易客戶(hù)的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進(jìn)行管理； 全面負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)的管理與規(guī)劃；市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。 審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件； 負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)； 按照2006年1月1日新的《中華人民共和國(guó)公司法》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行董事長(zhǎng)工作職責(zé)。 負(fù)責(zé)召集股東召開(kāi)年度股東大會(huì)，并主持股東會(huì)議；訂閱. . .
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